A saúde humana é um assunto delicado. A doença pode atingir a qualquer momento, inclusive em um final de semana ou feriado. E também acontece que uma pessoa pode precisar de ajuda médica. É nesses momentos que muitas vezes surge a questão, se o fim de semana está em licença médica. Quais outras nuances existem e como é feito o cálculo?
Abertura da folha de deficiência no fim de semana
Suponha que uma pessoa ficou gravemente doente em um final de semana ou feriado. Ele não poderá ir trabalhar, o que significa que ele precisa redigir um certificado de incapacidade para o trabalho.
Vale a pena responder imediatamente à pergunta de se o fim de semana está em licença médica. Por lei, não há nada para se preocupar neste projeto. Além disso, a legislação atual não proíbe a emissão de licença médica no sábado ou domingo. O paciente tem o direito de ir à clínica no local de residência, a um hospital particular ou chamar uma ambulância.
Não tenha medo de que em um fim de semana uma licença médica seja impossível. Mesmo em um fim de semana ou feriado na clínica, há um terapeuta de plantão, que tem o direito de elaborar um documento. Ou seja, depois de entrar em contato com o terapeuta de plantão, o paciente não precisará mais ir ao centro de saúde nos dias de semana.
Datas de licença médica
O termo do certificado de incapacidade para o trabalho não afeta de maneira alguma o acréscimo de licença médica. Portanto, independentemente do diagnóstico, um documento comum é emitido por um período não superior a 15 dias. Se não houver melhora durante esse período, a comissão médica decidirá estender a licença médica. O limite máximo é fixado em 10 meses, mas sob circunstâncias especiais, o período é estendido para 12 meses.
Vale a pena notar que os paramédicos e dentistas têm o direito de prescrever licença médica por um período não superior a 10 dias. E os funcionários da ambulância, os funcionários da sala de emergência e as estações de transfusão de sangue não têm o direito de mandar o paciente para descansar.
Qualquer funcionário que sai de férias devido a doença deve lembrar-se da resposta à pergunta de quantos dias de licença médica é paga. O boletim de incapacidade temporária para o trabalho é coberto pelo empregador na íntegra, assim como o fim de semana ou feriado.
Licença médica privada
E se uma pessoa passa por tratamento, em princípio, apenas em clínicas particulares? O que ele deveria fazer em tal situação?
Na verdade, não há nada complicado. A questão de saber se o fim de semana inclui uma licença médica, que recebeu alta em uma clínica particular, só pode ser respondida de forma afirmativa. O fato é que a legislação atual, mais uma vez, não regulamenta quais organizações têm o direito de emitir uma licença médica. E se a instituição tiver uma licença, o empregador não poderá recusar a licença médica.
No entanto, os advogados recomendam fortemente que você tenha certeza de que uma determinada clínica tem o direito de escrever tais documentos. O fato é que as autoridades não têm o direito de recusar a licença médica, mas pode exigir uma cópia da licença da instituição.
Vale a pena notar que uma clínica particular também tem o direito de escrever licença médica e em um dia de folga. Ao mesmo tempo, há menos problemas com isso do que quando se entra em contato com uma agência do governo, já que a maioria das organizações privadas trabalha normalmente no sábado e no domingo.
Renovação
Então, como mencionado acima, em média, a licença médica é emitida por até 15 dias corridos. No entanto, se a saúde de uma pessoa piorar, é possível estender o documento por uma comissão médica.Vale a pena notar que esta regra não faz alterações no cálculo da lista doente.
A folha de incapacidade temporária na clínica é estendida, onde foi aberta inicialmente. No entanto, se durante a doença o paciente foi encaminhado para outra instituição médica, deve fechar o documento no último hospital onde se candidatou.
A extensão da licença médica ocorre somente após um exame em tempo integral do paciente.
Renovação licença médica
Na verdade, não há diferença entre prolongar a licença médica em um dia da semana ou um final de semana. Se o certificado de deficiência foi fechado no sábado ou domingo, então o acréscimo por licença médica ocorre exatamente da mesma maneira.
Em um dia de folga, um terapeuta de plantão também pode fechar a licença médica. Como regra, os médicos do distrito não prescrevem fins de semana para seus pacientes, no entanto, há exceções. A recepção no dia de folga pode ocorrer se os prazos para a ficha de incapacidade já estiverem "esgotados" e o paciente estiver enfrentando uma comissão médica.
Pagamento doente
Então, agora é hora de descobrir se o fim de semana está de licença médica?
De acordo com a legislação atual, o empregador imediato de um empregado de sua própria folha de pagamento é pago apenas nos primeiros 3 dias da licença médica. Outros dias, inclusive feriados e finais de semana, são pagos pelo FSS, mas somente se o funcionário fizer deduções regularmente. Estas são quase todas as pessoas que trabalham com um salário “branco”.
Como resultado, a questão de saber se o fim de semana cai em licença médica só pode ser respondida de forma afirmativa. A folha de incapacidade temporária deve ser paga integralmente e todos os dias de calendário são considerados, e não turnos de trabalho.
Cálculo
Cada pessoa quer saber com antecedência quanto será transferido para ele após o fechamento da folha de incapacidade temporária.
Na verdade, as regras para calcular a licença médica são bem simples. Primeiro, o contador precisa determinar a experiência de seguro do empregado e seu salário médio. A antiguidade pode ser encontrada através do Fundo de Seguro Social, e o salário médio pode ser calculado. Para fazer isso, você precisa obter a receita do funcionário no último ano, incluindo feriados e finais de semana.
Além disso, ao calcular, é importante levar em conta mais um ponto. Os primeiros três dias por boletim são pagos ao empregado na íntegra. Os dias subseqüentes são considerados com base na experiência de seguro existente. Por exemplo:
- se a experiência de trabalho for inferior a 12 meses, então a licença por doença é calculada a partir de 30% do salário médio;
- se menos de 5 anos - 60% do salário médio;
- se de 5 a 8 anos - 80% do salário médio;
- se mais de 8 anos - 100% do salário médio dos empregados.
O cálculo da baixa por doença inclui dias de folga? É claro, portanto, que às vezes é ainda mais lucrativo para um empregado sair de licença do que ficar deitado por vários dias em casa, às suas próprias custas. Além disso, é especialmente benéfico ficar doente no fim de semana, para que você possa cobrir os custos de medicamentos com pagamentos.
É importante notar também que após a recuperação, o funcionário tem o direito de trazer sua folha de incapacidade temporária dentro de seis meses a partir da data de sua emissão. As autoridades não têm o direito de demitir um funcionário durante este período, no entanto, ele não pode fechar o período de tempo para esse período, uma vez que ele estava ausente de seu local de trabalho devido a circunstâncias inexplicáveis. O pagamento da folha ocorrerá somente após sua apresentação ao departamento de pessoal.