Људи који раде оно што воле могу им само завидети. Нису сви имали среће са послом. Често се ситуација компликује чињеницом да се запослени плаше да не кажу менаџменту. Одједном би шеф сматрао такву непослушност разлогом отпуштања?
То доводи до чињенице да неки људи остају касно на радном месту и раде прековремено, радећи додатни посао за исту плату. Ако се препознајете у овом опису, време је да научите уљудно одбити.
Наравно, то није лако. Сваки неуспех није најбољи начин да се направи добар утисак. Међутим, то не значи да све своје слободно време морате проводити искључиво на послу, потпуно заборављајући на све остале ствари.
Откријмо неколико начина за одбијање додатног рада без да се сматрамо ленима или неодговорним.
Логички разлог
Смислите промишљен и логичан одговор. У ствари, то је једини начин да се спасите од ове тешке ситуације. Објасните како сте преплављени другим задацима и поделите своју листу обавеза, као и извештавајте о кратким роковима које морате да испуните. Не започињте разговор директним одбијањем. Прво морате објаснити ситуацију, након чега сам вођа мора да погоди да немате времена за довршавање додатних задатака. Ово је сјајан излаз из ове ситуације.
Алтернативно решење
Имати активну позицију и показати спремност за посао одличан је начин одбијања додатног рада без погоршања односа са менаџментом. Осмислите алтернативно решење и покажите своје вештине решавања проблема. Питајте можете ли сутра напустити посао (ако имате времена) или предлажите другог кандидата који има слободног времена. Такође можете да поднесете још један предлог, који указује на то да стварно покушавате да решите проблем, а не да га само одбацујете.
Проверите своје расположење
Пре него што се лично обратите свом менаџеру или одговорите е-поштом, проверите да ли имате представу о његовом расположењу. Ако већ пати због нечега, ваше непријатне вести могу да погоршају ситуацију. Ако посао није веома хитан, причекајте сат или два да се ваш менаџер за то време охлади и боље разуме вашу ситуацију.
Размислите пре него што проговорите
Не бисте смели да напустите менаџера сво незадовољство које осећате у вези са тренутном ситуацијом. Не разговарајте о томе како сте преоптерећени канцеларијском политиком, не жалите се за колегама или не разговарајте о свом лошем расположењу. Разговарајте само о проблемима на послу и покушајте то да урадите накратко.
Не заборавите да захвалите
Након што сте послали своју поруку, не заборавите да изговорите речи попут „Хвала на разумевању“ или „Хвала што сте слушали“. Престанак позитивног разговора никад не наноси никакву штету, зар не? Поред тога, ово ће вам омогућити да мало ублажите ситуацију ако је ваш шеф лоше расположен.
Понекад је потребно да разговарате
Ако вас менаџер и даље преплави послом и очекује да ћете радити прековремено скоро сваки дан, то не значи да требате да се помирите са таквим стањем.
Потражите право време за разговор један на један, будите мирни и објасните шта радите у току дана. Поделите чињеницу да сте повремено срећни да останете у канцеларији или радите викендом, али то радити сваки дан без нарушавања квалитета рада и сопственог живота једноставно је немогуће.
Запамтите да вам одбијање посла може изгледати непријатно, али важно је да научите да постављате границе у свом професионалном животу и не дозвољавате да било шта утиче на ваш лични живот.