Ако ваша каријера није тако успешна као што бисмо желели, вреди размислити. Сасвим је могуће да су разговори међу колегама играли окрутну шалу са вама, током које је било људи који су могли утицати на вашу промоцију. Једна неуспешна изјава може прецртати добар утисак добро обављеног посла. Размислимо које теме се не би требало бавити међу колегама.
Питања расе, религије, политике
Сви имамо право на политичка или друга уверења, али радна снага није форум на коме треба водити дискусију о овим питањима. Нарочито када комуницирате са људима од којих зависе озбиљне одлуке. Током разговора за посао, ове теме треба категорички искључити. Једна фраза може изазвати иритацију саговорника ако се придржава различитих погледа на тему о којој се расправља.
Шта ако иницијатива за разговор о политици или расној нетрпељивости долази од вашег колеге? Ни у којем случају не подржавајте разговор, премештајући га у другу раван. На корпоративној забави, на пример, са хумором можете рећи да вас у овом тренутку више занима чаша вина.
Проблеми са личним планом
Понекад имамо лоше дане и желимо да поделимо причу са неким о невољама како бисмо доживели барем привремено олакшање. Али морате запамтити правило: радни тим није публика у којој се разговара о личним проблемима.
Један од разлога је неусклађеност очекивања колега. Неко је постављен искључиво ради лагане секуларне комуникације, па се у таквој ситуацији може осећати крајње неспретно. Друга тачка: ако ваш напредак на степеницама каријере зависи од учесника у разговору, будите сигурни да запослени који су незадовољни и склони да се жале вероватно неће бити подигнути.
Проблеме треба поделити са пријатељима, рођацима или професионалним саветницима који могу да вам пруже подршку и помогну у решавању проблема.
Расправа о лошим навикама
Мало је вероватно да ће се непосредном шефу или особи од које зависи напредак у каријери допасти ваша изјава о неким лошим навикама, чак и онима које се спомињу у комичном облику. Ако пушимо, волимо да направимо паузу за ручак на Фацебооку или волимо да играмо покер, то не би требало да пријавите радном тиму. А током интервјуа на такве теме једноставно треба да буде табу.
Један од кандидата за положај у компанији уз смех је рекао да је због посла спреман да испусти чашу са клијентима на ручку. Ово је било довољно да промени изглед анкетара, а у његовој свесци се појавила белешка о непожељности овог запосленог за компанију.
Сви облици лажи
Понекад томе прибегавамо у своју корист да бисмо направили добар утисак. Али нико не зна како ће и под којим околностима бити откривене наше лажи. И то нам може прецртати могуће изгледе у будућности. У разговору са партнерима, на пример, поменули сте да сте похађали курсеве у иностранству у вашој области активности. Овим сте желели да додате тежину својим предлозима.
И након неколико година моћи ћете да радите у компанији, у чијем ћете водству бити један од саговорника. Откриће се лаж која ће вашу будућу каријеру учинити проблематичном.
Трачеви о запосленима и надређенима
Ако кажете придошлици о бившем запосленику који је отпуштен због пикантне ситуације у тиму, можете наићи на особу која је његов познаник, рођак или пријатељ.У лице новог запосленог, добићете негативу. Увек треба имати на уму да разговор о некоме иза њега не додаје поене вашим саговорницима и не штети вашој репутацији.
Стручни тим је стабилан, па морате надгледати разговоре како не бисте себи наштетили.