Свака држава је заинтересована за високе стопе продуктивности рада постојећих радних ресурса. У том циљу, свеобухватна политика усмерена на побољшање услова рада. Једна од области такве активности је процена постојећих услова у одређеном предузећу. Они утичу на здравље, добробит, продуктивност особља. У овом случају узима се у обзир хигијенска класификација радних услова.
Општи концепт
Хигијенска класификација радних услова је скуп правила и норми неопходних за спровођење процене како би се утврдило присуство штетних фактора на радном месту. То ће нам омогућити да развијемо низ мера за смањење њиховог утицаја на особље, што у будућности доводи до повећане продуктивности, заштите на раду, истовремено одржавајући здравље и радну способност. Ако је потпуно немогуће елиминисати штетан утицај, онда се бар његов штетни утицај на људе своди на минимум.
Хигијенске класификације услова рада у Руској Федерацији одобрава главни државни санитарни лекар. Менаџменту, у складу са којим се врши процена, додељује се број П 2.2.2006-05. Овај документ вам омогућава да процените услове у којима запослени раде. Такав рад има неколико циљева истовремено.
Хигијенска класификација радних услова (СанПиН 2.2.2776-10) користи се за праћење ситуације у којој запослени раде. На основу проучавања свих фактора рада доноси се закључак у којој мери су услови у складу са утврђеним стандардима.
Имплементацијом такве процене, могуће је установити које одељење, радно место треба да спроводи рекреативне активности. Такође се врши њихова ефикасност.
Процјењивање се такођер проводи с циљем састављања банке података. У њему се чувају информације о условима на одређеном радном месту, одељењу, радионици или јединици. Информације се прикупљају и о предузећу у целини, по областима индустрије, округа, градова, републике и федерације.
Након организације организације издају се потврде о заштити на раду и подузимају се административне мере у присуству санитарних прекршаја. Починиоци су приведени дисциплинској или кривичној одговорности.
Услови рада упоређују се са здравственим стањем радника. За то се паралелно врше медицински прегледи и састављају се санитарно-хигијенске карактеристике. Истражују се случајеви професионалних болести, тровања.
Критеријуми
Свака држава има своје критеријуме за процену услова рада. Међутим, заједничке карактеристике су својствене и стандардима Руске Федерације и других земаља. У Белорусији је регулаторни оквир за такав поступак СанПин 13-2-2007 „Хигијенска класификација радних услова“.
Смернице за спровођење такве процене утврђују критеријуме на основу којих се врши студија. Омогућују нам да окарактеришемо степен одступања постојећих услова од нормативних. Другим речима, хигијенски критеријуми су показатељи који омогућавају одговорнима да направе анализу.
Утврђене норме су граница која раздваја дозвољене и неприхватљиве услове рада. Током студије, прикупљени подаци се упоређују са њима. Одређивање одступања је главна техника у готово свим случајевима.Једини изузеци су дела која се односе на патогене заразних болести, као и на материје којима је потребан изузетан контакт са кожом или удисање. У овом случају се услови рада могу приписати посебној класи штетности.
Хигијенска класификација услова рада у Белорусији и Руској Федерацији сугерише да се за сваку врсту производње, организације, примењују одређени критеријуми. Они су повезани са карактеристикама спровођења главних активности организације, врстом радног места и низом других фактора. Постоји неколико главних врста штетних фактора. Они су прописани санитарним нормама и правилима који представљају критеријуме за процену утицаја на људе у процесу његове професионалне делатности.
Штетни фактори
Опсежан концепт је здравље на раду. Хигијенска класификација радних услова омогућава вам тачно утврђивање под којим условима човек ради, колико штетни фактори утичу на њега (ако постоје). За то се користе бројни критеријуми. Одговорне особе током ревизије процењују који штетни фактори постоје на радном месту.
Такви ефекти укључују факторе:
- Физички.
- Биолошки.
- Хемијска.
- Процес рада.
Сваки од ових фактора укључује низ показатеља. На основу њиховог зброја одређује се општа процена услова рада.
