Шта држава ради за незапослене? Грађани Русије који су изгубили посао и активно их траже, имају право на државне бенефиције. У ове сврхе у Русији функционишу службе за запошљавање које олакшавају запошљавање и пружају финансијску подршку грађанима.
Ко има право на помоћ за незапослене?
Само незапослени грађани који испуњавају следеће услове могу добити накнаду за незапослене у Русији:
- Они су способни за рад.
- Тренутно немају посла и зараде.
- Тражите посао.
- Прошла пријава у служби за запошљавање.
Вриједно је знати да плаћање у центру за запошљавање долази из савезног буџета, тако да држава гарантује да ће бити доступна онима којима је потребна. О томе даље.
Документа потребна за регистрацију у служби за запошљавање
Процедура за регистрацију незапослених грађана предвиђена је законодавством Руске Федерације. Неки сматрају да то уопште није обавезно, али, као што знате, новац није сувишан. Да бисте то учинили, потребан вам је следећи сет докумената:
- Пасош
- ИНН
- Књига рада.
- Потврда о пензијском осигурању.
- Диплома или потврда о квалификацији.
- Мора се навести потврда за радни центар са претходног радног места и просечна зарада за последњу годину радног стажа.
- У случају инвалидности или деце неопходна су документа која потврђују ситуацију грађана.
- Детаљи рачуна ради наплате погодности.
Потврда о просечној заради за центар за запошљавање и 2-НДФЛ веома су слични облици, па су често збуњени, али морамо се сјетити да то није иста ствар. У потврди мора бити наведена правна адреса, фирма ТИН, а на крају су два потписа: генерални директор и главни рачуновођа.
Након подношења свих потребних докумената, законски рок за доделу статуса незапослености је 11 дана.
Услови плаћања
У неким регионима наше државе, осим што пружа помоћ за незапослене, држава надокнађује превозне трошкове. Накнаде за незапослене у Русији исплаћују се под овим условима: пре незапослености, подносилац захтева је радио више од 26 недеља у пуном радном времену. У овом случају, грађанима се исплаћују накнаде до дванаест месеци током осамнаест календарских месеци, а не 12 месеци заредом, већ у износу.
Ако током овог периода грађанин није могао наћи посао, он има свако право да поново прими готовинску исплату. Да бисте то учинили, морате се поново пријавити на службу за запошљавање, али у овом случају исплате се врше највише 24 месеца у року од тридесет шест календарских месеци, што је 3 године.
Продуљење од више од 12 месеци могуће је ако грађанин који је регистрован у служби запошљавања има стаж који вам омогућава да прима старосну накнаду (пензију) - за сваку годину преко две године рада додате две недеље радног стажа без посла.
Ако број година рада већ омогућава грађанину да оде у пензију, запослени у служби запошљавања имају право на превремену пензију (не пре две године пре рока). Главни услов је непрекидно искуство од пет година или пауза између пријављивања за нови посао, а то није било више од годину дана.
Такође, плаћања привремено престају у следећим случајевима:
- грађанин је дошао на пререгистрацију у пијаном стању;
- одбацивање две узастопне могућности рада (у случају одбијања послодаваца - не утиче);
- одбијање обуке коју нуди центар за запошљавање;
- кршење услова поновне регистрације.
Посебна процедура за обрачун давања
Грађани чији ће износ накнаде бити фиксиран током године укључују:
- Први пут суочени са потрагом за послом (није потребно уверење о центру за запошљавање).
- Након отпуштања којих је прошло више од 12 месеци.
- Починиоци противправних дела и отпуштени због дисциплинског или противправног дела.
- Радно искуство пре пријаве за службу за запошљавање је мање од 26 недеља.
- Избацивање из образовне установе или упућивање на студиј.
У овом случају ће плата у центру за запошљавање бити минимална, узимајући у обзир регионални коефицијент.
Престанак користи
Поступак регистрације незапослених грађана у служби за запошљавање ради израчунавања накнада за незапослене је горе дискутиран. Али исплата накнада у потпуности се прекида у следећим случајевима:
- Грађанин је добио посао.
- Преквалификација у правцу центра за запошљавање (јер се у овом случају стипендија исплаћује).
