Какве задивљујуће професије и специјалности нећете срести ових дана. Један од њих је ГР менаџер. Ово је особа одговорна за лобирање интереса компаније на државном нивоу. Покушајмо детаљније да разумемо шта је то занимање, за испуњавање функционалних обавеза које обавља, као и да ли је добро плаћено данас.
Опште информације
ГР-менаџер је запослени у компанији који је одговоран за односе са државним органима на различитим нивоима и јавним институцијама, залаже се за интересе компаније, одржава преговоре и пословне састанке, закључује уговоре, организује изложбе и конференције, као и саветује више руководство о свим политичким питањима.
Функционалне одговорности
ГР-менаџер, чија је функционалност прилично разнолика и у великој мери зависи од специфичне индустрије, одговоран је за следеће задатке:
- Организација интеракције компаније са државним органима и јавним организацијама.
- Вођење пословних састанака и преговора.
- Организовање изложби, конференција, тренинга и конференција.
- Праћење политичке ситуације у земљи, праћење промена у законодавном оквиру, као и саветовање руководилаца компанија.
- Лобирање интереса предузећа на државном нивоу.
Специјалиста за односе са владом требало би да буде у стању да на професионалне нивое изгради поверења између компаније и државних органа на све могуће начине. У неким случајевима је дозвољена чак и неформална комуникација и подмиривање представника владе ако је то у најбољем интересу послодавца.
Захтеви за ГР менаџере
Имати високо образовање је пресудно за менаџера ГР-а. Универзитети би се требали односити на јавну управу, судску праксу или економију. Такође је дозвољено образовање о менаџменту изван компанија, било да је то новинарство, посао или хемија. Обавезно је присуство искуства у области ГР, на високим позицијама у великим компанијама, јавним организацијама или у владиним структурама.
Какве би квалитете требао имати специјалиста
Менаџер мора имати добро развијене комуникацијске вештине. Мора бити способан да нађе приступ било којој особи на међуљудском нивоу. Ово је веома важно, јер специјалиста делује као посредник између свих веза корпорације и државе, као и медија у изградњи пословних односа. Како организација и спровођење великих пројеката има сложену структуру, неопходне су организационе вештине, стратешко размишљање, способност препознавања проблема и брзог решавања, као и креативно размишљање у необичним ситуацијама. Ако компанија послује у иностранству, знање страних језика је добродошло.
Дакле, ГР-менаџер је једна од најважнијих радних места нашег времена, на чијим плећима се налази мноштво одговорности.
Личне особине
Многи послодавци узимају у обзир не само ниво професионалне обуке подносиоца захтева, већ и његове личне квалитете, од којих су најважнији:
- аналитичко размишљање;
- ораторијске квалитете;
- отпорност на стрес;
- сврховитост;
- квалитета лидерства;
- способност да се постигне задатак.
Само захваљујући комбинацији снажне личности, доброг образовања и богатог радног искуства, добар ГР менаџер може добити дипломираног универзитета. Функције повјерене овом стручњаку захтијевају дубоко знање из области економије и политичке ситуације у земљи, па подноситељ захтјева треба бити подучаван за дуг и напоран рад.
Примена односа са владом у руским компанијама
С обзиром на тренутну економску и политичку стварност у Русији, представници домаћег пословања постепено почињу да схватају колико је професија ГР-менаџера важна за нормално функционисање и развој компанија. Запослени у сваком великом предузећу критички захтевају присуство особе која је у стању да успостави нормалне односе са државом и прилагоди корпорацију својим поступцима. Заиста данас успех предузећа и способност опстанка у конкурентном окружењу у великој мери не зависи од величине тржишне капитализације, већ од тога како се власти односе на одређену компанију.
Велики проблем ГР у Русији је што пре домаћих универзитета није постојала таква професија, па је проналажење квалификованог особља било прилично проблематично. Послодавци су морали да привуку стручњаке из иностранства. Али нису све компаније имале свог ГР-менаџера. Обука дипломаната са руских универзитета била је прилично скупа и захтевала је много времена, али у пракси је била често контрапродуктивна. Али данас се обука ових специјалиста проводи у нашој земљи. Виша економска школа отворила је одељење „Теорије и праксе интеракције предузећа и моћи“, на коме се млади обучавају. Што се тиче старе генерације "Џиарсцхикова", они су углавном долазили у посао од државних и законодавних тела или политике.
