Embora atenção e gratidão sejam sempre qualidades importantes da carreira de qualquer pessoa bem-sucedida, também é importante ser confiante e corajoso em suas habilidades e responsabilidades. Ser confiante é uma qualidade de carreira atraente. A falsa humildade pode ser desagradável e levar as pessoas a desrespeitarem você. Descubra por que as pessoas de sucesso não se desculpam.
O que está além do seu controle?
Qualquer profissional tem certos momentos em sua carreira, quando uma pessoa deve assumir a responsabilidade pelo cumprimento dos prazos, seguindo as instruções. Mas, independentemente do setor, há alguma experiência e resultados que você simplesmente não consegue controlar. Nem sempre depende de quão bem você faz o seu trabalho. Muitos desses resultados estão relacionados a como os outros membros da equipe se comportam.
Você deve perguntar ao gerente o que fazer a seguir ou sugerir uma saída para essa situação. Embora isso possa ser uma experiência ruim, se você fez o seu melhor para fazer o seu trabalho, você não deve se desculpar pelo resultado que você não poderia prever.
Você faz o trabalho mais rápido que os outros
Seu colega adora passar muito tempo conversando com o Facebook e conversando, mas quando se trata de trabalho, ela vai até o último para apresentar seu trabalho.
Todos nós temos diferentes estilos de trabalho, nenhum dos quais é certo ou errado. Se você fizer o seu trabalho imediatamente, você não deve dar desculpas ou pedir desculpas.
Às vezes as pessoas se sentem desconfortáveis se entregam sua parte da tarefa mais cedo. Mas enviar o trabalho feito em um estágio inicial mostra que você planejou bem o seu tempo, que você está organizado e disciplinado.
Você é honesto com o seu empregador
Se você vir algo que, como você sabe, pode representar uma ameaça para o funcionário ou para a empresa como um todo, você deve informar o gerente sobre isso. Às vezes, dizer a verdade não é muito conveniente, mas é necessário. Se você testemunhou algo que ameaça a empresa, você deve relatar isso à gerência.
Não faz sentido se desculpar com os outros por relatar isso. Você apenas prioriza onde o principal é o trabalho.
Por expressar sua opinião
Se você tiver uma opinião útil, pode expressá-la em uma assembléia geral. Você nunca deve se desculpar por compartilhá-lo com o grupo.
Essas reuniões são destinadas para a troca de idéias, por isso não se sinta culpado por ter contribuído para a causa comum. Apenas certifique-se de não falar muito e chato.
Por estar focado no trabalho
Embora conversar com colegas possa ser interessante, não é uma maneira produtiva de passar o seu dia de trabalho. Você provavelmente vai preferir voltar para casa para o seu parceiro ou passar horas felizes com os amigos mais cedo do que ficar no trabalho e recuperar o tempo perdido.
Se um de seus colegas tentar atraí-lo para uma conversa, não se desculpe por ter que voltar ao trabalho. Você está lá para um propósito específico, então não há necessidade de explicar nada a ninguém. Com polidez e sem rodeios, compartilhe o que você tem um prazo para o trabalho, e você pode voltar à conversa outra hora. Mas nunca diga que você se arrepende.
Você sempre sai de férias
O descanso não é apenas necessário, mas também benéfico para nossa saúde mental e sucesso no trabalho. Não poderemos trabalhar de forma produtiva se adiarmos ou não usarmos tempo para descanso.Não faz sentido pedir desculpas pelo que você tem direito sob a lei do trabalho. Tire suas férias sem culpa e sem desculpas. Você merece isso.
Definindo bordas no seu próprio tempo
Você trabalha um certo número de horas por dia, e é completamente normal se você não estiver disponível à meia-noite ou no domingo. Definir claramente quando você vai trabalhar e descansar e, em seguida, aderir a isso sem desculpas.
É seu direito ter tempo pessoal. Isso servirá como um bom exemplo para outras pessoas em sua equipe estabelecerem alguns limites em seu espaço vital.
