Ak vaša kariéra nie je tak úspešná, ako by sme chceli, stojí za zváženie. Je celkom možné, že rozhovory medzi kolegami hrali s vami krutý vtip, počas ktorého boli ľudia, ktorí mohli ovplyvniť vašu propagáciu. Jedno neúspešné vyhlásenie môže zvýrazniť dobrý dojem z dobre vykonanej práce. Uvažujme, ktoré témy by sa nemali kolegom venovať.
Otázky rasy, náboženstva, politiky
Všetci máme právo na politické alebo iné presvedčenie, ale pracovná sila nie je fórom, na ktorom musíte o týchto otázkach diskutovať. Najmä pri komunikácii s ľuďmi, od ktorých závisia vážne rozhodnutia. Počas pracovného pohovoru by sa tieto témy mali kategoricky vylúčiť. Jedna veta môže spôsobiť podráždenie partnera, ak sa bude držať rôznych názorov na diskutovanú otázku.
Čo ak iniciatíva za rozhovor o politike alebo rasovej neznášanlivosti pochádza od vášho kolegu? V žiadnom prípade konverzáciu nepodporujte, presuňte ju do inej roviny. Napríklad na firemnej párty môžeme s humorom povedať, že v súčasnosti sa viac zaujímate o pohár vína.
Problémy s osobným plánom
Niekedy máme zlé dni a chceme s niekým zdieľať príbeh o problémoch, aby sme zažili aspoň dočasnú úľavu. Musíte si však pamätať na pravidlo: pracovný tím nie je publikom, v ktorom sa diskutuje o osobných problémoch.
Jedným z dôvodov je nesúlad očakávaní kolegov. Niekto je nastavený výlučne na ľahkú svetskú komunikáciu, takže v takejto situácii sa môže cítiť veľmi trápne. Druhý bod: ak váš pokrok v kariérnom postupe závisí od účastníka konverzácie, uistite sa, že nie je pravdepodobné, že sa zvýšia zamestnanci, ktorí nie sú spokojní a majú sklon sa sťažovať.
Problémy by sa mali zdieľať s priateľmi, príbuznými alebo profesionálnymi konzultantmi, ktorí môžu poskytnúť podporu a pomôcť pri riešení problémov.
Diskusia o zlých návykoch
Je nepravdepodobné, že by sa vášmu šéfovi alebo osobe, od ktorej závisí kariérny postup, páčilo vaše vyhlásenie o niektorých zlých návykoch, dokonca aj tých, ktoré boli spomenuté v komikse. Ak fajčíme, radi na obede na Facebooku alebo radi hráme poker, nemali by ste to nahlásiť pracovnému tímu. A počas rozhovoru na tieto témy by mali byť jednoducho tabu.
Jeden z kandidátov na pozíciu v spoločnosti so smiechom povedal, že v záujme podnikania bol pripravený obísť pohár s klientmi. To stačilo na zmenu vzhľadu anketára a v jeho zápisníku sa objavila poznámka o nežiadúcej schopnosti tohto zamestnanca pre spoločnosť.
Všetky formy klamstiev
Niekedy sa to uchýlime k svojmu vlastnému prospechu, aby sme urobili dobrý dojem. Nikto však nevie, ako a za akých okolností sa naše klamstvá odhalia. A to nám môže v budúcnosti ukázať možné vyhliadky. Napríklad v rozhovore s partnermi ste spomenuli, že ste vo svojom odbore pôsobili v zahraničí. Týmto ste chceli zvýšiť váhu svojich návrhov.
A po niekoľkých rokoch budete môcť pracovať v spoločnosti, ktorej vedením bude jeden z partnerov. A odhalí sa lož, ktorá spôsobí, že vaša budúca kariéra bude problematická.
Drby o zamestnancoch a nadriadených
Keď poviete nováčikovi o bývalom zamestnancovi, ktorý bol prepustený z dôvodu pikantnej situácie v tíme, môžete naraziť na osobu, ktorá je jeho známym, príbuzným alebo priateľom.Tvárou v tvár novému zamestnancovi získate detektívku. Vždy by ste mali pamätať na to, že diskusia o niekom za ním neprináša do očí vašich partnerov body a poškodzuje vašu povesť.
Profesionálny tím je stabilný, takže musíte sledovať rozhovory, aby ste sa nepoškodili.