Aleana Young tinha 30 anos quando deixou o emprego bem remunerado e decidiu abrir sua própria loja de queijos. Isso aconteceu há dois anos. Hoje, seu negócio está crescendo e ela nunca esteve à beira da falência, embora pague a seus funcionários US $ 15 por hora. A mulher compartilhou sua história.
Mais narração irá em nome de Aleana.
Negócios do zero
Eu moro em Regine, Saskatchewan, onde me mudei depois de me formar e me apaixonei por um cara. Antes de minhas aventuras no empreendedorismo, trabalhei por oito anos no campo de comunicação e gerenciamento de projetos em vários campos. Eu sou uma pessoa ambiciosa e trabalhadora, então eu pensei que era o trabalho dos meus sonhos. Eu estava errado. Um ano depois, percebi que estava infeliz. Durante vários meses, acordei às 4h30 para elaborar um plano de negócios para solicitar financiamento para um empresário iniciante. Em maio de 2017, eu tinha US $ 45.000 para abrir uma loja gourmet. Naquela época, eu estava estudando para um doutorado, então essa quantia era grande para mim, embora eu não pudesse comprar muitas coisas. As geladeiras custam mais de US $ 3.000 e as vitrines de vidro custam mais de US $ 8.000. Saskatchewan estava à beira de uma recessão. Embora os salários permanecessem os mesmos, os aluguéis infelizmente aumentaram. Regina também era uma cidade de carne, batatas e bolinhos com salsicha, então vender queijo era muito chique, mas eu arrisquei.
Recrutamento
Tudo o que restava era contratar pelo menos mais uma pessoa, porque eu mesmo não seria capaz de lidar com tudo. Eu tive que decidir quanto eu pagaria aos meus funcionários. Pareceu-me que uma boa equipe precisava pagar um salário decente por hora. Eu trabalhei de 15 a 20 horas por semana, ganhando acima do nível de subsistência, mas ainda fazendo face às despesas. Eu tive que economizar, comprar produtos seletivamente, pagar contas de serviços públicos. Foi cansativo.
Saskatchewan tem o menor salário mínimo no Canadá. Em 2017, foi cerca de 11 dólares por hora. A própria província é maravilhosa, mas há um alto nível de pobreza e desigualdade de renda. Foi-me dito que pagar o pessoal acima do salário mínimo é um desperdício de dinheiro que pode fazer você falir. Paguei US $ 13, 14 e 15 por hora para meus funcionários, e isso não me custou nada. Como posso vender um pedaço de queijo por US $ 10 e, ao mesmo tempo, pagar o mesmo valor para o pessoal por hora? Portanto, no primeiro mês de trabalho, todos ganharam US $ 13 por hora. Gradualmente, eu aumentei o salário deles.
Prosperidade de negócios
Em dois anos, o número de meus funcionários cresceu para 5 pessoas. Todos eles trabalharam duro, tomaram a iniciativa. Quando eu disse aos meus colegas que pagava US $ 15 por hora para o pessoal, eles perceberam isso com surpresa, como se eles mesmos perdessem dinheiro. Eu nunca tive medo de perder meu negócio devido a pagamentos indevidos aos funcionários. Embora isso não resolva o problema da pobreza na província e não leve à sua prosperidade econômica, pelo menos poupará meus funcionários disso. Quanto melhor minha equipe trabalha, mais clientes tenho e mais negócios florescem.