Тражити повећање плате или бонусе увек је тешко. Али постоје начини да импресионирате шефа или менаџера у процени вашег рада. Придржавајте се ових правила, следећи која можете постићи значајно повећање плата.
Радите на томе да постанете непроцењиви члан тима
Један од најједноставнијих начина да добијете унапређење јесте да одредите шта вашем менаџеру заиста треба. Ово вас чини вреднијим чланом тима. Кључна поента је прилика да постанете толико непроцењиви да је можете искористити када дође време да се постави питање промоције.
Поставите јасне циљеве перформанси
Одредите кварталне показатеље перформанси са својим менаџерима и у потпуности се ослоните на формални и неформални процес прегледа да бисте проценили перформансе. Када се поставе ови показатељи и рокови, запослени је у потпуности информисан о томе шта треба учинити да би могао да добије унапређење.
Створите смислене везе
Ако узмете времена да заиста развијете позитиван однос на радном месту, то ће повећати вашу укупну вредност као запосленог у компанији. Слободно се упознајте са највишим менаџерима и супервизорима. Ако вам се свиђа ваш рад и радите га добро, бићете много ближи промоцији коју заслужујете.
Повећајте своје вештине
Менаџери цене запослене који сами теже да расту и побољшају се. Пре него што процените свој рад, узмите времена да прођете течајеве за сертификацију или додатну обуку.
Надмашите очекивања
Да бисте радили само оно што ваш посао захтева од вас у многим случајевима није довољно да бисте зарадили повишицу. Немојте само постићи своје циљеве - превазиђите их. Већина послодаваца ће то примити на знање и њихова оцена ће се одразити на ваш бонус.
Будите позитивни
Кад год се буџетима компаније смањи, бонуси на основу заслуга захтевају више од способности само за обављање посла. Иако је правовремено завршавање посла од пресудног значаја, запослени такође морају да се увере да показују позитиван став. Ако гунђате због сваког изазова или препреке, то ће водитељ то сигурно приметити.
Анализирајте све прилике за посао које не користите
Ако тражите начине за повећање плата, обавезно искористите све могућности које имате на дохват руке. Кад сте задњи пут имали промоцију? Постоје ли бонуси, подстицаји или погодности које не користите, али бисте их могли искористити? Постоје ли прековремени или додатни послови? Проучивши све погодности које не користите, можете додати додатна обрачуна на своју плату.
Испитајте како је ваш рад побољшао основни резултат компаније.
Радници који траже напредовање треба да открију да ли је њихов рад довео до додатних прихода за компанију. Понекад се то може догодити индиректно, зато проведите неко време истражујући све начине на које бисте могли допринети.
Имајте јасне циљеве када преговарате о промоцији
Морате се фокусирати не само на оно што сте учинили, већ и на оно што ћете радити. Када започнете преговоре, потрудите се да јасно изразите не само зашто заслужујете да будете унапређени, већ и како ће то допринети вашој жељи за даљим успехом у компанији.У суштини, како ће компанија имати користи од повећања ваше плате.
Ставите се у положај послодавца
Када тражите унапређење, важно је запамтити да ће ваш менаџер вероватно оправдати додатне трошкове за свог шефа. С друге стране, ако ваш супервизор поседује компанију, повећање стопе лишава пословање. Тако ће вам бити боље ако процените процес оцењивања рада с његове позиције.