Уметност управљања људима нарочито је корисна за представнике таквих професија као што су, на пример, регрут или менаџери. Али да би се та уметност примењивала у пракси, потребно је надопунити теоријску основу. Најбољи начин да то учините је читање књига о управљању људима. У овом чланку сматрамо најбоља дела која се препоручују за читање.
Зашто је то потребно?
Каква је психологија управљања људима? Да ли је књига може научити или је то ствар праксе? Можда ово само треба да има урођени таленат, а они који нису рођени са њим не би требали ни да се труде?
Да, заиста постоје људи који су паметни у овој уметности готово од рођења. Али чак и талент треба развијати, а понекад и испочетка. То може бити (и највероватније ће бити) тешко, али је неопходно ако постигнете своје циљеве - то је сам циљ.
Изградња темеља
Проблем са одабиром нефантастичне књиге је преузимање одговарајућег нивоа. Зато је пре него што се упустимо у независан избор потребно изградити основни темељ. Препоручује се да се у њу укључе такве креације:
- "Социјална психологија" Давида Миерса - најбоље књиге о управљању људима који нервозно пуше испред овог темељног дела. Обавезан је за студенте психологије западних универзитета и пружа збирку свих друштвених норми и правила која представљају основу за комуникацију, а самим тим и за управљање људима.
- О'Цоннор и МцДермотт-ова "Уметност размишљања о системима" - дају општу и фундаменталну представу о системима, њиховим законима и правилима по којима делују. Ове информације постепено и тачно доводе до могућности коришћења система да виде излаз, где су, али увек су ту; и креативно и креативно размишљајте у решавању проблема.
За старе менаџере
Водећа позиција је велика одговорност, за коју нису сви спремни. Али чак и они који мисле да су спремни могу озбиљно грешити. Следеће књиге неће бившег уметника учинити сјајним шефом, већ ће их усмерити на прави пут:
- "Водите људе иза себе" Давида Новака - уметност вођења са конкретним примерима.
- Јамес Левис „Управљање тимом“ - вештина управљања људима у књизи учи се развијањем квалитета потребних за доброг вођу.
- "Даљински. Канцеларија је опциона" Јасон Фреиде - незамјењиво штиво за управљање запосленима који раде на даљину. На свој начин јединствен посао, јер је фрееланце релативно нова ниша на тржишту.
- Франк Сваитека и Данни Стригла, „Менаџери се не рађају“, књига о управљању људима у облику корака по корак. Посебна пажња посвећена је неговању осећаја одговорности међу подређенима.
- "Делегација и управљање" Бриан Траци - Употреба преноса овлашћења као облика обуке запослених. На крају, добар менаџер не извршава задатке сам - он контролише оне који обављају задатке и осигурава да су они добро изведени.
За ХР
Књиге о управљању људима за ХР заслужују засебну поанту - регрутори требају не само да управљају људима, већ дословно на први поглед на редове у животопису "прочитати" их. Успешан регрут није само успешан менаџер, већ је и нешто више. Следећи радови могу вам помоћи да постанете овако велики:
- Хиелл и Зиеглер-ова "Теорија личности" - основна опрема за ХР почетника. Вриједно је прочитати онај први и тек након што наставите до озбиљних издања.
- "Руски часови јапанских коана" В.Тарасова је књига о послу, а не о запошљавању и зато га ХР препоручује. "Руске лекције" зближавају менаџере особља власницима компаније, налажу их да траже одговоре и формирају праве вредности.
- Адизес 'Идеални вођа' говори о тимовима, улогама тима и томе како радити са њима. Баш као и претходна књига, она мења угао гледања и осветљава структуру компаније од свог лидера.
- Мицхаелов рат за таленте говори нам не само о томе како се запослити, већ и о коме и како након тога тренирати и надахнути. Ова књига о управљању људима даје посебне препоруке и препоручује се, без изузетка, свим регрутима.
- Монтрелове „ефикасне технологије запошљавања“ односе се само на то како да се запослите, али и на одговоре на сва ваша питања и специфичности. Такође је вриједно напоменути колико је књига структурирана - у најмању руку је згодна и брза за читање. И корисно, невероватно корисно.
- Јохнсонова “Битка за особље” значи да прво запосли савршеног запосленог, а затим га натера да остане. Победа у ратовима је боља од битака, али негде морате почети.
За оне који су заинтересовани
Они који се још нису одлучили за своје место у животу или су управо у овом периоду заинтересовани за уметност управљања људима, могу обратити пажњу на следеће књиге:
- "Скривена људска контрола" В. П. Схеинов. Књига „Скривена људска контрола“ на примерима приказује технике скривене манипулације и, поред тога, учи рачунати и бранити се од оних који користе ове технике.
- "Како разговарати с било киме и о било чему", Л. Лаундес. Да бисте добили оно што желите, само морате разговарати. У књизи Лаундес једноставним речима објашњава психологију успешне и продуктивне комуникације.
Корисно
Постоји категорија књига о управљању људима која укључује дела која су корисна свима који се баве људима. Међу њима треба посебно истаћи:
- Психологија увјеравања, Роберт Циалдини. У књизи је вештина управљања људима покривена методама убеђивања. Поред систематског набрајања ових метода и њихових описа, описано је како на несвесно утичемо на људе и како на нас утичу људи.
- "Управљање конфликтима", Јосепх Гранни. Свађе су неизоставан део комуникације. Гренни детаљно описује како да се изгладе проблематичне ситуације, како за запослене међу собом, тако и за вођу, без губитка било ког запосленог.
- "Игре које људи играју. Људи који играју игре", Ериц Бирне. Заслужено популарно дјело. Има научну позадину, што значи да је све што је речено истинито. Учитељска књига, која се мора пажљиво и понекад прочитати како би се у различитим ситуацијама увек препознале „игре које људи играју“.
Рецензије
Неке од књига наведених на горе наведеним листама читаоци руског језика критикују због оријентације на западно тржиште. Насупрот том мишљењу намеће се још једна ствар - да успешно пословање на крају тежи међународном формату, што значи да је корисно познавати западњачки менталитет. Ако ће се вештине применити само у постсовјетском простору, онда бисте требали обратити пажњу на аутора, који је већ споменут у овом чланку, Владимира Тарасова. Поред својих „Руских лекција“, овде споменути писац има и неколико других подједнако успешних и поучних дела.