Када људи раде у малој канцеларији, могу имати добар однос са шефом. То је велики плус у смислу људских и професионалних односа. И наравно, морамо тежити томе да се ти односи не покваре, јер то може негативно утицати на напредовање у каријери. Стога, када сте приморани да кажете не свом шефу, требали бисте то учинити мудро.
Понекад газда позове на услугу викендом
Вероватно су се сви морали суочити са ситуацијом када сте правили планове за викенд или сте их изградили за вас, али одједном вас зазвони позив и ваш шеф, са којим имате поверен однос, тражи да хитно дођете у канцеларију.
С једне стране, не желите да спустите шефа, а са друге, не можете да пореметите своје планове. Међутим, неки људи осећају кривицу и плаше се да не. У вези са овом ситуацијом, стручњаци дају низ савета како да урадите праву ствар.
Немојте давати детаљна објашњења.
Кад одбијете шефа, најбоље је то учинити деликатно. Да категорички кажете „не“ је превише непристојно, тако да можете покварити везу. Али, да се оправдавате, иако цитирате пуно детаља који вас оптужују, не вреди. У овом случају, вашем колеги може изгледати да немате прави разлог и покушавате то смислити у покрету.
На пример, ако морате да посетите рођака у болници, не морате да му објашњавате како је болестан, какво му је стање и које лекове му је прописао лекар и да наглашавате да нема никога да га посетите осим вас.
Боље је да вас укратко обавестим да желите да помогнете шефу, али имате хитну ствар. Дакле, тражите да се извиним, али следећи пут кад будете имали времена, ићи ћете напријед. У исто време, не бисте требали да осећате кривицу, јер вам је то легални слободан дан и имате заиста важне ствари.
Савијте линију
Ако ваш шеф инсистира на свом, упркос чињеници да сте већ дали негативан одговор, надајући се да ћете моћи да се предомислите, не треба да одустанете од својих позиција. У суштини морате да будете чврсти, али да се придржавате нежног облика комуникације.
Требало би да саосећате са шефом, али позвајте га данас да ради без вас, јер свом вољом тренутно не можете да му помогнете. Такав љубазан, али искрен приступ јасно ће дати до знања да су даљњи аргументи бесмислени. Ако газда настави да истраје, што ће са његове стране бити непрофесионално, можда би му требало оштрије одговорити.
Не губите самопоуздање
Често људи од којих зависите и који желе нешто да добију од вас покушавају да манипулишу вама, утичући на ваша осећања, оптужују вас или чак прете. Понекад шефови прибегавају таквим непоштеним триковима, јер животи подређених увелико зависе од њих.
Ако наиђете на слично понашање кухара, немојте се предавати провокацијама. Покушајте бити сигурни. Ако почнете да оклевате, под притиском ћете осетити кривицу или страх због свог радног места и можда ћете добити уцене.
Али то се никада не сме учинити. Морамо наставити да стојимо уз себе. У супротном, пружићете прилику да о вама размишљају као о слабој особи, о којој можете и даље да се возите. А ако одлучите да губитком шефа нећете наштетити себи, онда то није тако: резултат на дуже стазе биће управо супротан.
Убедити шефа у верност
Упркос чињеници да треба да цените своје лично време и обратите пажњу на важне ствари, не треба заборавити на проблеме у служби.С једне стране, запослени који одбија надређене треба да размисли о шансама за напредовање у каријери и односима са шефом уопште, а са друге стране, не може бити равнодушан према решавању производних проблема.
На крају крајева, не желите да вас виде као некога коме није стало до заједничког разлога и који не жели пружити руку помоћи у тешким временима. Може се догодити да ваш колега који је „искључен“ на послу, након што је викендом изашао неколико пута, буде у повољнијим положајима у односу на вас.
Стога, одбијајући, треба да покушате да задржите углед и глави му буде јасно да ће му следећи пут, ако је потребно, помоћи. Такође, да дођете на посао после викенда, морате да потврдите своју спремност.
Предложите решење проблема
То што сте заузети, не значи да немате прилику да предложите алтернативне предлоге за решавање проблема. На пример, можете понудити свој савет, који ћете телефоном дати онима запосленима који су пристали на посао тог дана. Или да кажете да ћете бити у вези да одговорите на неочекивана питања.
Постоје и друге опције, на пример, можете доћи сутра у канцеларију и за кратко време решити проблем. Тако ћете показати да сте заокупљени стањем на послу и учинићете све што је у вашој моћи да исправите ситуацију.
Буди миран
Ако је дошло до тога да кухар надиђе оно што је дозвољено и почне да прете да ће санкције уследити после вашег одбијања, немојте се предавати провокацији и не нервирајте се. Ово ће само дати прилику шефу да вас посумња у то да немате добар разлог да не излазите на посао слободним даном и једноставно избегнете посао.
Стога бисте требали бити мирни и не напуштати своје првобитно мишљење, понављајући да имате веома важна хитна питања и да се ионако нећете моћи појавити у уреду.
У исто време, морате да схватите да добар менаџер неће вршити притисак на запосленог користећи забрањене технике. Добро је свјестан да се његови подређени морају одмарати од посла ментално и физички - за то су законом предвиђени викенди.
Стога ничије претње не могу бити разлог да жртвујете свој легитимни одмор под притиском. А шеф који их примењује није фигура којом се треба водити.
Држите ситуацију под контролом
Ако викендом немате хитне ствари и ако на захтев надређених кренете на посао, уверите се да је ова ситуација само изузетак, а не правило. Када је то ретка појава, све је у реду. Али ако сте приморани да то стално радите, онда сте навикли у своју корист.
У том случају морате отворено разговарати са својим менаџером и тражити решење проблема. Потребно је да га подсетите да су кршени ваши уговори о раду и сходно томе закон о раду. Истакните да немате прилику за добар одмор и немате времена да повратите снагу како бисте ефикасно обављали посао. А ако такав разговор не успе, размислите о промени посла.
Запамтите да, узимајући у обзир потребе производње и свог шефа и долазећи у службу након радног времена, радите добар посао. Али не треба заборавити на себе, на свој лични живот, на сопствено здравље, добар одмор и хобије. Потребно вам је слободног времена да водите нормалан живот, обраћајући пажњу на себе, породицу, децу, рођаке и пријатеље.
И на вашим надређенима је да правилно организујете производни процес, а не да вас покосимо, увлачећи рупе у распореду рада који су настали не по вашој кривици, већ по њиховој кривици. Стога је погрешно осећати кривицу одбијањем упорног шефа.
А да би заузели прави став, треба се суздржати од уљудног, али чврстог и смиреног осећаја, сигурни у своју невиност, не подлећи претњама, предлагати алтернативна решења и држати ситуацију под контролом.