Не желе сви да постану шеф и остатак воде. Али то не значи одсуство жеље за професионалним растом и материјалном независношћу. Управо такви људи ближе хоризонталној каријери. Научићете шта је ово и како се разликује од вертикале, ко одговара и ко не, из овог чланка.
Померити се горе или напред?
Успех и независност могу се постићи без столице. Али у савременом друштву постоји супротно мишљење. Већина запослених настоји прећи на следећи „корак“ како би на крају постали шеф и стекли предности у односу на оне који су „доле“. Наравно, имат ће пуно такмичара на овом путу, али то је цијели интерес. Тако је могуће стално побољшавати, а на крају - постати најбољи.
Хоризонтални поглед на каријеру је различит по томе што овде једноставно нема такмичара - осим вас, оног какав сте били јуче. И што је најважније - човек има слободу да буде сам и ради оно што воли.
Наравно, таква каријера ће бити успешна само ако стално радите на себи и побољшавате своје квалификације, продубљујете знање и скупљате искуство. Овде се може пратити одређени пут професионалног раста.
У којим областима можете да градите хоризонталну каријеру?
Уопште није неопходно развијати и стицати искуство у оквиру једне компаније. Можете у основи променити врсту активности, остајући тражени специјалиста у оба сектора. Примјери хоризонталне каријере могу се видјети на сваком кораку, и најневјероватнији су: новинар и учитељ јоге, банкарски службеник и путнички водич, пољопривредник и агент осигурања. Генералисти са вредним вештинама су сан било ког менаџера за људске ресурсе. Стога, то уопште не значи да ако не одрастете, ниво вашег зараде неће расти.
Идеална подручја за разнолик развој и хоризонталну каријеру биће дизајн, умјетност, оглашавање или маркетинг. Успех постижу новинари и дизајнери, ИТ стручњаци и програмери, инжењери и уметници.
Примери развоја
Ако је са вертикалном каријером све крајње јасно и прецизно, онда се са хоризонталном каријером човек може кретати у готово било ком правцу. На пример, финансијер који ради на вертикалном принципу, након дипломирања заузима место помоћника рачуновође и на крају га замењује. Затим израста у главног рачуновођу и, на крају, постаје финансијски директор или генерални директор. 
Постоји много више "хоризонталних" примера, најочитији од њих: цопивритер, дизајнер, програмер, монтажер, технички директор или уметнички директор.
Бренд менаџер једног од великих предузећа почео је као обичан менаџер продаје и прерастао у вишег менаџера. Захваљујући својој љубави према рачунарској технологији, он је био тај који се бавио формирањем асортимана и набавком робе. Тако је постепено прешао на маркетинг, интеракцију са купцима, смисливши нове пароле и промоције. Паралелно са маркетингом, открио је у себи таленте за истраживање и развој, након чега се нашао у новом правцу Истраживање и развој. Штавише, он сам каже да је у суштини одбио руководство. На крају крајева, и сам је био заинтересован за развој од нуле сваког новог правца.
Главна ствар је направити избор
А избор, благо речено, није лак. Чињеница је да су најбољи увек лидери.Они који више воле хоризонтални развој каријере често једноставно не могу да нађу лидерске склоности. Тешко им је да реше фундаментално различите задатке, распоређују одговорности и воде друге.
Али, попети се мердевинама каријере није лако. Често се дешава да и сами вође пређу на хоризонталну каријеру. Уместо да одрастају, мењају приоритете, покушавају чешће путовати, више времена проводе са породицама. И то само зато што је тако угодно.
Стереотипи везани за чињеницу да сви треба да дођу у фабрику као радници и одрастају до директора дуго су ствар прошлости. Данас је то лични избор сваког. Да бисте исправно схватили, морате да схватите како се вертикална и хоризонтална каријера разликују, које предности и мане имају.
Материјални и морални фактор
Хоризонтална каријера има своје недостатке, који су понекад пресудни. Стога их свакако вриједи размотрити.
У финансијском смислу, посебно у почетку, успех неће морати да чека. Лакше је рачунати на повећање плата тачно уз вертикални раст. Или, као опција, можете постати уски специјалиста, тражени на тржишту и променити послодавце, повећавајући ниво плата. Али ипак, крећући се хоризонтално, сваки пут морате почети од нуле.
