Плата једног од водећих државних предузећа у земљи је увек у центру пажње јавности. Вероватно, не постоји ниједан каријерист који није сањао да ради у овој компанији. Поред познатог имена и масе привилегија, обичне људе занима главно питање: колике су плате у Газпрому?
Плата топ менаџера
Рад у овом предузећу укључује бесплатну медицинску негу у сопственим клиникама, разне бонусе и накнаде у част Дана радника нафте и гаса, бонусе у част државних и приватних празника. На пример, у марту све запослене примају бонус од једне месечне плате. А у августу је таква награда додељена свим запосленима, јер управо овог месеца падају Дани нафте и гасмана.
Најновији систем зарада успостављен је у 2013. години. Овај систем ће радити до краја 2018. године. Према овом систему, плате у Газпрому су највиши у земљи. Дакле, шеф компаније Алексеј Милер добија око два милиона рубаља месечно. Уз то, водећи менаџери компаније и чланови управног одбора одликују се солидном платом.
Плата највиших менаџера у 2013. износила је око 94 милиона долара. А сваки члан управног одбора обогатио се месечно за 15 милиона рубаља.
Плата мајстора
На пример, плата инжењера Газпрома је од 37.500 до 70.000 рубаља. Специјалиста који тек започиње каријеру може очекивати приближно исти износ. Почетна плата није тако феноменална као што људи описују. Међутим, највећи део плата запослених у Гаспрому састоји се од бонуса и бонуса.
Поред тога, компанија има сопствене медицинске клинике, спортске секције, вртиће, школе и друге установе у којима запослени могу бесплатно користити услуге. Компанија је чак обезбедила финансирање за куповину скупих лекова и плаћање лечења у иностранству у посебним случајевима.
За оне који ће ићи у редовне раднике, плата од 128.000 лако може постати стварност када раде у водећем предузећу у земљи. Штавише, овај износ није највиша плата за обичне запослене. Радећи у северним регионима, можете рачунати на још веће износе.
Колико добије дама за чишћење?
У 2014. години, талас питања о томе које су плате у Газпрому добиле нови замах. Инцидент је изазвао запослени у одељењу за чишћење наведене компаније.
Разбојници су украли торбу из женског џипа, чија је вредност у пријави означена као 300 хиљада рубаља. Међутим, касније истрагом је утврђено да торба марке Диор из последње колекције заправо кошта више од 26 хиљада долара. А можете га купити само у брендовима марке Диор. Ова импресивна прича изазвала је велико интересовање јавности. А суштина свих спорова сводила се на једну ствар: па које плаће у Газпрому добијају обични запослени?
Конкретно, многе жене су биле веома заинтересоване за каријеру и плату чистачице у Гаспрому. Уосталом, животни стандард чистачице каже да она не прима просечну плату за свој рад.
Индексација зарада за 2015-2016
Индексирање је један од карактеристика фер система зарада. У идеалном случају, приход сваке особе требало би да расте с обзиром на инфлацију. Овај приступ је усмјерен на повећање мотивације запослених и пружање им бољих животних услова.
Упркос бурној кризи у економији, индустрија нафте и гаса може себи да приушти да се не одрекне уобичајених плата, па чак и да очекује повећање. Тренутно у Газпрому и његовим подружницама ради око 460.000 људи.
Према подацима, почетком 2016. описано предузеће, за разлику од Роснефта, намерава да индексира зараде. Такође је одобрена основна тарифна стопа. Ако стопе индексације у 2015износио је 6,7%, тада је у 2016. овај показатељ 7,4%.
Вриједно је напоменути да је таквим корацима претходна отворена жалба синдиката радника Газпрома крајем 2014. године. Запослени су захтевали повећање плата у складу са стопом инфлације од 9%. Руководство је ишло напријед, а сада се сваке године врши индексација плата у Газпрому.
Мењана плата
Будући да је наша држава богата минералима, Газпром је један од активних произвођача нових поља. И тренутно су у том погледу релевантни такви региони као што је Сибир и крајњи север.
Да би радио у овим деловима, Газпром запошљава високо квалификоване возаче, електричаре, завариваче и друге раднике међу мушкарцима. Жене се могу ослонити на слободна места техничког особља, кувара, медицинских радника и психолога. Ова смена је посебно популарна за оне који желе да раде у компанији Газпром. Плате радника овде нису ниже у односу на остале нафтне компаније.
Ако имате одговоран однос према раду, можете продужити уговор о раду са компанијом. Још једна карактеристична карактеристика рада за Газпром су такве додатне могућности као што су напредна обука радника на послу и разни социјални бонуси. Компанија улаже значајне износе у континуирано образовање и пружање бољих услова живота запосленима.
Плата за начин смене, без додатака и бонуса, износи од 90.000 до 155.000 рубаља месечно. Сигурно ће многи бити заинтересовани за смену (север). Газпром (зарада свих радника овде, колико разумете, је прилично висока) није нарочито штедљив у накнадама у тешким условима.
Поред тога, плаћени радници се обезбеђују за северне раднике, као и додатни додаци на плате за оне који имају децу млађу од 16 година. Добит је чак и ако дете студира редовно на универзитету и има мање од 24 године.
Али постоје ограничења у раду на ротацији. У складу са свим захтевима компаније, труднице и мајке које имају децу млађу од 2 године не смеју да раде.
Разлози популарности Газпромових плата
Донедавно је компанија чак плаћала одмор својих запослених у било ком одмаралишту на свету, без обзира на плату запосленог у Гаспрому. Износ одмора "у Газпром стилу" је 92.000 рубаља. Али од 2015. године ова привилегија важи само за летовалишта у Русији, Јерменији и Белорусији. Запослени треба да плаћају одмор у егзотичним летовалиштима и острвима о свом трошку.
