Савремени ритам рада, као и нови приступи његовој дефиницији, чине чуда. Људи који прате неке иновативне трендове и покрете у овој области могу заиста да постигну изванредне резултате од оних који користе класичне, традиционалне методе.
Један од нових занимљивих покрета може се сматрати цоворкингом. Центар, како би радио у овом формату, данас се може наћи чак и у провинцијским градовима, а број људи који желе да раде на основу овог принципа прилично је велик.
У овом чланку ћемо објаснити детаљније Шта је цоворкинг станица зашто је потребан и зашто делује боље и ефикасније.
Општа дефиниција
Дакле, почећемо описом општег појма категорије. Ако не знате шта је цоворкинг, ово је термин који потиче од две енглеске речи (тачније, од једне речи „воркинг“, што значи процес рада; такође и из префикса „цо-“, што значи „заједнички“). Стога је лако претпоставити да се термин користи за означавање процеса заједничког рада.
У ствари, то се дешава у пракси. Главни принцип на којем је изграђен цоворкинг је обједињавање рада различитих људи на начин који им нуди најудобније услове. Штавише, наравно и сами, ти људи могу радити на потпуно различитим пројектима и, чак штавише, на потпуно различитим пољима активности. Главна заједничка карактеристика која их уједињује је присуство преносног рачунара (најчешће лаптопа), стола и столице. Свима су потребни ови атрибути за успешан рад: било да је то фрееланце програмер, програмер веб локације у студију, дизајнер или цопивритер.
Коме?
У суштини, глатко смо се окренули питању коме је потребан цоворкинг. То су, као што сте већ схватили, специјалности усмерене на стварање нечега уз помоћ рачунара и маште. Чешће него не, људима који раде пуно радно време у својој канцеларији није потребно посебно радно место у цоворкинг зони из разлога што су већ добили сопствени сто и столицу у просторијама компаније. Сходно томе, не морају се посебно бринути о њиховој доступности. Шта се, на пример, не може рећи о фрееланцерима.
Ти људи немају канцеларију, али, рецимо, не желе да раде код куће. Стога је одлука о обједињавању, изнајмљивању једне собе и подјели на различите зоне на начин да је сваком учеснику било угодно, исправна и врло ефикасна.
Као резултат, сусрећете горе поменуте програмере, дизајнере и ауторе реклама као најчешће клијенте центара који нуде простор за цоворкинг.
Зашто?
Поставља се логично питање: зашто такви људи не изнајме засебну канцеларију да би пружили своје услуге у њој? Или, рецимо, зашто не желе опремити своје радно место код куће и не плаћају уклањање додатних просторија?
Прво, најам посебне канцеларије биће прилично опипљив трошак. Изнајмљивање собе је много скупље од само једног радног места; Поред тога, значајан износ биће утрошен и на његов поправак и уређење.
Друго, једноставно нема потребе да један програмер, рецимо, уклони читаву канцеларију - он не упознаје људе да обављају свој посао, не врши пријеме. Све што га занима је угодно место за рад. 
Треће, поред економских користи, друга важна предност коју има цоворкинг модел је колективна атмосфера. Они који раде као слободњаци знају да код куће особа не упознаје друге људе због чега може осјетити недостатак комуникације.
Ако говоримо о таквом моделу као што је цоворкинг, он то може надокнадити састанцима са другим фрееланцерима. Ствара се јасна линија између "одласка на посао", где ћете упознати људе попут вас и "остати код куће". А ово је веома важно за најпродуктивнији рад.
Плаћање
Веома је важно да трошкови рада у таквим центрима варирају у зависности од новине, локације и нивоа комфора зграде. На пример, колаборација у Москви може изгледати као модерни Интернет ХУБ са свим расположивим функцијама за рад, укључујући места за храну и попут напуштене фабричке собе, у коју су само уградили огромну количину намештаја и преграда. Наравно, наплаћују одговарајућу накнаду.
