Ако радите више него што би требало, није изненађујуће да се истовремено осећате подцењено од стране шефа и колега. Међутим, ако се придржавате виших стандарда од осталих или ако сте стално заузети, ваш рад је вероватно важан за ваш тим. Ево неколико знакова који указују на то да се ваше идеје и предлози поштују.
1. Отворени сте за људе.
Колеге вам долазе да размењују идеје или разговарају о проблему са којим се суочавају на радном месту. Људи се не плаше затражити вашу помоћ или питати ваше мишљење о стварима. Они цене оно што кажете. Они вас виде као повереника на радном месту, коме могу пружити професионалне мисли, идеје, савете и још много тога.
Понекад вас чак и менаџер занима за ваше мишљење. Ово је добар знак. Можда вас чак позива да разговарате током важних састанака или цитирате своје идеје или предлоге пројеката људима који имају високе положаје.
2. Похваљени сте због свог позитивног става
Људи увек желе бити с позитивном особом у соби. Иако је реализам такође вредан квалитет у особи, позитивност доноси одређени став. Таква особа инспирише тим, надахњујући сваког свог учесника да ће се носити са било којим задатком.
3. Ваши предлози се узимају озбиљно
Можда сте само тражили више воћа у салону, предложили промену последњег предлога пројекта или дали препоруке за ефикасно управљање временом. Ако су ваши предлози корисни за цео уред, прво се имплементирају. Људи око вас верују вашој процени и слушају вас када предложите промену.
4. Добивате повратне информације од свог шефа
Сви запослени се могу побољшати на овај или онај начин. Ако ваш шеф покушава да вам помогне да постанете бољи запосленик у личнијем окружењу, он вас може припремити за потенцијални напредак у каријери. Ваш задатак је да саслушате повратне информације и примените ове промене.
5. Позвани сте на састанке на којима немате колеге.
Од вас ће се можда тражити да присуствујете састанку којем су присуствовали високи представници менаџмента. Ово је добар знак. Ваш шеф и други руководиоци желе да знате шта се дешава у вашој компанији и желе да чују ваше мишљење о томе.
Ваш шеф види ваш потенцијал и жели да вам помогне да постанете бољи запосленик. И, највероватније, припрема вас за другу улогу, која може представљати напредак у каријери. Покушајте да се не узнемирите и наставите да побољшавате продуктивност свог радног места.
6. Стално сте заузети
Ово може бити фрустрирајуће. Међутим, једини разлог због којег сте запослени је тај што други људи око вас желе да будете део важних састанака. Они желе да чују ваше белешке о њиховој следећој презентацији, желе да чују и ваше могућности за решавање проблема и још много тога.
Понекад је лако осетити да ваш труд не цени ваш труд. Касно радите, радите више задатака него иначе, итд. Међутим, понекад је то добар знак.