У вези са недавним догађајима, број економски активног становништва у Русији се повећао. То је због уведених реформи, које су уведене у складу са захтевима Међународне организације рада. Држава се ове године придружила новим стандардима и, према њима, економски активно становништво сада нема старосну границу.
Да будем прецизнији, горња трака је уклоњена. Према старим захтевима, распон се кретао од петнаест до седамдесет две године. Али од сада ће се сви стари људи сматрати међу радним ресурсима. Влада то приписује чињеници да многи људи настављају да раде и после пензије. Али, највероватније, такве реформе су објашњене планираним повећањем пензионе доби. Овај чланак ће говорити о економски активном становништву Русије.
Шта је садржано у овом концепту?
Сви становници земље подељени су у две огромне категорије. То су незапослени и радна средства. Економски активно становништво може се одредити одузимањем друге категорије од укупног становништва. Манповер означава категорију људи која своју способност производње робе и пружања услуга на релевантном тржишту даје. Али пошто се Русија придржава међународних стандарда, према њима, ова дефиниција има два семантичка значења. Класификацијска карактеристика његовог раздвајања је само време које је окарактерисано. Односно, могу се разликовати следеће врсте овог концепта:
- Радни ресурси који се баве било којом врстом активности у одређеном периоду. Овај индикатор се одређује по дану, месецу, недељи и тако даље. То јест, можемо рећи да је то активна радна снага.
- Ако се економски активна популација утврди на период који траје дуже од седам дана, онда га карактерише концепт обичног активног.
Који су критеријуми за успостављање ове категорије?
Учешће економски активног становништва одређује велики број различитих фактора. За сваку су земљу индивидуалне и постављају се по нахођењу владе. Али ако се земља придржава глобалних стандарда, на пример, Међународне организације рада, онда њено законодавство не би требало да буде у супротности са захтевима усвојеним међу другим земљама. Оквир по којем се утврђује економски активно становништво укључује критеријуме пословне способности, ниво стручне спреме, старосну границу и правни оквир.
Како се поставља старосна граница?
Што се тиче фактора као што је старосна граница, постоје одређени критеријуми. Оне се углавном односе на међународне захтеве. Прво, према стандардима различитих светских организација, распон унутар којег се одређују радни ресурси државе је са свих страна дефинисан границама. Односно, постоји најнижи и највиши праг. Али чак ни ови показатељи немају јасан нумерички израз. Постоје две категорије:
- Показатељи који се примјењују на прикупљање и анализу података о економској активности. Овај опсег је благо сужен. У Русији је њена доња граница шеснаест година. Горња граница је одређена према полу. За жене је то педесет и пет година, а за мушкарце шездесет.
- Показатељи који се примјењују на расподјелу и групирање радних ресурса.Овај опсег се креће од петнаест до седамдесет две године (али од текуће године горња граница је уклоњена за Руску Федерацију). Овај број је потребан за специјализована истраживања, анализу статистичких података.
Разлика у овим категоријама показатеља је због чињенице да у Руској Федерацији постоје активни пензионери. У земљи је већина људи угледне старије животне доби приморана или жели да настави да ради. Исто се односи и на младе људе, адолесценте који раде из истих разлога.
То јест, генерално говорећи, економски активно становништво земље су становници који се баве пружањем услуга и производњом робе и налазе се у одређеном утврђеном опсегу. Он почиње на прагу петнаест година.
Које особе спадају у категорију „радни ресурси“?
Економски активна популација подијељена је у двије велике врсте. То су људи који се директно баве било каквом радном активношћу или су незапослени. Прва категорија обухвата следеће врсте људских ресурса:
- Лица која обављају активности у складу са уговором о раду.
- Особе са статусом приватних предузетника.
- Помоћни радници.
- Лица која се баве продајом робе или пружањем услуга у складу са закљученим једнократним уговорима.
