Директор филијале: опис посла, одговорности и карактеристике

Територијалне подружнице се разликују од главне канцеларије компаније само по локацији. Запослени обоје имају иста права и дужности, међутим, директор огранка је на степеницама каријере за један или чак неколико степеница нижи од генералног директора.

Рад шефа територијалне јединице веома је одговоран и напоран, јер је одговоран за активности читавог предузећа на територији која му је поверена.

Главни циљ

Главни задатак директора подружнице је да буде одговоран за вођење пословања на територији којој верујете. Али он није у могућности да има значајан утицај на већину трошкова. С тим у вези, директор јединице мора пронаћи начине да разреши ситуацију и да оправда руководству потребу за променом ценовне политике у региону који му је поверен, на основу тражње и куповне моћи становништва.

Професионалне квалитете

Директор филијале мора:

• познавати законе и прописе, наредбе, уредбе и наредбе везане за активности организације.
• властити подаци о специјализацији и профилу компаније и његове јединице;
• представити перспективе развоја бранше;
• бити у стању да развије финансијски план јединице;
• имати способност да воде евиденцију о економском и финансијском пословању гране;
• знати како је организована логистика и како се спроводе финансијске активности;
• бити у могућности да обезбеде транспортну доступност и услугу, као и маркетиншке производе;
• властите информације о утовару и истовару производа;
• имати информације о изради стандарда за расходе и имовину залиха;
• бити у стању да закључују и испуњавају услове пословних уговора.
• познавати основе економије, управљања производњом, организације рада у производњи, као и захтеве за сигурност и заштиту од пожара.

Одговорност

Само веома марљива и поштена особа може заузети место директора огранка, јер одговорност је на његовим раменима:

• за опште активности структуралне јединице и за рад сваког њеног запосленог;
• за координирани рад свих служби и одељења подружнице;
• за извршавање свих задатака постављених од стране високог руководства;
• за трошење финансијских и других средстава јединице;
• за имовину која се чува у магацинима и канцеларијским просторијама;
• за благовремено пружање извештаја и поузданост података садржаних у њима;
• за поштовање правила заштите од пожара и техничке сигурности;
• за одржавање поверљивости информација.

Одговорности

Дужности шефа територијалне поделе су врло опсежне. Они укључују:

• равномерна организација огранка;
• изградњу трговинске политике предузећа у региону у којој се налази јединица која му је поверена;
• рационална расподјела дужности међу запосленима организације на повјереној територији;
• стварање радног окружења у којем се поштује радна и радна дисциплина;
• управљање активностима јединице у складиштима и канцеларијама, у складу са правилима која је усвојила компанија;
• контрола материјалне и нематеријалне имовине компаније, у складу са законодавством Руске Федерације;
• вођење послова на одржавању редовних купаца компаније и привлачењу нових;
• инспекција примене плана који је изнео генерални директор организације;
• проучавање потребе производа компаније на локацији филијале;
• учествовање у попису материјалних средстава јединице;
• осигурање сигурности производа и друге имовине организације у складиштима;
• инспекцијски надзор над радом на складишту, у складу са утврђеним извјештајем;
• предузимање свих могућих мера за спречавање губитка производа;
• праћење исправности пружања услуга купцима, проверавање исправности дизајна и поузданости докумената које пружају купци;
• праћење расположивости и употребљивости опреме за гашење пожара, њено благовремено одржавање;
• обављање послова у интересу организације и подржавање њених интереса у свим институцијама и организацијама.

Обавезе директора филијале банке

Одговорности директора одјељења могу се разликовати овисно о индустрији. На пример, директор филијале банке, поред стандардног низа одговорности, треба да:

• Анализирати специфичности тржишта банкарских услуга у различитим регионима и на основу добијених података дати приједлоге за побољшање активности подружнице.
• Да бисте решили тренутна питања, припремите референце и саставите одговоре на долазне апликације и писма клијената.
• Предузети мере за увођење ефикасних метода и технологија рада банке у филијали.

Права

Као и сваки други запослени, директор подружнице има не само дужности, већ и права међу којима:

1. Студија развоја администрације главне канцеларије компаније, послата на рад филијала предузећа.
2. Омогућавање проучавања управљања развојем предузећа ради побољшања ефикасности јединице.
3. Лични захтев (или на захтев управе) од структурних јединица и запослених у огранку докумената и информација потребних за обављање службених дужности.
4. Право на потписивање и потписивање докумената као дела радних обавеза.
5. Интеракција са структурним одељењима компаније.
6. Охрабривање угледних запослених, примењивање одговорности за оне који су прекршили радну и производну дисциплину, као и на оне који су криви за губитак и крађу.

Плата

Плата директора подружнице зависи од тога у ком региону се налази организација. На пример, директор једне московске филијале зарађује двоструко више од свог колеге из Волгограда.

Заједничке истине

Карактеристике рада директора подружнице наведене су у одговарајућем опису посла, међутим, да би се заузела позиција руководиоца подружнице, није довољно испунити услове који су у њему записани. Да бисте се носили са дужностима шефа јединице, морате такође:

• Презентативан изглед (уосталом, директор подружнице је „лице компаније“ у региону).
• Искуство на управљачкој позицији у области активности организације (у циљу бољег разумевања карактеристика функционисања компаније).
• Аутомобил (обезбедиће велику покретљивост у решавању многих проблема "на терену").
• Висока друштвеност (уосталом, бит ће потребно успоставити односе с бројним подређенима).
• Жеља за саморазвојем и само усавршавањем.
• Широки изгледи у управљању, продаји, планирању и анализи.

Важне нијансе

Поред горе наведених података о активностима руководиоца филијале, неће бити сувишно обратити пажњу на следеће информације:

• Генерални директор компаније може истовремено да води своју филијалу, што законом није забрањено.
• Такође, руководилац подружнице може заузимати руководеће позиције у другим организацијама. На пример, Александар Афанасијев, потпредседник и директор огранка Ростелецома. У 2010, истовремено је постављен за заменика УТК ОЈСЦ.
• Директор подружнице сматра се средњим менаџером. Именује га и разрешава генерални директор. Изузетак је директор филијале ЛЛЦ-а. Именује га компанија и у његово име ради пуномоћник.
• Особа са најмање две године искуства у руководећем раду може бити постављена на место генералног директора огранка. Обавезно високо образовање.
• У одсуству шефа јединице (за време одмора, болести итд.), На место заменика директора подружнице поставља се други радник. Има потребне компетенције.
• Током састанака руководства организације са директорима филијала, прикупљају се извештаји о обављеном раду и уводе нови циљеви и циљеви.

Које закључке можете извући? Рад директора подружнице повезан је са великом одговорношћу и великим оптерећењима. Мора бити способан да води и покорава се, испуњава задатке и даје упутства, обавља тренутни рад, анализира прошлост и прави планове за будућност.