A pergunta “conte-nos sobre você” é uma das perguntas mais frequentes em uma entrevista, independentemente da área em que você trabalha. Se você não se preparar para isso com antecedência, ele pode ser pego de surpresa. Mas não se preocupe, você não precisa contar a história da sua vida. Eles querem ouvir de você que de alguma forma eles podem ser úteis no trabalho para o qual você está se candidatando. Você precisa parecer sincero e não dizer muito.
Tenha em mente a área de responsabilidade por um novo trabalho
Considere a resposta para que ela esteja relacionada à sua nova posição e responsabilidades. Fale sobre o trabalho que você está fazendo em sua organização atual, sobre sua experiência e relacionar as informações do novo trabalho. Concentre-se no que o entrevistador está interessado - e metade da tarefa está completa.
Não esqueça de enfatizar suas conquistas
Explicando sua natureza de trabalho, não esqueça de contar sobre suas conquistas. Isso é normal se você decidir se apresentar sob uma luz favorável, mas não exagere.
Mencione as situações nas quais você demonstrou suas habilidades de liderança, alcançou seus objetivos, encontrou soluções inovadoras ou algo que sugere que você se tornará um excelente candidato para um novo emprego.
Não se envolva nos detalhes da sua vida pessoal.
Mantenha sua resposta curta e evite falar sobre coisas pessoais, incluindo crenças religiosas ou políticas, estado civil e relacionamentos com sua sogra. O entrevistador não está interessado em conhecer sua história de vida. Ele quer entender o quão eficientemente você vai trabalhar.
Não reconte seu currículo, mas forneça novos detalhes
Há uma grande probabilidade de que o entrevistador já tenha analisado o seu currículo, portanto, apenas ouvir o relato não será interessante para ele. Conte-nos sobre os benefícios que você pode trazer para a equipe. Você também pode falar sobre seus hobbies para que a resposta seja um pouco emocional.
Respondendo a esta pergunta, os candidatos falam sobre seus estudos, locais de trabalho, experiência e habilidades. Aqui você pode mostrar como você é apaixonado por sua profissão, interessado em novos produtos, como trabalhador, intencional e tolerante você é. Família e hobbies podem ser mencionados, mas a ênfase deve estar em pontos relacionados ao objetivo da entrevista.
Falando sobre os locais de trabalho anteriores, tente ser construtivo, observando os momentos de crescimento e atividade profissional. Em nenhum caso você deve expressar sua insatisfação com as autoridades, que subestimaram seus dons ou colegas que teceram intrigas.
Ensaio preliminar
Esperar por um improviso de sucesso não vale a pena. Você tem que escrever um discurso, editar, ler em voz alta. Se você souber o que dizer, em vez de escolher palavras em movimento, você se sentirá mais calmo e confiante.
Grave-se em vídeo e veja o que você pode consertar em sua maneira de servir a si mesmo. Talvez você tenha hábitos de puxar o cabelo, inclinando-se, inserindo sons inaudíveis que você não notou atrás de você.
Não se esqueça de mencionar como suas atividades beneficiaram os sucessos das empresas em que você trabalhou, enfatizar suas melhores qualidades.
Você sempre pode mudar sua resposta de acordo com a situação, mas é melhor formular sua fala com antecedência. Isso lhe dará mais clareza sobre tópicos que você pode abordar, coisas que você deve evitar e ajudá-lo a parecer confiante na frente do entrevistador.