Cada um à sua maneira imagina um emprego dos sonhos. Alguém gosta de trabalhar em equipe com representantes de seu gênero, e alguém é mais atraído por uma equipe na qual há homens e mulheres. Mas você sabia que os cientistas definitivamente conseguiram estabelecer qual time fará melhor? Um em que há diversidade de gênero.
Experiência Curiosa
Pesquisadores do Instituto de Tecnologia de Massachusetts e da Universidade George Washington estudaram os resultados de pesquisas com funcionários de várias empresas de Boston, realizadas entre 1995 e 2002. Os resultados realmente os surpreenderam. Acontece que a renda das empresas em que aproximadamente o mesmo número de mulheres e homens trabalhava era 41% mais do que nas empresas em que os funcionários do mesmo sexo prevaleciam.
Assim, os cientistas concluíram que a diversidade de gênero é a chave para o sucesso. No entanto, tudo não é tão simples quanto parece à primeira vista.
Equipe do mesmo sexo
Na pesquisa, perguntou-se aos funcionários o quanto estavam satisfeitos com o trabalho, se se sentiam felizes, etc. Então, as pessoas que trabalharam com colegas do gênero admitiram que se sentem mais do que confortáveis. Os cientistas explicaram isso pelo fato de que quando uma pessoa se comunica com pessoas próximas a ele em espírito, ele pensa menos sobre o trabalho e passa mais tempo conversando. Ou seja, a equipe tem uma atmosfera tão relaxante, confiante e calorosa que os funcionários experimentam menos estresse e percebem mais facilmente qualquer lesão.
Qual é o truque? O fato de que os relacionamentos pessoais são priorizados nos negócios. As pessoas pensam mais em como não ofender ninguém e estragar seu relacionamento, ao invés de como desenvolver um projeto. Simplificando, eles estão à deriva. Eles estão todos felizes.
Diversidade de gênero
Os funcionários que trabalhavam com membros do sexo oposto admitiram que não se sentiam felizes. Mas, como pode ser visto nos resultados do estudo, eles se mostraram mais produtivos. De onde vem esse paradoxo?
A coisa é que quando homens e mulheres trabalham em uma equipe, eles se deparam com um mal-entendido, uma contradição, um ponto de vista diferente. Homens e mulheres olham as mesmas coisas de maneira diferente, mas são forçados a buscar um compromisso. Como resultado das discussões, surgem ideias mais criativas. As pessoas são forçadas a intensificar todas as suas forças para aceitar e entender os funcionários do outro sexo. Daí a alta produtividade e, ao mesmo tempo, a insatisfação com o trabalho.