Сигурно ће бити тешко и морално. У младом добу, када су пуни снаге и енергије, потешкоће у каријери нису толико тужне. Али с годинама, потреба за развијањем нове каријере, постизањем успеха и признањем колега може негативно утицати на самопоштовање.
Јавно мишљење
Са гледишта јавности, одлука да се радикално промени делатност може изгледати као потпуно лудило. Ако вам је заиста битно шта људи говоре о вама, можда ћете морати да се одрекнете хоризонталне каријере.
Постоји мишљење да особа која све учини одмах не зна како да уради нешто добро. То се крије у нашој подсвијести, иако у ствари то није увијек тачно. Уосталом, можете радити цијели живот као главни рачуновођа, непрестано бркајући задужење с кредитом. Друга ствар је да је тешко постати идеалан стручњак за сваку одабрану индустрију. Дакле, ако сте перфекциониста и навикли сте да радите све на највишем нивоу - будите спремни на тешкоће.
Недостатак сигурности
Иако је у вертикалној каријери све јасно, у хоризонталној каријери на први поглед нема изгледа за развој. Вероватно нећете одговорити на своје властито питање: „Шта ћу постати за десет година?“ Ако вам је резултат важнији, а не сам процес, боље је одбити такву идеју.
Предности хоризонталног кретања
Па, за оне који се нису предомислили, време је да анализирају све предности које има хоризонтални тип каријере.
- Сваки дан - нова сазнања. Пошто одлучите да промените специјализацију или се укључите у друге активности, мораћете да поново научите. Постоје људи којима се то свиђа па ако сматрате да сте и ви међу њима - наставите!
- Недостатак досаде. Догодило вам се: чини се да радите у доброј вјери, шеф се хвали, постоје изгледи, а опет нешто недостаје. Такво подсвесно незадовољство може постати досадна ствар, па чак и мрзити посао који сте некад заиста волели. Они чији је избор постао хоризонтална каријера, непрестано мењају занимања, одржавајући интересовање за живот. А таква активност им не доноси само позитивне емоције.
- Проширење хоризонта. Може се испоставити да пре него што отворите врата индустрије о којој нисте ни размишљали, али која вас је одувек занимала. На пример, у младости сте сањали да постанете лекар и гледали сте филмове о лекарима, али на крају, радите као новинар. Увек можете писати о медицинским темама и уживати у читању научних истраживања која ће бити део рада.
- Живите више живота одједном.Изабрати једну стазу и кренути њом је незамисливо досадно. Није ли боље живјети другачијим животима, утјеловљујући сваки сан сваки пут? Напокон, мењајући специјализацију, ви као да започињете нови живот. Да, то је застрашујуће, посебно у почетку. Али колико вртоглавих емоција!
- Прилика за стварање нових пријатеља. Радећи у истој сфери целог живота, видиш иста лица око себе. Док радикално мењате професију, можете проширити круг познанстава и напунити се новим емоцијама.
- Нема ризика. Без обзира колико се високо попели на мердевине каријере, увек постоји опасност да паднете са ње и друга особа ће заузети ваш положај. Професионално признање, материјалне и друге предности - све то може остати само у сјећањима. Крећући се напред, а не према горе, дефинитивно нећете пасти. И увек ћете носити главне вредности у себи - нико вам их неће одузети.
- Могућност самоостварења. Потреба за применом сопствених талената и остваривање негованих жеља - зар то нису сви о чему сањају? Многи га пуштају у свом омиљеном хобију, али зашто то не би био прави приход?
Да сумирам
Са рационалног становишта, хоризонтална каријера има више недостатака него предности. Није физички и психички лако, морат ћете се поново учити, а у материјалном смислу ћете вероватније изгубити. Ситуација је препун губитка властитих водиља, утисак да се издајете.
Али погледајте на то из другог угла: ако имате неколико талената скривених у себи, зашто их не бисте реализовали, један по један? А најбољи начин да то учините је да само „испробате“ неколико професија. У најгорем случају не губите ништа јер се увек можете вратити свом претходном послу.
Постоје различите врсте каријере. Хоризонтални, вертикални - само су два најосновнија. Тако различити, али подједнако атрактивни. А избор између њих зависи само од вас.