Колико осветљење утиче на одлуке човека? Нова студија научника са Универзитета Лоугхбороугх (Леицестерсхире, Енглеска) показује да овај фактор не треба потценити. Они који желе да буду интервјуисани имају већу вероватноћу да буду ангажовани ако је анкетар задовољан унутрашњим осветљењем.
Сврха истраживања
Одговарајуће осветљење је заиста важно. У недавној студији Олге Цомбасе и Ерица Диетле-а учествовало је више од 300 људи. Да би тестирали своју хипотезу, извели су два мала експеримента.
Научници се надају да ће резултати студије допринети правилном дизајну канцеларијског простора и стварању бољих и праведнијих услова рада. То не треба потцењивати: у ствари, доказано је да на утиске анкетара утиче не само изглед особе или њена професионална достигнућа, већ и правилно осветљење у соби. Како су стручњаци дошли до овог закључка?
Процес
Олга Комбеиз и Ериц Диетл су спровели две међусобно повезане студије како би тестирали своју хипотезу: лабораторијски експеримент и теренска студија (стварна запажања) у радним собама.
Учесници (а било је више од 300 људи) експеримента требало је да процене фотографије људи који су били у собама различите светлине и боје осветљења. На фотографији су људи имали нормалан, неутралан израз, али испитаници су их другачије описали. Зашто? Због различитог осветљења.
Студија је показала да што је већа особа задовољна обуком, то је вероватније да ће саговорника окарактерисати као пријатног и компетентног. И обрнуто, ако би осветљење оставило много жељеног, оно што је видео натерало би га да доживи потпуно различите сензације.
Услови
Сви учесници су замољени да оцене лица на фотографијама у смислу њихове топлине и компетентности и да изнесу своје мишљење о осветљењу у канцеларији. Током експеримената коришћене су лампе различите светлине и температуре боје, јер поставке осветљења, које се сматрају најбољим или најдовољнијим, зависе од личних преференција.
Ова студија помогла је да се уочи веза између позитивних осећаја и правилног осветљења. И у лабораторији и у теренској студији (реални услови) примећено је да се дизајну просторије (укључујући осветљење у њој) не треба приступити са непажњом.
Бенефит
Научници су открили да дизајн на радном месту може утицати на искуства других људи. Олга Комбеиз објашњава: "Перцепција личности и оцена других у радном окружењу су веома важни. Први утисак других људи у будућности утицаће на наше процене о њима и разне одлуке."
Олга наставља: "Први утисци настају аутоматски и бар делимично на подсвесном нивоу, а на њих могу утицати фактори као што је правилно осветљење у радној соби. Наше истраживање помаже да се разуме колико су афективни процеси (ментални процеси који су одговорни за емоцију - осетљив став према ситуацијама, људима и тако даље), укључујући задовољство покривености, утичу на наше просуђивање других. "
Тежите најбољем
Ериц Диттле додаје: „Са практичне тачке гледишта, наше искуство је од великог значаја у развоју параметара који се односе на процену других људи.На пример, да би се избегле непоштене или пристрасне пресуде о подносиоцима захтева, услови осветљења током разговора треба да буду једнаки за све. Штавише, доносилац одлука треба да буде у могућности да прилагоди услове осветљења у соби тако да буду задовољни. "
Ериц додаје: „Поред истицања следећих студија, намеравамо да користимо и холистичкији приступ, истражујући друге карактеристике радног места.“
Закључак
Дакле, информације дате у чланку још једном су нас подсетиле на то колико је велики утицај осветљења на различите утиске. Да ли сте се икада запитали зашто фотографи или уметници извршавају правилно подешавање светлости пре него што започну рад? Они су добро свесни како овај фактор може утицати на црте лица и његово визуелно расположење. Често захваљујући добром подешавању осветљења, фотографи успевају да истакну неки детаљ или га учине још привлачнијим. Јарко (умјерено) освјетљење пружа, даје енергичност, а мутне (тамне) нијансе и боје, напротив, стварају суморно расположење.
Још једном смо уверени да осветљење утиче на наше емоционално и психолошко стање. Собна светлост може драматично променити човеково расположење и емоције.
Па, ако вам је одбијен последњи интервју, немојте себе кривити. Замислите олакшавајућу околност: можда на такву одлуку уопште нису утицали ваши подаци, већ неправилни дизајн пословног простора.