Формат нагодбе између клијената таквих центара и организатора подразумева присуство одређене месечне цене. За сваки месец рада, особа која се жели бавити својим пројектима и налозима плаћа одређени износ и једноставно добија приступ претходно договореном радном месту.
Према опште прихваћеном моделу цоворкинга, радна област једне особе треба да буде таква да је не ограничава, пружа независност активности и само помаже да се максимизира ваш потенцијал. Међутим, као што смо сви добро свесни, у пракси се област за сваког запосленог може разликовати.
Карактеристике
Модели цоворкинга такође имају неке варијације. На пример, постоји формат рада који вам омогућава да примате нове производе од разних тимова стручњака из различитих области. Према његовим ријечима, људи који раде на нечему то би требало да омогуће у режиму бесплатног приступа свима, за шта имају право да користе своје радно мјесто.
Други пример је једноставно месечна накнада за право располагања радном површином и могућност да се у било које време посети центар (наравно, као део његовог начина рада).
Други занимљив модел је када центар за цоворкинг постаје права заједница истомишљеника и пријатеља. У овом случају долази до размене идеја, тражења партнера за нове пројекте, представљања колегама у радионици њихових достигнућа и тако даље.
Популарна врста посла
У ствари, у последње време је постојала таква тенденција да је организација цоворкинг простора постала прилично популарна врста посла. То се може објаснити чињеницом да таква симбиоза канцеларијског простора и слободног простора за креативност може бити веома популарна; а улагања у организовање таквог посла могу бити мала. Стога смо у протеклих неколико година видели веома широк број цоворкинг центара, њихово оглашавање и позив за рад у њима.
Цоворкинг спотови
У ствари, веб локације које су изнајмљене према таквом моделу немају утврђене стандарде и критеријуме. Као што смо горе напоменули, често, напуштена фабрика или зграда неког индустријског објекта, који може да прими велики број запослених, делује као платформа за именовани посао.
Према другом приступу, просторије за доставу у цоворкинг формату изграђене су од нуле, а ово је, као што знате, потпуно другачија цена за станаре.
Познати центри
Међу најпопуларнијим центрима у цоворкинг индустрији, већина је у главном граду. Нема ништа изненађујуће, с обзиром на новину идеје, њену иновативност. Због њих су коворкинг пројекти постали познати. „Град Москва“ је постао град у коме су уређени такви садржаји као што су Матрик Оффице, Регионална политика, Форум, БраинВорк и други. Сви они нуде различите услуге на различитим нивоима и, у складу с тим, уз накнаду која се разликује једна од друге. 
Видјевши да је такав модел успјешно „покренут“ у главном граду, регионални предузетници су се одмах повукли. Широм земље почели су се појављивати нови центри који нуде услуге цоворкинга.Самара са својим „Периметром“, Перм са „Октјабршким“, Стари Оскол са „Надеждом“ и многи други велики и мали градови придружили су се овој индустрији и обезбедили послове за слободњаке.
Занимљиво је да се овај покрет неће урушавати, већ само добија на значају. Постепено се у свету отварају нови центри који су популарни међу "слободним ликовима", пружајући нова места за рад и креативност.
Закључци
Покретање цоворкинга, који је настао 2005. године, показао се више него оправдан. То могу доказати центри који пружају такве услуге са великим бројем купаца, као и сама ефикасност горе описаног модела.
Разлог је, како је већ споменуто, економском компонентом (баналним смањењем најамне стопе у поређењу с класичним канцеларијским простором), рационалношћу предлога (зашто не створити зграду подељену на мале радне просторе у којима ће сви бити веома угодни?), Као и социјална давања (Комуникација између фрееланцера може довести до стварања занимљивих пројеката који би у будућности могли постати још један профитабилни посао). Све то чини такав модел толико популарним на тржишту.
Још не радиш на цоворкингу? Ако не, можда је вредно покушати?
