Не би било претерано рећи да је плата државних службеника најважније финансијско питање. Стални економски пад, нестабилност националне валуте, ниске стопе раста БДП-а доводе до прилично компликованих последица. У 2015. години, Руска Федерација је ушла у нову фазу економске кризе. Након тога је уследило смањење финансирања буџетских институција, укључујући смањење стабилности и плата радника.
Нескладност ситуације
Стални раст цена хране, лекова, основних потрепштина и истовремено смањење величине прихода грађана доводи до пораста друштвено-економске тензије у руском друштву. Влада годишње одобрава минималну плату. Промена се по правилу дешава у правцу повећања, али то не обезбеђује покривање стварних трошкова. У овој ситуацији, најугроженији су буџетски радници: наставници, лекари, културни радници итд.
Однос минималне зараде и трошкова живота
Сваки предмет независно поставља величину минимална плата у региону, који у складу са савезним законом о минималним платама не може бити нижи од укупно руског показатеља. Према званичним информацијама, тренутно је минимална плата у Русији стала на 6.204 рубаља. Његово последње повећање догодило се у јануару ове године. Према изјави премијера Руске Федерације Д. Медведева, минимална плата за руске држављане ове године може бити повећана на 7,5 хиљада рубаља. Ако се предузму одговарајуће мере, плате грађана наше земље требало би да порасту за скоро 21%. У међувремену, минимална плата државних службеника и даље остаје на тужном нивоу - испод нивоа егзистенције.
Прогнозе динамике плата у јавном сектору
Колику плату државних службеника чека у 2016. години? Према неким извештајима, упркос тешкој економској ситуацији, депрецијацији националне валуте и другим неповољним факторима, у октобру ове године можемо очекивати повећање накнада грађана који су запослени у јавном сектору. Такође је познато да је Министарство финансија Руске Федерације спремно да повећа плаће запослених за мали износ, чувајући буџетска федерална средства у највећој могућој мери. Истовремено, Министарство рада и социјалне заштите Руске Федерације залагаће се за велика повећања плата.
Став већине руских грађана према таквим вестима је веома мешан. Многи људи мисле да ако дође до повећања плата, то је искључиво због смањења броја запослених. Мора се признати да управо за таквом мјером стоји Министарство финансија. Поред тога, постоји много верзија о томе како све то значи повећања плата запослених у јавном сектору и колико брзо ће се то догодити. Конкретно, планирано је да се очекује раст зарада само за одређене категорије радника, а спровођење планираних мера вршиће се у неколико фаза.
Контроверзно питање
Влада Руске Федерације је у јесен 2015. године усвојила нову методологију за израчунавање индикатора индексација плата. Утврђено је да ће се за то узети у обзир плаће радника који су запослени у малом бизнису или су индивидуални предузетници. До сада су узете у обзир плате запослених у средњим и великим предузећима.Претходно је планирано повећање износа плата државним службеницима за 4%, али Министарство финансија Руске Федерације залагало се за идеју да се потпуно одустане од политике индексације. Дакле, одељење очекује уштеду од 6 милијарди рубаља. Из сваког разлога се очекује да ће Влада Руске Федерације чак одлучити да задржи номиналну плату на нивоу из прошле 2015. године.
Као средства која се могу користити за повећање плата, присталице нове реформе нуде буџетским организацијама да их пронађу из домаћих новчаних средстава. Оне се, заузврат, морају ослободити реорганизацијом структуре институције, променама броја особља и на терет добијених средстава за спровођење активности за остваривање прихода.
Ефективни уговор
Очекује се да ће зарада запослених ускоро зависити и од испуњавања критеријума тзв. Ефективног уговора. Тренутно Министарство рада и социјалне заштите Руске Федерације активно ради на развоју радикално новог система плата за оне људе који раде у јавном сектору. Односно, подразумева се да ће свако од њих имати прилику да самостално утиче на ниво својих плата. Све ће зависити од побољшања квалитета и обима извршеног рада, достигнућа. Претпоставља се да ће се плата државних службеника састојати од дела плата (основице) и тарифе.
Очекивани резултати
Финансијски стручњаци закључили су да примена ове методологије неће допринети повећању, већ напротив, смањењу просечног дохотка руских грађана за око 12,5%. Као резултат, такав „пораст“ може озбиљно утицати на раднике у образовним и медицинским установама. Треба признати да вест о платама запослених у држави, објављена 1. јануара 2016., има двосмислену интерпретацију и до сада само заварава Русе. Плате државних службеника Руске Федерације значајно су ниже од европских показатеља. За сада, руски држављани могу само да чекају коначну одлуку владе по том питању, као и испуњење тих обећања.
