พลังของตำรวจท้องที่ สิทธิและหน้าที่ของผู้ตรวจการเขต

หนึ่งในบุคคลสำคัญในระบบ ATS นั้นปัจจุบันถือว่าเป็นเขต หน้าที่และอำนาจของพนักงานนี้ค่อนข้างกว้างขวาง จากผลลัพธ์ของการทำงานของพนักงานแต่ละคนจะมีการประเมินการทำงานของระบบกิจการภายในทั้งหมดโดยรวม บนพื้นฐานของมันในทางกลับกันความไว้วางใจของประชาชนใน หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย เราจะพิจารณาเพิ่มเติมว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจท้องถิ่นมีอำนาจอะไร

ลักษณะทั่วไปของตำแหน่ง

คณะกรรมาธิการเขตถือว่าเป็นกุญแจเชื่อมโยงระหว่างหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและสาธารณะ พวกเขาดำเนินกิจกรรมการปฏิบัติงานในตำแหน่งของผู้บังคับบัญชาระดับกลางหรือระดับกลาง พนักงานแต่ละคนได้รับมอบหมายให้เป็นส่วนหนึ่งของเขตเทศบาลที่ให้บริการโดยแผนกท้องถิ่นของกระทรวงกิจการภายใน ในกระบวนการนี้พนักงานให้การคุ้มครองสุขภาพและชีวิตของประชากรจากการบุกรุกทางอาญาและการฟื้นฟูทางสังคมของประชาชนที่ต้องการความช่วยเหลือ เจ้าหน้าที่ตำรวจท้องที่ทำงานร่วมกับวัยรุ่นและเยาวชนภายใต้การดูแลของสถานพยาบาล โดยทั่วไปพนักงานดำเนินกิจกรรมที่หลากหลายเพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการตระหนักถึงผลประโยชน์และเสรีภาพของประชากร

ระเบียบกฎเกณฑ์

อำนาจของตำรวจที่ได้รับอนุญาตบริเวณนั้นได้รับการประดิษฐานเป็นหลักในคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในฉบับที่ 1166 จาก 12/31/2012 เอกสารนี้มีประมาณ 90 คะแนน คำสั่งให้กิจกรรมในเกือบทุกพื้นที่ของ ATS อำนาจหน้าที่ของตำรวจที่ได้รับอนุญาตในเขตนั้นยังรวมถึงการมีส่วนร่วมในฐานะผู้สอบสวนคดีอาญา อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติ การตรวจสอบเบื้องต้น ดำเนินการหน่วยที่เหมาะสม ยิ่งไปกว่านั้นพลังของผู้ตรวจการตำรวจท้องที่นั้นยังใช้สิทธิได้ในขั้นตอนของการดำเนินคดี กิจกรรมแยกต่างหากของพนักงานบันทึกไว้ในประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 3

กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กำหนดหน้าที่ของบริเวณ ในการทำงานให้สำเร็จพนักงานต้อง:

1. เพื่อทราบและปฏิบัติตามข้อกำหนดของการกระทำเชิงบรรทัดฐานที่มีผลบังคับใช้ในสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อสร้างพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการทำงานของพวกเขา

2. ใช้วิธีการและรูปแบบของการป้องกันอาชญากรรมและการละเมิดอื่น ๆ ขั้นตอนตามที่มีการดำเนินการสืบสวนอย่างเร่งด่วนและดำเนินการอย่างเป็นทางการกรณีการบริหารจะดำเนินการ

3. เพื่อให้มีข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการปกป้องความสงบเรียบร้อยในดินแดนที่ได้รับมอบหมาย:

• วิธีการและกองกำลังของส่วนภูมิภาคของกระทรวงกิจการภายใน
• ผู้แทนของ องค์กรสาธารณะ การบังคับใช้กฎหมาย
• พนักงานขององค์กรที่ดำเนินกิจกรรมด้านความปลอดภัยที่ไม่ใช่ของรัฐ (ส่วนตัว)

4. มีข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งของโพสต์มือถือและโพสต์นิ่ง PPS, DPS

