Опис послова директора грађевинске компаније

Опис посла - документ који једнако ефикасно регулише радне активности и обичних запослених и менаџера. У овом материјалу анализираћемо пример сличног акта који је сачињен за директора грађевинске компаније. Размотрите стандардне одељке документа као и њихов садржај релевантан у савременој стварности.

Опште одредбе

Опис посла директора грађевинске фирме, као и друга слична документа, као стандард започињу одељком „Опште одредбе“:

1. Документ је осмишљен тако да утврди функционалне одговорности, одговорности и права руководиоца одређеног предузећа.
2. Директор грађевинске компаније је менаџер највише категорије (менаџер).
3. Именован и разрешен по налогу вишег менаџера (или власника) грађевинске фирме.
4. Подноси извештај директно вишем менаџеру (у супротном власнику, одбору акционара компаније).
5. У одсуству директора грађевинске фирме на радном месту, његове дужности, одговорности и права привремено се на прописани начин преносе на одређеног запосленог у организацији (најчешће је то заменик директора предузећа).

Званични захтеви

Према опису посла, послодавац поставља генералном директору грађевинске компаније следеће захтеве:

1. Високо стручно образовање.
2. Доступност стручне обуке у смеру „Управљање људским ресурсима“.
3. Радно искуство на руководећем положају најмање 5 година.
4. Сертификат о стручном усавршавању најмање сваких пет година запослења.
5. Квалификациони сертификат којим се потврђује задржана позиција.

Дакле, сажетак директора грађевинске компаније мора да испуњава све горе наведене захтеве за обуку и радно искуство. Цене практично искуство менаџера у индустрији урбаног развоја.

Менаџер мора знати ...

Генерални директор грађевинске компаније треба да зна следеће за потпуно обављање својих дужности:

• Правни, регулаторни акти, закони Руске Федерације који регулишу производне, финансијске, економске, економске активности грађевинских фирми и корпорација.
• Методолошки, административни и регулаторни документи који одређују важне векторе развоја економије сектора урбанизма, директно активности грађевинске организације.
• Специјализација, структура и профил рада грађевинске организације-послодавца.
• Изгледи за економски, технички, социјални развој како саме грађевинске компаније, тако и целокупне урбане развојне индустрије у целини.
• Људски ресурси и производне могућности компаније која запошљава.
• Технологија производње разних производа грађевинске фирме.
• Околишно и пореско законодавство Руске Федерације.
• Поступак припреме и накнадног одобрења пословних планова за привредне, финансијске, индустријске, привредне активности грађевинске организације.
• Савремене методе управљања тржиштем, релевантни начини управљања грађевинском фирмом.
• Структура економских показатеља која омогућава грађевинским организацијама да утврде свој положај на тржишту услуга, као и да развију програме за прелазак на обећавајућа тржишта.
• Поступак закључивања и накнадног извршења финансијских и пословних уговора.
• Конструкција грађевинског тржишта.
• Научна и техничка достигнућа у индустрији, напредно страно и домаће искуство у урбаном развоју.
• Основна правила за управљање економијом предузећа, финансијским сектором грађевинске организације.
• Основе организације рада и производње у предузећу
• Алгоритам за развој и даље закључивање споразума о тарифној индустрији, колективних уговора, као и за регулисање радних и социјалних односа у организацији.
• Основе руског радног права.
• Прописи о заштити на раду.

Треба напоменути да би комерцијални директор у грађевинској компанији такође требао имати сличну базу знања. Прелазимо на следећи део приче.

Водич за посао

Описи послова директора грађевинске компаније садрже и списак докумената, аката на које се управник мора ослонити у обављању својих службених дужности. Следећа листа се истиче овде:

• Менаџерска, организациона локална документација (унутар компаније која запошљава).
• Интерни прописи о раду које је усвојила грађевинска организација.
• Прописи о безбедности, заштита рада на раду, правила заштите од пожара, као и хигијена и санитарна заштита у грађевинској индустрији.
• Налози, упутства, директна наређења директног директора директора грађевинске фирме.
• Опис посла менаџера корпорације, компаније.

Смернице за активности финансијског директора грађевинске компаније такође ће садржавати горе наведену документацију, регулаторне и регулаторне акте.

А сада се одмах пребаците на списак дужности шефа грађевинске компаније.

Водич

Одговорности директора грађевинске компаније у овој категорији су следеће:

• Управљање економским, економским, индустријским, финансијским активностима организације. У исто време, менаџер преузима пуну одговорност за последице самостално донетих одлука, као и за ефикасно и пажљиво коришћење имовине послодавца, одговоран је за економске и финансијске резултате компаније.
• Решавање питања финансијске, економске, индустријске и привредне активности компаније у оквиру овлашћења регулисаних руским законом.
• Упутство за обављање одређених области руковођења за подређене запослене - заменице, руководиоце производних јединица, шефове функционалних јединица.

