Mudar uma carreira em 40 anos é um passo sério, que nem todos decidirão. No entanto, não tenha vergonha da sua idade. É melhor mudar sua vida abruptamente agora do que vegetar por muitos anos em um trabalho odiado. Estas dicas simples de especialistas irão ajudá-lo a fazer a escolha certa e transformar seu sonho em realidade.
Defina seu propósito
Você precisa decidir quem você é e o que está procurando. Pense nas mudanças para as quais você está pronto: mude para outra cidade / país, receba uma educação perdida. Quanto mais claro o objetivo, melhor. A frase: "Eu quero um emprego melhor" não diz nada, mas um sonho específico, como: "Eu quero me tornar o contador chefe de uma empresa com uma renda de cem milhões de rublos, localizada na parte central da Rússia" já dá uma ideia clara.
Avalie seus recursos
Você deve avaliar-se objetivamente antes de embarcar em um novo caminho. Lembre-se de suas realizações, analise sua carreira. Como você conseguiu? Você gosta da área em que você trabalhou. Por que houve dificuldades e por que motivo você decidiu mudar sua carreira? Pense em como seu conhecimento e experiência correspondem à posição desejada. Você tem a educação necessária, diplomas, certificados? É possível mudar para um novo local, etc.?
Escolha um campo de atividade
Agora você precisa monitorar o mercado de trabalho existente. Pode acontecer que o nicho escolhido seja completamente não reivindicado e não haja ofertas adequadas. Certifique-se de que a posição vaga realmente exista. Se não, então faz sentido considerar outras opções. Talvez escolha uma esfera adjacente.
Preste atenção ao nível de salário, a possibilidade de crescimento na carreira. Esses fatores se ajustam às suas expectativas? Não deixe de conversar com pessoas que já estão trabalhando neste campo e de preferência nesta posição. Isso permitirá que você verifique a exatidão de sua escolha.
Tome uma atitude
Assim que tiver concluído o treinamento necessário, você precisará iniciar uma ação ativa. Essa é a parte mais difícil. Muitas pessoas não podem sair do "ciclo de procrastinação". Eles têm medo de deixar seu emprego atual, aumentar os prazos e, finalmente, recusar-se a mudar.
Para evitar que isso aconteça, estabeleça a regra para definir metas de curto e longo prazo. Certifique-se de prescrever as datas exatas no plano. Por exemplo: "Em março, escreverei uma carta de renúncia". Lembre-se de acompanhar suas anotações e monitorar: acompanhe o que foi feito e o que não foi feito e por que motivo.