5. เพื่อให้ทราบถึงอาณาเขตที่ได้รับความไว้วางใจคุณลักษณะของแผนที่ถนนโหมดการทำงานและสถานที่ตั้งขององค์กรสถาบันองค์กรโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของสถานที่เก็บรักษาคุณค่าทางวัฒนธรรมและอื่น ๆ พื้นที่นันทนาการสาธารณะสำหรับคนคลังสินค้าฐานลานจอดรถและ เช่นเดียวกับขั้นตอนเพื่อให้มั่นใจในการป้องกัน

6. มีข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุที่มีวัตถุระเบิดอาวุธปืนร้านขายยาและสถานที่อื่น ๆ ที่มียาเสพติดสารประกอบออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทหรืออะนาล็อกของพวกเขาพื้นที่อื่น ๆ ที่วัตถุถูกถอนออกจากการจราจรพลเรือนหรือ จำกัด ในการกระจายตามกฎหมาย .

7เพื่อมีส่วนร่วมในการบรรยายสรุปของผู้แทนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายก่อนที่พวกเขาจะออกโดยตรงไปยังมาตรการเพื่อปกป้องความสงบเรียบร้อยของประชาชนในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย

โอกาสทางกฎหมาย

กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 3 ข้างต้นยังกำหนดสิทธิและอำนาจของเจ้าหน้าที่ตำรวจประจำเขตด้วย โดยการใช้พวกเขาพนักงานแก้ปัญหางานที่มอบหมายให้พวกเขามั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายโดยรวมของ ATS ควรสังเกตบทบัญญัติต่อไปนี้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดอำนาจของตำรวจท้องที่: บทความ 17 (ตอนที่ 1), บทความ 13 (ตอนที่ 1), บทความ 14 (ตอนที่ 2) ศิลปะ 18 (ตอนที่ 1) ศิลปะ 15 (ตอนที่ 3) ความสามารถทางกฎหมายของพนักงานยังได้รับการจัดตั้งขึ้นในการดำเนินการด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ขององค์กรระดับผู้บริหารในภูมิภาค

เสา

เจ้าหน้าที่ตำรวจประจำหน่วยงานที่ให้บริการในแผนกที่เกี่ยวข้องของกรมตำรวจ หน่วยเหล่านี้จัดให้มีการโพสต์บางอย่าง ในหมู่พวกเขาคือ:

1. ข้าราชการอำเภอ
2. หัวหน้าแผนกเพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมของพนักงาน
3. ผู้ช่วยบริเวณ
4. รองหัวหน้าฝ่ายสนับสนุนพนักงาน
5. บริเวณอาวุโส

กิจกรรมเฉพาะ

อำนาจของบริเวณนั้นนำไปใช้กับพื้นที่การปกครองที่เฉพาะเจาะจง ในแต่ละของพวกเขามีหลายดินแดน เจ้าหน้าที่เขตอาวุโสมีหน้าที่รับผิดชอบงานของพนักงานในแต่ละเขตการปกครอง นอกจากนี้เขายังประสานงานกิจกรรมของพนักงานภายใต้คำสั่งของเขาดำเนินการสอนและฝึกอบรมพนักงานใหม่ เจ้าหน้าที่อาวุโสยังใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ตำรวจท้องที่ในกรณีที่ไม่มีเขาด้วยเหตุผลใดก็ตาม

ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ

พลังของตำรวจท้องที่นั้นมีความหลากหลายมาก ในฐานะที่เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของการทำงานของพนักงานตัวเลขเฉพาะจะถูกแสดงออกมาเพื่อแสดงจำนวนโปรโตคอลที่ถูกร่างขึ้นการตรวจพบการละเมิดและผลลัพธ์อื่น ๆ ของกิจกรรมของพนักงานที่บันทึกไว้ในเอกสาร ระบบการใช้แผนนี้ร่วมกับการรายงานอย่างต่อเนื่องไปยัง ATS ถูกวิพากษ์วิจารณ์ ตัวบ่งชี้หลักของงานของพนักงานคือความสัมพันธ์ของผลลัพธ์กับผลลัพธ์ของช่วงเวลาก่อนหน้า ซึ่งหมายความว่าหากรายงานระบุตัวเลขที่ต่ำกว่าปีที่แล้วกิจกรรมจะได้รับการประเมินว่าไม่เป็นที่น่าพอใจ ดังนั้นตัวชี้วัดข้างต้นจะได้รับการสนับสนุน