Физички фактори укључују читав низ утицаја који могу утицати на особу током процеса рада. Они укључују:
| Влажност |
| Кретање ваздухом |
| Инфрацрвено зрачење |
| Електромагнетна и електростатичка поља |
| Магнетна, електрична поља фреквенције снаге |
| Зрачење |
| Температура |
| Електромагнетни импулси |
| Ултраљубичасто, ласерско, јонизујуће зрачење |
| Производни шум |
| Инфрацрвени или ултразвук |
| Вибрација |
| Прашина, аеросоли |
| Неадекватно осветљење, неусклађеност |
| Пуњене електричне честице ваздуха |
Санитарно-хигијенска класификација радних услова је одређена скала која вам омогућава да одредите тежину таквих ефеката. Прво се процењује ниво утицаја сваког појединог фактора, а затим њихова комбинација. Поред физичких неповољних фактора, постоје и бројни други ефекти. Ако карактеристике процеса рада сугерирају њихово могуће присуство, одговорне особе такође их узимају у обзир у процесу истраживања.
Хемијски, биолошки фактори
Узимајући у обзир принципе хигијенске класификације радних услова, вриједно је напоменути и низ других критеријума на основу којих се доноси закључак о штетним факторима на радном месту. То може бити хемијско дејство на људе.
За време обављања својих професионалних дужности, запослени може удисати, примати кроз кожу или на друге начине штетне материје за здравље. Они могу испољити одређену силу. Неке материје су у стању да се накупљају у телу, што временом доводи до развоја професионалних болести. Такве материје укључују разне хемикалије, лекове, смеше. Особа може контактирати са својим различитим агрегатним стањима.
Хемијске материје обухватају и неке материје биолошког порекла. То могу бити витамини, хормони, антибиотици, лекови на бази протеина, ензими. Такве материје се добијају током хемијске синтезе. Супстанце за контролу којих се користе одређене методе анализе такође се могу сматрати штетним за здравље.
Хигијенски стандарди и класификација радних услова се такође користе за процену степена изложености радника биолошким штетним факторима.Ту спадају живе ћелије или споре које могу бити садржане у бактеријским препаратима, као и микроорганизми који су класификовани као произвођачи. Биолошки неповољни фактори укључују микроорганизме који могу изазвати заразне или друге болести.
Неповољни фактори у процесу рада могу бити велико радно оптерећење или напетост запосленог током обављања његових професионалних дужности. За оцењивање овог критеријума користе се посебне методе. Они одређују број поступака које обавља запослени у смени, оцењују се њихова природа и карактеристике.
Неке нијансе процене
Узимајући у обзир опште принципе хигијенске класификације радних услова, вреди приметити неке нијансе овог поступка. Дакле, одговорне особе током студије утврђују колико напоран и напоран рад обавља запослени. Ово су два потпуно различита концепта који вам омогућавају да сагледате објекат проучавања из различитих углова.
Тежина порођаја је критеријум евалуације, који одражава оптерећење углавном на зглобове, кичму, као и на друге телесне системе. Ово је физички стрес који динамично утиче на тело. У овом случају се може проценити тежина тегова коју особа диже и креће, као и укупан број покрета исте врсте. Испитује се природа радног положаја, статичко оптерећење, дубина и учесталост нагиба.
Под интензитетом рада подразумевамо оптерећење које утиче на нервни систем човека, као и његове органе додира, мириса итд., Емоционалну сферу. Ова категорија укључује бројне факторе:
- сензорни;
- интелектуалац;
- емоционални;
- монотонија;
- режим рада.
Хигијенска процена и класификација услова рада развијају се узимајући у обзир 8-сатни радни дан. Ако су смене дуже (али не дуже од 40 сати недељно), могућност запосленика који раде по таквом распореду треба да се договоре са сваком службом за надзор у области заштите потрошача и људског благостања. Ово узима у обзир здравствене показатеље запосленог који има сличан положај. Жалбе на радне услове такође се узимају у обзир.
Класа хигијене
Постоји посебна класификација услова рада према хигијенским критеријумима. Издвајају се четири класе хигијенских услова. Сваки од њих је сажети показатељ студије радних услова. Након процене, одговорне особе дају мишљење о додељеној настави. Услови рада могу бити:
| Прва класа | Оптимално |
| Друга класа | Вриједи |
| Трећи разред | Штетно |
| Четврти разред | Опасно |
Штавише, трећа класа је подељена заузврат на четири степена.
Оптимални услови су они под којима се здравље радника у потпуности одржава. У исто време стварају се одговарајући предуслови за одржавање високе радне способности. Да би услови одговарали првој класи, морају бити у складу са свим параметрима дозвољеног оптерећења. Такође, оптималним околностима могу се назвати такве околности у којима су штетни утицаји на организам потпуно одсутни или не прелазе утврђену норму.
