Algumas pessoas têm muita sorte porque amam seu trabalho, mas toda a alegria é ofuscada pelo fato de que eles odeiam seu chefe. Parece que você não deve suportar o estresse. No entanto, a demissão é sempre um risco. Além disso, ninguém promete que um novo emprego será melhor.
Você precisa entender que a demissão não é a única maneira de lidar com o problema. Se você realmente ama seu trabalho, deve considerar alternativas antes de tomar decisões drásticas.
Seja honesto consigo mesmo
Relacionamento com o chefe não é uma questão fácil para a maioria das pessoas. Você deve começar com uma consideração detalhada do problema. Tente avaliar as razões pelas quais você não pode lidar com seu chefe terrível. Por exemplo, se o chefe nunca responder às suas perguntas, isso pode ser devido ao fato de ele considerar você um funcionário independente que não precisa de feedback.
Descubra o que exatamente é problemático no seu gerente e determine se há algo que você possa alterar. Se não, você pode mudar sua própria reação ao comportamento dele para não agravar a situação. Por exemplo, se ele constantemente envia um e-mail para você em um momento inconveniente, aguardando respostas imediatas, tente eliminar a causa do conflito em vez de responder abruptamente.
Seja honesto e preste atenção aos aspectos positivos. Talvez seu chefe lhe dê liberdade de ação em grandes projetos. Nesse caso, você pode assumir que tem muita sorte, porque muitos outros funcionários são frequentemente privados de tal autonomia em suas próprias ações. É claro que seu chefe pode não ser o melhor gerente, mas olhe para o quadro geral e talvez não seja tão ruim.
Lembre-se porque você ama seu trabalho
Continue a gostar de fazer o seu trabalho, se isso lhe der prazer. Faça uma lista de todas as coisas que lhe dão alegria genuína. Anote todos os detalhes, incluindo aqueles que parecem completamente insignificantes. Se você é realmente genuinamente apaixonado pelo seu trabalho, esta deve ser uma tarefa fácil.
Se você tem uma lista, você pode continuar a fazer o seu trabalho e se alegrar que há tantas coisas que você valoriza. Faz sentido deixar tudo isso devido a um mau chefe? Muitas pessoas dão esse passo, mas se o seu gerente não lhe causa preocupação séria, não tome decisões precipitadas.
Se seu chefe não tem certeza de si mesmo ou é incompetente, você não deve deixá-lo pensar que ele o excitou. Tente permanecer positivo na presença dele, mesmo que não seja fácil e faça você sorrir. Se você ama o seu trabalho, isso provavelmente significa que você está fazendo um bom trabalho do qual se orgulha. Concentre-se em manter isso e, talvez, algumas de suas frustrações começarão a se dissipar.
Espera
Se você estudou cuidadosamente a situação e chegou à conclusão de que não há nada de errado com o seu trabalho, exceto o odiado chefe, acredite, você não é a única pessoa que experimenta esse sentimento. Se o seu gerente estiver realmente prejudicando seu trabalho, é importante entender que ele assume a responsabilidade pelo trabalho que você concluiu. Certifique-se de que você não é o único que vê erros em seu trabalho. Não importa quantos elogios ele receba agora, é provável que em algum momento ele seja colocado em seu lugar.
Se você está lidando não apenas com uma personalidade brutal, lembre-se de que você merece uma atitude justa e respeito pelo seu trabalho. Se seu gerente é desrespeitoso, não exclua e-mails.
Quando é a hora de sair?
Se a situação com seu chefe não melhorar ao longo do tempo ou se o seu comportamento piorar, e em vez de um castigo justo ser promovido, você pode ter que seguir em frente. Nesse caso, a busca por um emprego alternativo talvez seja uma solução melhor do que tentar convencer a alta gerência de que seu chefe está prejudicando a empresa como um todo e seu trabalho em particular.
Se a maioria das razões pelas quais você adora seu trabalho está relacionada ao tipo de trabalho em si, preste atenção a posições semelhantes em outras empresas.
Em qualquer caso, você merece a oportunidade de se comunicar com pessoas que trazem o melhor de você e não interferem no seu trabalho.