เป็นผลให้พลังของบริเวณนั้นมีการออกกำลังกายเพียงเพื่อให้ได้ตัวเลขที่เฉพาะเจาะจง ในทางกลับกันสิ่งนี้จะส่งผลในทางลบต่อคุณภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมเพื่อให้บรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้กับพนักงาน พร้อมกับสิ่งนี้พนักงานมักจะกลัวเกินแผนเติมเต็ม นี่คือความจริงที่ว่านอกเหนือจากรางวัลพวกเขาจะได้รับงานใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการบรรลุประสิทธิภาพที่สูงขึ้น ในเรื่องนี้พนักงานต้องการรับผลลัพธ์ตามแผนและหยุดอยู่ที่นั่น ปัญหานี้รุนแรงที่สุดในพื้นที่ที่มีผู้พักอาศัยค่อนข้างน้อย บ่อยครั้งที่อำนาจของเขตชนบทขยายไปถึงหลายหมู่บ้าน สิ่งนี้มีความซับซ้อนอย่างมากในการดำเนินกิจกรรมและความสำเร็จของตัวชี้วัดที่ตั้งไว้

เจ้าหน้าที่ตำรวจประจำอำเภอมีอำนาจอะไร

งานของพนักงานเกี่ยวข้องกับ:

1. การดำเนินการบริหาร
2. การคุ้มครองบุคคลรัฐสังคมจากการกระทำที่ผิดกฎหมาย
3. การป้องกันและปราบปรามการประพฤติมิชอบทางปกครองและความผิดทางอาญา
4. ความปลอดภัยทางถนน

อำนาจของเจ้าหน้าที่ตำรวจประจำอำเภอยังรวมถึงการระบุและการเปิดเผยความผิดทางอาญาการค้นหาบุคคลในกรณีที่กฎหมายบัญญัติไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึงประชาชนที่ออกจากครอบครัวผู้เยาว์ที่กระทำความผิดทางอาญาโดยสมัครใจรวมทั้งผู้ต้องสงสัย / ถูกกล่าวหาว่าเป็นผู้ก่ออาชญากรรม อำนาจของเจ้าหน้าที่ตำรวจประจำอำเภอรวมถึงเอกสารการเสียชีวิตในดินแดนที่มอบหมายให้เขานอกสถาบันการแพทย์ ถ้าคนตายที่บ้านญาติควรโทรหาพนักงานเพื่อตรวจร่างกาย

ความยากลำบากในการทำงาน

ในปัจจุบันมีแนวปฏิบัติที่ไม่ดีนักในการมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ตำรวจประจำอำเภอปฏิบัติงานที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่ของพวกเขา อย่างไรก็ตามการทำเช่นนี้ช่วยให้คุณสามารถถ่าย ATS อื่น ๆ เจ้าหน้าที่ตำรวจมักจะถ่ายโอนกรณีที่ไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องของกิจกรรมของพวกเขา บ่อยครั้งที่พนักงานถูกส่งไปเล่นกีฬาและกิจกรรมอื่น ๆ ที่จัดขึ้นนอกอาณาเขตที่มอบหมายให้พวกเขา ปัญหาอีกประการหนึ่งในการทำงานของพนักงานคือข้อความและข้อความจำนวนมากซึ่งการพิจารณานั้นไม่อนุญาตให้พวกเขาปฏิบัติงานป้องกันกับประชากรในเวลาที่เหมาะสม เป็นผลให้สิ่งนี้นำไปสู่การเพิ่มขึ้นอย่างมากในอาชญากรรม