- Лица која се баве сличним активностима као у претходном ставу. Разлика је само у регулаторном документу. Овде је реч о грађанском уговору.
- Лица која имају постављену позицију или одређено радно место за које је потребна материјална накнада
- Лица на војној служби у оружаним снагама Руске Федерације или у алтернативној цивилној служби.
- Лица која су студенти струковних образовних установа средње или највише категорије.
- Лица која због околности прописаних законом привремено одсуствују са радног места
- Чланови пословних удружења и партнерства.
Ко су "незапослени"?
У другу категорију радно способног становништва спадају незапослени. Према дефиницији Међународне организације рада, то су они грађани који нису запослени ни у једној области делатности, а који не примају материјалну надокнаду. Али истовремено се верује да су у потрази за слободним местом и у право време су спремни да је пронађу. Такође пружа такву могућност да ова особа покрене сопствени посао.
Број незапослених службено су регистровани од стране посебних државних органа. У регионима то раде службе за запошљавање. Али то је само у теорији која је састављена на основу анализе података добијених из огледних студија. У ствари, број незапослених у Русији је много већи.
Како се класификују радни ресурси?
Ова категорија грађана има своју структуру, која је одређена различитим карактеристикама класификације. Главни је статус запослености. У односу на њега утврђује се улога субјекта и његов положај у друштву. Раздвајање према овом критеријуму је због односа појединца са људима око њега. Други фактор раздвајања је листа овлашћења и обавеза додељених раднику. Према таквом критеријуму као што је статус запослености, разликују се три категорије. Ради се о запосленима који не раде по уговору о раду и другима.
Ко су запослени?
У ову категорију економски активног становништва спадају они чија се радна активност обавља у складу са уговором о раду. То је споразум који се може утврдити усмено, писмено или у облику уговора. Обезбеђује обавезе и права две стране - послодавца, односно шефа предузећа и запосленог.Уговором је такође прописана материјална накнада коју ће особа добити за обављени посао. Такође је утврђен облик зараде, јер може бити и у нарави и у новцу.
Што се тиче периода на који је уговор закључен, наднице се подељују на више врста. То су стални, привремени, сезонски или повремени запослени.
Које особе не припадају платним радницима?
То укључује особе из друге и треће категорије. Прво, то су људи који се директно баве запошљавањем. То јест, ова подврста укључује послодавце. То су људи који своје радне активности обављају у подређеном предузећу.
Друго, саставни део ове категорије економски активног становништва су особе чија је сфера истакнута синдикалним активностима. То могу бити и људи чији је рад повезан са занатом. Али они и даље морају радити само за себе.
Треће, без уговора о раду, субјекти који раде самостално или сарађују са другим обављају радне активности. Њихов рад им доноси профит. Посебност ове категорије је у томе што они не користе ангажоване раднике у личне сврхе који су стално запослени.
Ово такође може укључивати чланове колективних партнерстава и породична предузећа. У овом другом случају није неопходно добити материјалну накнаду.
Такође, људи који из неког или другог разлога не нуде своје услуге на тржишту рада не припадају запосленима. Они припадају трећој категорији, односно нису ни на који начин класификовани.
Ко је неактиван?
Економски активно становништво чини готово деведесет процената становништва Руске Федерације. Око шест процената руских грађана је неактивно. Углавном су то људи који због одређених околности нису у стању да раде. То може укључити студенте са пуним радним временом, старије особе, инвалиде. У ову категорију спадају незапослени, као и они који у принципу не требају материјалну накнаду. Део неактивног становништва чине и људи који су приморани да се брину за не-зависне или слабе рођаке.
Каква је статистика радних ресурса у Русији?
Економски активно становништво је преко седамдесет и два милиона грађана Русије. Већина радних ресурса концентрисана је у метрополитанском региону, а највећа стопа незапослености регистрована је у Ингушетији. То савршено показује слику која се развила у вези са стопом запослености у Русији.