Одредба

Генерални директор грађевинске компаније је такође запослен следећим:

• Осигуравање испуњавања свих обавеза компаније која запошљава према локалном, регионалном и све руском буџету, ванбуџетским фондовима социјалне државе, клијентима, добављачима, кредиторима, банкарским организацијама.
• Мере за обезбеђивање организације квалификованог кадра, рационалног коришћења радних ресурса, професионалног развоја особља, стварања повољних услова за рад.
• Обезбеђивање исправне комбинације економских и административних метода лидерства, колегијалности и јединства у доношењу важних системских одлука. Одговоран за формирање принципа материјалног интереса, одговорности сваког запосленог, благовремене и пуне исплате зарада запосленима у организацији.
• Осигуравање принципа социјалног партнерства особља, одредбе колективног уговора са запосленима, поштивање производње и радне дисциплине, развој радне мотивације, заинтересованости за резултате рада.
• Обезбеђује легитимитет организације, користи правна средства за финансијско управљање, функционисање у тржишним условима, закључивање споразума, партнерских споразума, регулисање радних односа, осигурање инвестиционе атрактивности предузећа које запошљава, јачање финансијске дисциплине итд.

Организација

Дужности генералног директора грађевинске компаније у овој категорији укључују следеће:

• Организовање активности и интеракција свих структуралних одељења компаније, локација, радионица и других производних јединица. Смер њиховог рада на развоју и постепеном унапређењу производње водећи рачуна о тржишним и социјалним приоритетима. Опште повећање ефикасности функционисања организације која запошљава: повећање обима простора у изградњи, повећање прихода, као и квалитета и конкурентности посла, услуга и производа. Извођењем произведене робе на међународни ниво како би ушли на светско тржиште, задовољи потрошаче пружајући им квалитетне погодности које испуњавају глобалне стандарде.
• Организовање економских и производних активности заснованих на најновијим технологијама и методама организације рада, управљања особљем, научно потврђених стандарда социјалних, материјалних, трошкова рада.

Остале пословне обавезе

Обавезе директора грађевинске компаније (комерцијалне, финансијске, опште) могу такође обухватати следеће функције:

• Проучавање тржишних услова, као и најновије руско и страно искуство у урбанизму. Сврха студије је побољшање техничког нивоа, квалитета објеката који се граде, рационална употреба материјала и радне резерве.
• Заштита имовинских интереса послодавца у арбитражама, суду, државним органима.

Права службеника

Директор грађевинске компаније има следећа права:

• Учешће у расправи о пројектима виших менаџера организације.
• Располагање поверених финансија и имовине у складу са захтевима локалног и руског законодавства.
• Документација за преглед у оквиру своје надлежности.
• Иницирање и одржавање састанака о финансијским, организационим, економским питањима.
• Захтјев од структурних јединица документације потребне за рад.
• Провера правовремености и квалитета извршења сопствених налога од стране подређених.
• Учешће у расправи о питањима која се односе на вршење његових (директорских) дужности.
• Захтев осталих лидера организације да помогну у обављању службених дужности и права.

Одговорност службеника

Шеф грађевинске организације према важећем законодавству сноси административну, материјалну и кривичну одговорност за:

• Неуспјех, неблаговремено, неквалитетно извршавање властитих дужности.
• Неиспуњење, неправилно извршавање налога директних надређених.
• Употреба његових службених овлашћења у личне, незаконите сврхе.
• Давање нетачних информација о обављању службених задатака.
• Не предузимање мера за спречавање кршења захтева из прописа о пожару, заштите на раду и безбедности.
• Занемаривање радне дисциплине.

Услови запосленог

Важно је истаћи следеће тачке:

• Начин рада шефа грађевинске фирме утврђује се у вези са правилима интерног распореда рада у организацији.
• Једна од дужности службеника су службена путовања.
• За решавање оперативних оперативних питања, директору се може одредити службени превоз.

Процена учинка запослених

Процена рада шефа грађевинске фирме врши се:

• Редовно - виши менаџер компаније.
• Најмање једном сваке две године - од стране цертификационе комисије компаније.

Главни критеријуми за оцењивање активности: комплетност, квалитет и благовременост обављања службених задатака.

Упознали смо читаоца са попуњавањем стандардног гена за опис посла. Директор грађевинске фирме. Документ у потпуности дефинише главне функционалне одговорности, права и услове рада овог запосленика.