มูลค่างาน

บริการตำรวจท้องที่เป็นหนึ่งในตำแหน่งผู้นำในโครงสร้างในปริมาณและความสำคัญของงานที่ได้รับมอบหมายให้ ATS บทบาทที่พวกเขาเล่นในระบบการรักษา พนักงานทำหน้าที่เป็นตัวแทนที่สำคัญ หน่วยงานภายใน ในดินแดนเฉพาะ พวกเขาอยู่ใกล้กับประชาชนใช้งานและงานที่อยู่ในความสามารถของเกือบทุกบริการแผนกอุปกรณ์และแผนกของแผนกกิจการภายใน สถานะทางการของพวกเขาส่วนใหญ่กำหนดความเป็นสากลของกิจกรรม ความสำเร็จของงานที่กำหนดต้องมีความเป็นมืออาชีพสูงความสามารถในการใช้วิธีการและวิธีการที่หลากหลายทักษะทางจิตวิทยาและการสอนในกิจกรรมของพวกเขา

เป็นที่ยอมรับไม่ได้ การใช้อำนาจในทางที่ผิด บริเวณ สำหรับการใช้วิธีการต้องห้ามหรือไม่ได้บัญญัติไว้ในกฎหมายพนักงานจะต้องรับผิด เจ้าหน้าที่ตำรวจประจำอำเภอในวันนี้อยู่ในแถวหน้าซึ่งเป็นเขตแดนหลักในการรักษาและปราบปรามอาชญากรรม พวกเขาเป็นหนึ่งในบริการ ATS ที่หลากหลายที่สุด ในเรื่องนี้พวกเขามีบทบาทสำคัญในกระบวนการแก้ปัญหางานที่มอบหมายให้ตำรวจ ในทางกลับกันขั้นตอนนี้เป็นขั้นตอนพิเศษสำหรับพนักงานที่ให้บริการ เจ้าหน้าที่ตำรวจท้องที่ควรเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ดีที่สุดที่มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น อย่างไรก็ตามปัญหานี้กำลังได้รับการแก้ไขไม่ดีเนื่องจากขาดบุคลากรที่เหมาะสม

กิจกรรมป้องกัน

อำนาจของบริเวณนั้นรวมถึงการทำงานแต่ละอย่างกับคนบางประเภท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

1. ได้รับการปล่อยตัวจากสถานที่ที่ถูกจำคุกและมีความเชื่อมั่นที่ไม่ได้รับการยกเว้น / ไม่เปิดเผยสำหรับการกระทำที่ร้ายแรง / โดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำซ้ำ, การทำซ้ำ, การทำผิดซ้ำโดยเจตนาของผู้เยาว์
2. ผู้ป่วยที่ติดยาเสพติดหรือโรคพิษสุราเรื้อรังจดทะเบียนในสถาบันการแพทย์และวางตัวเป็นภัยคุกคามต่อสังคม
3. ผู้กระทำผิดในครัวเรือน
4. รวมอยู่ในองค์กรเยาวชนนอกระบบที่มีการปฐมนิเทศที่ผิดกฎหมายละเมิดความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยสาธารณะ
5. การประพฤติผิดด้านการบริหารที่ผิดพลาดในช่วงเหตุการณ์ทางสังคมการเมืองกีฬาวัฒนธรรมศาสนาและเหตุการณ์อื่น ๆ
6. ผู้ที่มีมาตรการลงโทษทางปกครองสำหรับการค้ายาเสพติดที่ออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทสารเสพติดหรืออะนาล็อกและการใช้งานโดยไม่ต้องมีใบสั่งแพทย์

ตำรวจอำเภอควบคุมพฤติกรรมของ:

1. ผู้เยาว์ที่ลงทะเบียนใน IPA
2. ถูกตัดสินว่ามีความผิดเนื่องจากการลงโทษที่นำมาใช้ไม่เกี่ยวข้องกับการจำคุกหรือถูกจำคุกตามเงื่อนไข

ทิศทางของงานป้องกัน

พนักงานเก็บบันทึกของพลเมืองที่อาศัยอยู่ในดินแดนที่ได้รับมอบหมาย งานของพนักงานรวมถึงการดำเนินงานป้องกันเมื่อเข้ารับการรักษา:

