Промена каријере у року од 40 година озбиљан је корак за који неће сви одлучивати. Ипак, не стидите се својих година. Боље је да сада нагло промените свој живот, него да вегетативно делујете дуги низ година на омраженом послу. Ови једноставни савети стручњака помоћи ће вам да донесете прави избор и претворите свој сан у стварност.
Дефинишите своју сврху
Морате одлучити ко сте и шта тражите. Размислите за које сте промене спремни: преселите се у други град / земљу, стекните образовање које недостаје. Што је циљ јаснији, то боље. Фраза: „Желим бољи посао“ неће рећи ништа, али специфичан сан, попут: „Желим да постанем главни рачуновођа у компанији са приходима од сто милиона рубаља, која се налази у централном делу Русије“, већ даје јасну идеју.
Оцените своје ресурсе
Морате објективно проценити себе пре него што кренете на нови пут. Сјетите се својих постигнућа, анализирајте свој пут каријере. Како сте успели? Да ли вам се свиђа област у којој сте радили. Зашто је било потешкоћа и због чега сте одлучили да промените каријеру? Размислите о томе како ваше знање и искуство одговарају жељеном положају. Имате ли потребно образовање, дипломе, потврде? Да ли је могуће преселити се на ново место итд.?
Изаберите поље свог рада
Сада морате да пратите постојеће тржиште рада. Може се испоставити да је ниша коју сте одабрали потпуно непожељна и нема одговарајуће понуде. Проверите да ли слободно место заиста постоји. Ако не, онда има смисла размотрити друге могућности. Можда изаберите суседну сферу.
Обратите пажњу на ниво плата, могућност раста каријере. Да ли ови фактори одговарају вашим очекивањима? Обавезно разговарајте с људима који већ раде на овом пољу и по могућности на овом положају. То ће вам омогућити да проверите исправност вашег избора.
Подузмите акцију
Чим завршите потребну обуку, потребно је да започнете активне акције. Ово је најтежи део. Многи људи не могу изаћи из „циклуса одуговлачења“. Они се плаше да напусте свој тренутни посао, повећају рокове и на крају одбијају промену.
Да бисте то спречили, поставите правило да постављате краткорочне и дугорочне циљеве. Обавезно напишите тачне датуме у плану. На пример: "У марту ћу написати оставку." Не заборавите да пратите своје белешке и пратите: пратите шта је урађено, а шта није, и из којег разлога.