У савременом свету, тражење посла се врши углавном путем интернета. Прикладно је, али важно је схватити да нису сви ресурси толико сигурни као што се чини на први поглед.
Мере предострожности
Пренос ваших података новом пријатељу, чак и ако је потенцијални послодавац, ризичан је посао. Боље је ставити опште информације о образовању, достигнућима, радном искуству и на захтев послати документ у којем су само лични подаци из личних података. Животопис, у којем су наведени подаци о пасошу, који се лично шаљу
Размислите где је боље поставити животопис.
Друштвене мреже као помоћници у раду
Тренутно међу веб локацијама на којима можете поставити животопис чак можете разликовати друштвене мреже. Наравно, сам животопис не саставља ВКонтакте или Фацебоок. Обично се припрема негде на извору треће стране: на сервису за компилацију животописа, преко Гоогле докумената или документ једноставно уплоада у услугу хостинга датотека, а на друштвеним мрежама се веза до њега једноставно шаље.
Популарност ове методе резултат је чињенице да сада друштвене мреже не врше само забавне функције. Користе се у послу, у промоцији робе, за преговарање, проналажење послодавца или извођача. На страници у друштвеној мрежи опћенито можете одредити личност и карактеристике особе.
Стога, ако планирате да користите овај метод, проверите да ли је ваша страница у складу са моралним стандардима и тренутним Кривичним закоником.
Предности објављивања наставља се на друштвеним мрежама:
- Популарност друштвених мрежа. Ваш животопис могу видети многи људи.
- Присуство пуно јавности у потрази за послом, тако да можете наћи одговарајуће слободно место и директно послати поруку послодавцу послодавцу, без потребе да га објавите у јавном домену.
- Постоје публике за оне који траже посао. Можете оставити огласе са кратким описом ваших заслуга, а свој животопис послати поштом оним послодавцима који су заинтересовани за вашу кандидатуру.
Недостаци:
- Друштвене мреже нису платформа за тражење посла, па на ваш оглас могу одговарати представници далеко од ваше циљне публике.
- Боље је да не објављујете све своје личне податке у јавном домену, јер их нападачи могу користити.
Посебна места за регрутовање
На питање где да поставимо животопис за тражење посла, први одговор који пада на памет је сајт за запошљавање. Овде сакупљају огласе за посао и животописе од тражитеља посла, формирају базу података у којој касније можете поставити филтер да бисте пронашли понуде које су потребне одређеном кориснику.
Већина њих нема уску специјализацију, на пример, само за тражење посла као рачуновођа или само за оне који посао траже као кувар.
Предности таквих локација:
- Једноставност објављивања животописа. Најчешће се предлаже или преузимање готове датотеке или креирање животописа директно на веб локацији.
- Регистрација на већини ових сајтова је бесплатна.
- Постоји прилика не само да поставите животопис, већ и да надгледате конкурсе, пошаљите свој животопис компанијама које су објавиле радна места која их занимају.
- Обично је могуће подесити обавештења на свом телефону или е-пошти како не бисте пропустили важну поруку.
Недостаци:
- Ако је ваша професија ретка или врло нова, могу се појавити проблеми, јер можда не постоји одељак који одговара вашој професији. Осим ако не постоји одељак "Остало", али они ретко дођу тамо.
- Ако веб локација не прихвати готов животопис и захтева га састављање директно на лицу места кроз систем, тада ћете морати да потрошите неко време на његову припрему.
Сајтови компанија
Друго место где можете да поставите животопис да бисте пронашли посао, дајте неким компанијама које траже запослене. Проналажење таквих компанија није тако лако као што се чини - једноставно можете на њих наићи.
Предности:
- Обично је таквим компанијама дозвољено да пошаљу животопис у облику у којем су. Нема потребе да га поново испуњавате.
- Ако постоји потреба за попуњавањем упитника, сва питања имају за циљ да утврде присуство или одсуство квалитета потребних за одређено радно место подносиоца пријаве. Стога је то пријеко потреба, а не губљење времена.
- Компаније које су се одлучиле за ову опцију примарно гледају животописе оних кандидата који су их послали преко корпоративног вебсајта.
Недостаци: то не ради свака корпорација. Тешко је пронаћи оне компаније које нуде да преузму животопис директно преко њихове веб странице.
Слободне размене
Следећа опција, где да поставите животопис, погодна је за фрееланцере и удаљене запослене. Сада рад са слободним распоредом или без потребе за присуством на радном месту у канцеларији постаје популаран, јер се ниво трошкова од послодавца смањује. Заузврат, продуктивност већине запослених значајно расте, јер је много лакше радити у удобним условима, него у препуном бучном уреду.
Међутим, постоје они за које вам радна атмосфера у канцеларији омогућава да подесите правилан начин, јер фрееланце није погодан за такве запосленике.
Слободне размене делују као посредници између купаца и добављача, као и гарант при плаћању обављеног посла, јер су фрееланцери ретко заинтересовани где да ставе животопис. Акценат није на слободним радним местима, већ на једнократним пројектима. Подносиоци пријава могу објавити свој портфељ директно на ресурсу на свом профилу или оставити везу до њега ако је смештен на другом ресору. У овом случају, портфељ, а не наставак, игра велику улогу.
Такође, када одговоре на наруџбу или слободно место, извођачи обично тезе описују своје предности, такође могу да пошаљу везу до свог портфеља.
Све информације потребне за послодавца су наведене у профилу. Могуће је оставити повратне информације о резултатима сарадње са одређеним фрееланцер-ом, што касније утиче на његов рејтинг у систему и прелиминарно мишљење других купаца о њему.
Закључак
Питању где поставити животопис треба приступити одговорно и пажљиво.
То ће утицати не само на избор места рада, већ и на безбедност.