Потребни су лаптоп и добра интернет веза. Пожељно наменски радни простор. Дисциплина, мотивација и строга рутина такође су потребни ако желите радити од куће.
То не одговара свима, али рад на даљини постепено постаје растући тренд у свету.
Најчешће, у раду на даљину специјалиста, привлачи бесплатан распоред. Међутим, рад на даљини не подразумева увек самостално планирање вашег дана. Често се од стручњака тражи да даљински подржава било који радни ток у одређене сате (на пример, одговарање на позиве). У овом случају се не говори о слободном распореду, међутим, сасвим је могуће комбиновати такав рад са било чим другим (са другим послом или бригом о деци).
Прича Коки Питзера
Оно што је Коку привукло да ради код куће била је флексибилност коју је нудила. Дуго путовање на посао које следи 12-сатни дан неће бити изведиво када постане мајка дјевојчице. Њен послодавац ИБМ јој је пружио прилику да ради од куће и постала је прва "виртуална радница" у технолошком гиганту у Бразилу.
Породица се преселила у Даблин, где Цоца сада ради са другом технолошком компанијом - Ретаил инМотион, и наставља да ради на даљину. Једна од његових главних области је рад са тимовима на примени метода даљинског рада. Она даје драгоцене савете.
Структурирање дана
Она саветује људе који размишљају да раде код куће, да структуирају свој дан. "Морате бити веома себични и дисциплиновани. Понекад морамо створити строге поступке који можда не одговарају свима."
Планира да њена недеља укључи време за чишћење и кување. Планира састанке телеконференцијом када су јој деца у школи. Она се брине за своје троје деце када се врате из школе, а затим се одмах врати на посао. Деца јој знају да је заузета и да је не смеју прекидати. Ово је рутина на коју је читава породица навикла.
Недостаци рада на даљину
Рад на даљину је атрактивна опција, посебно за родитеље, али има својих недостатака. Људи се осећају изгубљено када раде на даљину. Промените време између места рада и куће, и то омогућава људима да се искључе са посла. Нема потребе да се професионално облачите, међутим, брига о себи је важна за самопоштовање.
Важност отказивања од посла
Главни недостатак Кокија је прекид рада. „Лако можете изгорети“, рекла је. "Када радите од куће, бавите се свиме одједном."
Недавно истраживање менаџера ирских пројеката од стране компаније која стоји иза самита премијера утврдило је да је рад на мрежи двоструки мач. Скоро 80% анкетираних менаџера пројеката рекло је да даљински приступ отежава искључење с посла.
Дужи радни дан
Даљински рад је такође довео до дужег радног времена за менаџере пројеката, при чему је 32% радило од пет до 15 сати сваке недеље.
Раимонд Пооле је извршни директор самита премијера. "Ако сада размислите о томе, када радимо на пројектима, постојаће групе које раде на различитим територијама широм света, тако да можете бити повезани са неким из САД-а и морате узети у обзир временску разлику", рекао је. У свету у којем сада живимо, можете да имате радни тим који траје 24 сата. "
Удаљени приступ особљу
Сложио се да послодавци то морају бити свјесни, али користи за послодавце су и што имају даљински приступ особљу, а даљински приступ може се проширити и током викенда и изван уобичајеног радног времена.
"Они би требали, али чињеница је да они не схватају да то раде и сами. Ако сте послодавац, радите и на даљину, а касните и са завршетком. Ни то не схватате док неко не укаже на вас." рекао је.
Г. Пооле је већи дио живота провео радећи на даљину, водећи властити посао. Он верује да људи могу осећати да је рад код куће добар за њих, али да бисте добили тачну слику, питајте свог супружника или партнера.
"Ваш партнер можда не мисли да то ради зато што не желе да виде светлост у спаваћој соби док седите са лаптопом, читаву ноћ одговарате на мејлове или их не слушате када разговарају са вама после вечере, јер заузет си посматрањем текстних порука од некога. "
Сазнајемо мишљење Ванессе Тиернеи, суоснивача Абодоо-а. Абодоо је ирска технолошка компанија са амбицијом да постане највећа глобална платформа за паметне раднике. Попут локације за упознавање, она повезује компаније са људима који раде удаљено од куће.
Рад на даљину је наша будућност
Ванесса Тиернеи води посао од куће и тако зарађује. Она верује да је даљински рад будућност.
Овде у Ирској рекла је да нуди послодавцима приступ талентима. "Имамо старење популације, висококвалификовани, који не желе да се пензионишу. Имамо родитеље који се не враћају са породиљског одсуства, јер трошкови бриге о деци немају финансијског смисла. Имамо запослене који напуштају компанију јер у финансијском смислу, дани су предуги и скупи. Имамо пола милиона људи који су напустили земљу у последњих десет година. "
Сав овај талент доступан је послодавцима ако прихвате оно што госпођа Тиернеи описује као "паметни рад".
Ово је својеврсна порука тржишту и запосленима да им верујете да раде изван канцеларије.
"Компаније схватају да је ово важно. Велики је проценат људи који желе да примене политике паметног рада, али поставио бих вам питање: да ли неко од ваших запослених данас шаље е-пошту са свог мобилног телефона када напусте канцеларију? Ваши запослени пишу документе на својим Мац рачунарима или лаптопима? Ако је тако, честитам, они су паметни радници, али потребна вам је политика да се заштитите. "
Интеракција са колегама и пријатељима
Међутим, радно место није само место рада. Ово је место на коме комуницирате са колегама и пријатељима.
Људи који раде на даљину недостају социјални аспект посла?
„То није сасвим тачно јер то можете учинити и на даљину“, рекла је госпођица Питцхер. - На самом почетку осетио сам да то није довољно, а онда сам почео да учим више о томе шта значи бити виртуелни запослени. "Пронашао сам апликације за слање порука попут Слацк-а које вам омогућавају да имате више канала."
Такође је сарађивала са тимовима који су сваког петка пили пиво путем видео конференција. "Упознала сам тимове који су имали журке. Укључиће музику, и сви ће бити у режиму забаве, где год да се налазите, на даљинско повезивање", рекла је она, указујући на то како су се сви на даљину повезали путем друштвених мрежа.
Ванесса Тиернеи из Абодооа се слаже. "Можете успоставити заиста јаку везу с неким путем видеа, јер упознајете људе који су у њиховој позадини. Природно, имат ћете прилику попити виртуалну кафу и рећи:" Причај ми о свом животу и о шта радиш. "
Један од циљева Абодоо-а је да се локално повеже са људима који имају сличне вештине и желе да сарађују, "тако да ако заиста недостајете људима, можете се окупити."
Госпођа Тиернеи верује да ће рад у даљњим предузећима у наредне две године бити тренд раста. Ово је неизбежно.