Повољно окружење
Критерији хигијенске евалуације и класификација радних услова узимају се у обзир у поступку спровођења студије опасних производних фактора. На њиховој основи, верификација може доделити другу класу радном месту. Ово су дозвољени услови, односно такви фактори животне средине у којима запослени обавља своју професионалну дужност, а није изложен штетним утицајима. Хигијенски стандарди утврђују границу до које се услови могу сматрати допуштенима.
Треба напоменути да одређени фактори могу утицати на тело радника. Они могу довести до промене здравственог стања, али истовремено се враћају снага и добро стање после постављеног распореда одмора. Такође, такви фактори не могу дугорочно или дугорочно утицати на здравље запосленог у организацији. Дозвољени услови сматрају се условно безбедним.
Небезбедни услови
Постојећа класификација и хигијенска процјена услова рада према утврђеним критеријумима трећу класу дефинише као штетне или несигурне. Током својих активности запослени је изложен разним штетним утицајима. Њихов ниво превазилази утврђене стандарде. Такви ефекти могу наштетити радниковом телу или потомству.
Ова класа је подељена у четири степена. Разликују се по природи тежине штетних ефеката. Промјене које се догађају у људском тијелу под утјецајем сличних фактора узимају се у обзир.
Први степен карактерише присуство таквих девијација које изазивају промене другачије природе у људском телу. Међутим, здравље се наставља након дугог одмора, прекида контакта са штетним утицајима. У исто време, још увек постоји ризик од штете по здравље људи, иако с временом.
Други степен су опасни фактори који могу довести до трајних промена у телу радника. У већини случајева доводе до појаве професионалне болести, праћене губитком радне способности, повећањем стопе оболијевања. Професионална обољења узрокована штетним утицајем ове групе фактора настају пре свега у оним органима, системима који долазе у контакт са штетним материјама.
Други степен карактерише брза појава почетних знакова професионалне болести, као и благи ток дугог времена (често након 10-15 година).
У класификацији радних услова према хигијенским критеријумима истиче се и трећи степен. Карактерише га такво стање радне средине, чији утицај доводи до појаве благих и умерених облика озбиљности професионалних болести. У овом случају је могућа инвалидност током радне активности. Постоји ризик од развоја хроничних професионалних болести и патологија.
Четврти степен додељен је таквим условима рада под којима постоји велика вероватноћа да се развију тешки облици професионалних болести које прате општи инвалидитет, а организација има високу стопу оболијевања.
Опасни услови
Хигијенски критеријуми за оцену и класификација радних услова такође омогућавају доделу четврте класе неким индустријама. Ово су најопаснија или очигледно екстремна стања присутна у радном окружењу. Чак и утицај таквих фактора током целе смене може представљати опасност по здравље или живот запосленог. Истовремено, такође може постојати ризик од развоја акутних професионалних патологија или болести.
Обично се при одређивању класе узимају у обзир квалитативне промене у телу. Међутим, они су допуњени квантитативним факторима. Прикупљање таквих информација врши се постепено. Истовремено се бележе информације о ризицима од здравствених проблема запослених.
Законодавство
Хигијенска класификација радних услова омогућава вам да утврдите колико послодавац испуњава услове утврђене законом. Рад у штетним и опасним условима представља кршење низа закона Руске Федерације. То је разлог да регулаторна тела примењују санкције у оквиру својих овлашћења због кршења захтева СанПиН-а.
Дешава се да послодавац из оправданих разлога не може обезбедити довољно безбедно радно окружење за своје запосленике. У овом случају се према хигијенској класификацији услова рада дефинишу као штетни или опасни. Али компанија, коју представљају стручњаци из одељења за заштиту рада, дужни су да створе, у највећој могућој мери, сигурне услове за здравље запосленог.
То подразумева да послодавац мора да развије и спроведе низ мера за стварање свеобухватне заштите здравља и живота запосленог. Такве акције укључују санитарно-хигијенске, организационе, рестриктивне и друге мере.
Запослени има право да прима стварне информације о условима у којима обавља своју делатност. Обављају се обуке, предавања, објашњавачки радови из области заштите на раду. Задатак послодавца је да створи најсигурније услове за рад за сваког запосленог у организацији.
Разматрајући главне критеријуме за хигијенску класификацију услова рада, њихову сврху и карактеристике примене током процене штетних фактора, можемо приметити велику важност одобреног регулаторног документа. На скали појединачних индустрија, њихових подела и целе земље, стандарди рада омогућавају контролу карактеристика окружења у којем запослени раде. Стварањем најприхватљивијих услова може се постићи висока продуктивност заједно са смањењем укупне инциденције.