Ниво плата менаџера ГР-а
Што се тиче висине накнаде, онда све зависи од многих фактора. Минимална плата менаџера ГР-а износи отприлике 1.000 УСД, али за запошљавање је потребно високо образовање и радно искуство у области односа са владом. Ако је кандидат дипломирао на економском или правном универзитету и има велико радно искуство, а такође има добро развијене професионалне вештине и везе међу владиним званичницима, онда у Москви може добити место у великој корпорацији са зарадом од 25 000 долара. Али, као што статистика показује, код нас је само неколико оваквих стручњака, па их је прилично тешко добити.
За и против професије
ГР-менаџер је популарна професија на тржишту рада, која је сваке године све популарнија. Али, као и на било којем другом пољу, и ово место има одређене предности и недостатке. Да бисте одлучили да ли ћете свој живот повезати са односима с владом, разговарајмо о томе детаљније.
Предности професије
Специјалисти који су тек дипломирали на институту могу лако да нађу посао са минималном месечном платом од 40.000 рубаља. Ако имате барем мало искуства и добро развијене професионалне вештине, можете рачунати на веће плате. На пример, менаџер ГР-а у ваздухопловној индустрији добија од 100.000 рубаља.
Велика предност професије је присуство огромног броја контаката и корисних познанстава. Пријатељски или топао однос са владиним званичницима пружа разне уступке и отвара нове могућности, на пример, ако се уморите од посла и дођете да отворите сопствени посао. Ово ће помоћи и сазнати из свих замршености свих пословних процеса који се догађају у компанијама.
Такође, не заборавите да су данас „Џиарсцхики“ званично запослени у предузећима, што гарантује добру старосну пензију.Вреди напоменути да пре само неколико година таква позиција у руским компанијама уопште није постојала, па су њихови запослени примали плате у ковертама.
Недостаци професије
Упркос великом броју предности које поседује професија руководиоца ГР-а, нажалост, било је и неких недостатака. Приликом пријављивања за посао подносилац пријаве преузима велику одговорност, јер је одговоран за имиџ компаније на тржишту, као и за мишљење државних органа.
Поред тога, живот "Џиарсцхикова" препун је разних догађаја, тако да не треба рачунати на нормализовани радни дан, легалне празнике и редовне празнике. Будите спремни радити прековремено, одржавати честе састанке и конференције и непрестано путовати на пословна путовања. Све је то физички и ментално веома исцрпљујуће, па је стресно стање нешто са чиме се представници ове професије морају редовно борити.
Али највећи минус је што многе компаније користе различите корупцијске шеме, које менаџери ГР-а морају да преваре. Стога, ако немате добре односе у влади, тада сте веома ризични да паднете под кривичну одговорност.
Савети за запошљавање
Једна од најпопуларнијих и најтраженијих професија данас је ГР-менаџер. Слободна радна места у Москви редовно се ажурирају, а њихов број сваке године расте. Велика потражња послодаваца је због чињенице да руске институције не обучавају „џиаристе“. Они чак немају ни одговарајуће одељење. Међутим, ако желите да пронађете посао, само диплома о високом образовању, као и доступност професионалних вештина и велика жеља неће бити довољни.
Наравно, имате шансу да пронађете посао, али да бисте ушли у велику компанију која је спремна да вам исплати високу плату, морате имати добре везе у пословном окружењу. Поред тога, неће бити на месту да имају пријатеље међу владиним званичницима.
Што се тиче образовања, ваше шансе да добијете слободно место много су веће ако сте дипломирали на једној од следећих специјалности:
- Односи с јавношћу у државној и општинској влади.
- Оглашавање и односи са јавношћу у комерцијалној или политичкој сфери.
- Менаџмент и аналитика у јавном сектору.
- Економија предузећа и организација.
- Надлежност.
Приликом избора образовне установе, треба се водити њеним угледом. Што је већи, то вам је боље. Све горе наведене специјалности предају се на многим московским универзитетима, тако да неће бити проблема са избором универзитета.
Али запамтите да само учење није довољно да бисте постали добар ГР-менаџер. Морате се пожељети потпуно препустити овој професији и бити спремни напорно радити дан и ноћ, и тек тада ћете успети. Најважније је увек веровати у своје способности, имати осећај самопоуздања и ни у ком случају не очајавати као резултат било каквих превирања.