Према статистикама, више од половине наших сународника никада није чуло за такву услугу као осигурање губитка посла. Стога су се последњих година многа осигуравајућа друштва активно укључила у промоцију овог програма, нудећи га онима који дају банкарски кредит.
Главне карактеристике таквих програма
Предмет на који се усмерава осигурање од губитка посла је губитак сталног извора прихода. Такву политику можете да издате на сопствену иницијативу ако постоје предуслови за смањење броја запослених у компанији. У овој ситуацији, исплата ће зависити од величине премије осигурања. Слични програми уједињују прилично велику групу потраживања осигурања По правилу они предвиђају не само отпуштање запосленог у вези са ликвидацијом предузећа, већ и губитак радне способности осигураника.
Предности и недостаци сличних програма
Као што је горе поменуто, такву полису можете издати на добровољној основи, као и по пријему било каквих банкарских кредита (од потрошача до хипотеке). Главна предност коју осигурање осигурава у случају губитка посла може се сматрати да је компанија након отпуштања дужна да плати све трошкове везане за обавезне месечне исплате по зајму који сте узели. Зависно од услова уговора, ово може трајати 6-12 месеци.
Међутим, упркос очигледним предностима, такви програми имају низ значајних недостатака. Често се догоди да му отпуштање запосленог не даје право на коришћење осигурања. Стога је приликом састављања уговора потребно пажљиво проучити све услове који су у њему наведени. Према правилима које успостави било које осигуравајуће друштво, исплате се не врше лицима отпуштена по њиховој слободној вољи. И то се мора узети у обзир када се поздрављате са послодавцем.
Који су документи потребни за пријаву за полису?
Осигурање од губитка посла издаје се на основу пријаве осигураника. Поред тога, мораћете да прикупите потребан пакет документације. Ово је:
- домаћи пасош;
- потврду којом се потврђује износ месечне зараде за последњих шест месеци;
- фотокопија свих страница рада.
Они који се пријаве за осигурање од губитка посла (ВТБ такође пружа сличне услуге) у вези са добијањем банкарског зајма морају додатно приложити потврду о износу дуга, уговор о зајму и распоред отплате кредита. Листа потребних радова може се разликовати овисно о одабраној компанији.
Услови под којима се плаћања не извршавају
Осигурање од губитка посла укључује низ случајева у којима компанија има пуно право да одбије исплату. Ове ситуације укључују:
- добијати месечно накнаде за незапослене из размене радне снаге;
- губитак радне способности због болести или постизања старосне границе за пензију;
- кршење сигурности које резултира личним озљедама;
- намјерне провокативне радње које присиљавају послодавца да одлучи да отпусти осигураника;
- бити на радном месту у пијаном стању;
- добровољни одлазак са посла.
Коме ће бити одбијено осигурање?
Листа особа које нису обухваћене осигурањем губитка посла прилично је кратка и апсолутно логична. Пре свега, они неће моћи да издају полису онима који у тренутку састављања уговора немају стално радно место.Осигурање се не односи на лица која су радила мање од једне године. По правилу, они први спадају под скраћенице. Такође, осигурање од губитка посла не може се издати особама пре пензијског стажа. Ово се односи на случајеве када особи која се пријављује за полису преостане највише шест месеци пре одласка на заслужени одмор.
Поред тога, такви програми се не односе на војно особље и стране држављане.
Механизам плаћања
Обично компаније које склапају осигурање од губитка посла прописују у уговору бројне услове под којима се врше исплате. Обично од дана настанка осигуравајућег догађаја до пријема исплате прођу најмање два месеца. Овакав приступ елиминише вероватну превару. Поред тога, већина осигуравајућих друштава уводи такозвани период чекања, чија је суштина слична привременом одбитку. Обично је његово трајање од два до три месеца. Период чекања омогућава искључење такозване краткотрајне незапослености, која готово нимало не утиче на солвентност осигураника.
Друга главна нијанса осигурања губитка посла је то што се оно плаћа не више од једне године. По правилу је ово време довољно за проналазак новог посла. Ако је особа изгубила посао због инвалидитета, исплате се врше под сасвим другим ризиком.
Износ исплате
Осигурање од губитака заснива се на истом принципу као и инвалидско осигурање. Износ месечне исплате не сме бити већи од уобичајеног месечног примања осигураника. Да би се избјегли субјективни ризици, висина исплате осигурања у вези са губитком радног мјеста не смије бити већа од 80% претходне зараде.
Нажалост, савремене стварности су такве да није тешко набавити комад папира на којем пише да сте незапослени, што значи да варате компанију. Због тога осигуравајуће компаније покушавају на све начине да се заштите од могућих превара.
Да ли је заиста тако једноставно?
У ствари, све је много сложеније него што се можда чини на први поглед. Не заборавите да већина савремених послодаваца иде на све врсте трикова који им омогућавају да избегну раскид уговора о раду у вези са ликвидацијом предузећа или на иницијативу руководства. Заправо, у овом случају ће организација морати отпустити отпуштеном запосленом своју просечну плату током три месеца. Стога, многи послодавци не затварају подузећа која пропадају, већ једноставно почињу смањивати висину својих плата, присиљавајући људе да напусте по вољи. И у овом случају, потоњи се не може ослонити на осигурани случај.
Поред тога, у многим уговорима о осигурању прописан је услов према којем плаћања могућа су тек након што се осигураник пријави на берзи рада. А многи људи сматрају да је посета таквој организацији неприхватљива, па чак и понижавајућа.
Упркос свим потешкоћама, присуство полисе осигурања у случају губитка посла омогућава вам да обезбедите такозвани ваздушни јастук и барем се некако заштитите од могућих невоља.