1. ข้อความที่เกี่ยวข้องจากสถาบันราชทัณฑ์และคำสั่งศาลสำหรับบุคคลที่ได้รับการปล่อยตัวจากเรือนจำอาณานิคม ฯลฯ โดยคำนึงถึงข้อ จำกัด ที่กำหนดไว้ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง
2. เอกสารจากสถาบันการแพทย์สำหรับวิชาที่ทุกข์ทรมานจากการติดยาเสพติดหรือโรคพิษสุราเรื้อรังลงทะเบียนกับองค์กรทางการแพทย์และเป็นตัวแทนของอันตรายต่อสังคม
3. รายงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจประจำอำเภอได้กล่าวถึงหัวหน้าส่วนงานดินแดนของกระทรวงกิจการภายในเห็นด้วยกับการบริหารงานของ OUUP เอกสารนี้ควรแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการลงทะเบียนพลเมืองที่ตกอยู่ภายใต้หนึ่งในคุณสมบัติที่กล่าวมาข้างต้น
4. ข้อความจาก UII หรือหน่วยอาณาเขตของ FSIN สำเนาของประโยคสำหรับบุคคลที่ถูกลงโทษไม่เกี่ยวข้องกับการจำคุกหรือคุมประพฤติ
5. ข้อมูล PND เกี่ยวกับความจำเป็นในการทำงานป้องกันกับผู้เยาว์ที่ลงทะเบียน

การป้องกันส่วนบุคคล

กิจกรรมดังกล่าวรวมถึง:

1. การสัมภาษณ์บุคคลที่ลงทะเบียน
2. การสังเกตพฤติกรรมของอาสาสมัครวิถีชีวิตสิ่งแวดล้อม
3. สำรวจญาติของพลเมืองที่จดทะเบียนเพื่อนบ้าน ฯลฯ
4. การใช้มาตรการบริหารบีบบังคับ

เงื่อนไข

การบัญชีเชิงป้องกันมีจำนวน:

1. สำหรับพลเมืองที่ได้รับการปล่อยตัวในแง่ของข้อ จำกัด ที่กำหนดไว้ - จนกว่าจะสิ้นสุดระยะเวลาของพวกเขา
2. สำหรับผู้ป่วยที่ติดยาเสพติด / โรคพิษสุราเรื้อรัง - ก่อนถึงกำหนดปิดรับลงทะเบียนในสถาบันการแพทย์
3. สำหรับผู้ที่อนุญาตให้มีการละเมิดในความสัมพันธ์ในครอบครัวความผิดทางปกครองที่ละเมิดคำสั่งและความปลอดภัยในสังคม - ภายในหนึ่งปีจากช่วงเวลาของการควบคุม
4. สำหรับการทดลองคุมขัง - จนถึงตอนท้ายของประโยค
5. สำหรับผู้เยาว์ - ก่อนลงทะเบียน

ข้อสรุป

เมื่อผลลัพธ์ของการสำรวจประชากรแสดงให้เห็นว่าเชื่อมั่นในคณะกรรมาธิการเขตตลอดจนความต้องการที่จะไม่ลดลง ตัวอย่างเช่นในปี 1998 ประมาณ 70% ของพลเมืองที่ต้องการติดต่อพนักงานเหล่านี้ ในปี 2008 การสำรวจแสดงให้เห็นว่า 89% ของคนคิดว่าจำเป็นต้องรักษาตำแหน่งนี้ไว้ในขณะที่ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของกิจกรรมของพวกเขา มีเพียง 5% เท่านั้นที่ยืนยันการเลิกจ้างพนักงาน 88% ของประชาชนเห็นว่าจำเป็นที่จะต้องมีการติดต่ออย่างถาวรกับประชากรของภาคใต้, 52% ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นว่าสิ่งนี้เป็นการสนับสนุนและความสนใจจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ความคิดเห็นดังกล่าวถูกกำหนดโดยความใกล้ชิดในอาณาเขตรวมถึงความเป็นไปได้ของการตอบสนองอย่างรวดเร็วการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับหลักนิติธรรมอย่างรวดเร็ว ในขณะเดียวกัน 60% ของผู้ตอบแบบสอบถามไม่รู้จักคณะกรรมาธิการเขตของตน ส่วนใหญ่มักจะอาศัยอยู่ในมอสโก (45%) และเมืองเล็ก ๆ (59%) ติดต่อพนักงาน