- Пресељење у другу регију и промена пребивалишта.
- Ако се месец дана не појавите у центру за запошљавање без ваљаног разлога.
- Одбијање грађанина од услуга центра за запошљавање.
- Лажно добијање користи и пружање лажних информација.
- Именовање пензије.
- Осуда грађана.
- Смрт грађанина.
Подсетите се шта да радите са незапосленима да не би изгубили бенефиције. Да бисте то учинили, морате два пута месечно да долазите у центар за запошљавање ради поновне регистрације.
Износ додатка
Генерално, основа за обрачун накнада је просечна зарада за утврђивање накнаде за незапослене у последња три месеца. Израчунава се у процентима. Главни услов за остваривање користи од државе:
- грађанин је пре регистрације за размену морао да ради непрекидно 26 пуних радних недеља;
- прерачунавање података који су подложни краћем или краћем радном дану (прерачунато за цео циклус).
За први период плаћања од 12 месеци, прикупљају се накнаде у износу:
- Прва три месеца су седамдесет и пет процената просечне зараде.
- Следећа четири месеца су шездесет процената.
- За преосталих пет месеци четрдесет и пет процената.
Да би се избегле грешке, препоручљиво је унапред израчунати могући износ државних субвенција. За раније незапослене и оне којима је исплаћена минимална плата, морат ћете сазнати регионални коефицијент да бисте израчунали коначни износ доспјелих исплата.
Фиксни износи
Према декрету владе Руске Федерације, минимална уплата у центру за запошљавање износиће 850 рубаља, док је граница 4900 рубаља. Стога, без обзира на висину плате на претходном послу, додатак неће бити већи од максималног износа.
Омогућавање одговарајућег рада од стране службе за запошљавање
Поред регистрације и исплате накнада, служба за запошљавање пружа помоћ незапосленима у виду понуђених слободних места - ово је посао који одговара квалификацији и професионалној подобности грађанина, узимајући у обзир његово здравствено стање и доступан му је из места пребивалишта. Вриједно је напоменути да предложени рад може бити привремен.
Услови који предложени посао чине неприхватљивим:
- За посао је потребна промена пребивалишта.
- Непримерени услови рада који су у супротности са прописима.
- Предложена плата је нижа од просечне месечне плате грађана са његовог бившег радног места.
- Грађани који се желе преквалификовати или научити другу професију позивају се да похађају курсеве по својој изабраној специјалности, уз стипендију.
Право трудница да се ругају
Нажалост, рођење бебе није увек праћено непажњом и срећом. Често се дешава да жена научи о трудноћи тачно у периоду незапослености. А у вези с тешком ситуацијом која се поставља поставља се питање шта урадити незапосленој трудници.
Треба имати на уму да свака жена на занимљивом положају која нема главни посао може се пријавити у службу за запошљавање и нико нема право да је одбије. Једном када се региструје, моћи ће да прима месечне новчане исплате, чија ће величина зависити од просечне месечне плате од њеног последњег посла (биће потребно уверење о просечној заради у центру за запошљавање), под условом да га је недавно изгубила. У овом случају, обрачун плаћања је сљедећи: прва три мјесеца наплаћује се седамдесет и пет посто просјечне зараде, а у наредна четири мјесеца - шездесет посто.
Али незапослена трудница се обратила служби за запошљавање. Шта да ради ако дуго не ради? Биће регистрована у центру за запошљавање, али ће јој бити исплаћен додатак по минималној цени.
У вези са подношењем захтјева за запошљавање жена које се налазе у занимљивом положају, треба имати на уму да накнаде за незапослене могу примати само до тридесете недеље трудноће. Након достизања овог периода, након представљања боловања, жена се одјављује у вези са одласком на породиљско одсуство. А незапослена трудница нема право на породиљско одсуство.
Неколико речи у закључку
Пријављивање на берзу запослења и примање накнада за незапослене је веома добро решење. У тешком тренутку, ово вам може помоћи, можда ће вам помоћи пронаћи посао или решити проблем преквалификације. Иако исплата у центру за запошљавање није велика, она је у стању да издржи у тешком периоду живота. Стога, пре доношења озбиљних одлука, можете се пријавити и доћи на берзу рада.