Para os funcionários com formação médica, é muito importante ter uma experiência de trabalho contínua por profissão. Este conceito inclui o período de tempo durante o qual os médicos trabalham no campo da prestação de serviços médicos ao público, enquanto as pausas no trabalho devem acontecer apenas no caso da próxima licença anual. Então, vamos considerar o que é a experiência médica e em que casos ela é interrompida.
O conceito de "experiência médica"
Depois de obter uma educação especializada em uma instituição de ensino especial, neste contexto estamos falando de universidades e faculdades que ensinam medicina, médicos de várias categorias começam a trabalhar em hospitais, clínicas, laboratórios e outras organizações de saúde. A partir deste período começa a contagem regressiva da antiguidade. É necessário que, no momento em que eles alcancem um merecido descanso, os trabalhadores médicos (e não apenas) tenham subsídios adicionais, benefícios e uma pensão decente.
Com base na duração do desenvolvimento contínuo, os empregados são contados por anos de serviço, pois essas recompensas adicionais pela provisão de pensão também são confiáveis.
O que dá experiência médica a um funcionário?
Devido a mudanças na legislação, os funcionários hoje acumulam não o valor de um determinado período de serviço em uma instituição médica, mas sua parte de seguro. Isto significa que, com base no montante das contribuições feitas mensalmente ao Fundo de Pensões pelo empregador, acumulam-se coeficientes que terão um papel crucial no cálculo do pagamento da pensão.
Para os trabalhadores médicos, a lei estabelece um período de carência para a aposentadoria, o que significa que o período total de atividade que proporciona o direito de se aposentar é reduzido.
O que está incluído no conceito de experiência médica
Antes de prosseguir para quanto tempo a experiência médica é interrompida, é necessário entender o que este conceito inclui. O desenvolvimento de anos na medicina inclui a duração da atividade laboral, começando do primeiro dia de trabalho em uma instituição médica e terminando com o início de um período em que uma pessoa trabalhou nesta área por 25 a 30 anos. O número de anos trabalhados tem força legal, uma vez que, com base nesses dados, o cálculo dos pagamentos de pensões por idade / incapacidade e muitos outros subsídios sociais pagos pelo estado são realizados.
O período preferencial de aposentadoria está disponível apenas para profissionais médicos de certas qualificações:
- Enfermeiras.
- Parteiras.
- Assistentes de laboratório.
- Médicos de todas as direções.
- Especialistas forenses
O período de carência para os médicos começa após 25 anos de trabalho na aldeia e 30 anos na cidade.
Se a residência e o estágio fazem parte do desenvolvimento dos anos
O estágio não conta a experiência médica. De acordo com a lei, o estágio é uma prática de pós-graduação que um ex-aluno de uma instituição médica faz há 1 ano. Este período é prescrito nos currículos das universidades, ou seja, até o final da prática, especialistas recém-formados não são médicos certificados.
A experiência médica é interrompida em caso de estudos em residência? Definitivamente sim, já que a residência é um treinamento em tempo integral do pessoal médico. No final das aulas, jovens especialistas recebem certificados dando-lhes o direito de realizar atividades profissionais.Os praticantes, que neste momento não realizam atividades laborais, estão em treinamento de residência, com duração de 1 ano. Como o trabalho do jovem especialista é suspenso durante esse período, as deduções ao Fundo de Pensão não são recebidas dele, portanto, a residência não faz parte da experiência médica.
Quando a experiência médica é suspensa
Em seguida, analisaremos a experiência médica em que os casos são interrompidos. Os critérios segundo os quais o cálculo da antiguidade dos médicos é realizado são os mesmos que para as outras profissões e devem basear-se na legislação sobre pensões.
Quando a experiência médica é interrompida após a dispensa
As circunstâncias em que a experiência pode ser retida após a rescisão do contrato de trabalho dependem do que serviu de base. Existem várias opções:
- O contrato de trabalho é rescindido sem um bom motivo a pedido de uma das partes. Nesse caso, o funcionário tem um período de um mês para procurar um novo emprego, caso contrário, a experiência será considerada interrompida. E em que casos a experiência médica é interrompida, continue a ler.
- Um trabalhador médico recebe um período de dois meses para emprego sem interrupção do emprego, no caso de o local de trabalho anterior estar no Norte ou no exterior.
Do exposto, segue-se que, ao deixar o trabalho, o cidadão tem um ou dois meses para se candidatar a um emprego, dependendo de certas condições. Esse período de tempo é incluído no período geral, mas, no final, o horário subseqüente não será mais adicionado ao tempo de serviço.
Interrupção do emprego por iniciativa de um empregado
As situações descritas acima também se aplicam ao deixar o local anterior de trabalho à vontade, ou seja, o funcionário tem um mês para procurar um novo local.
Mesmo que o médico não continue a trabalhar ou simplesmente pretenda descansar por algum tempo, o referido mês ainda será adicionado ao tempo de serviço. No final deste período, a experiência médica é interrompida, nos casos em que isso ainda ocorre, é descrito abaixo.
Interrupção do emprego após despedimento por iniciativa do empregador
Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador envolve a comissão de uma violação grave pelo empregado. Por via de regra, tal ato torna-se a base da rejeição segundo o artigo. Neste caso, não há razão para fornecer um prazo para a busca de um novo emprego com a preservação da antiguidade, pois o colaborador foi grosseiramente violado a disciplina do trabalho ou de alguma outra forma mostrou incapacidade de trabalhar no mesmo local.
Então, em que casos a experiência médica é interrompida? No caso de término de emprego segundo um artigo, a antiguidade de um empregado é encerrada imediatamente após o acordo e é renovada somente após o emprego em um novo local.
Casos em que a experiência médica não é interrompida
Situações semelhantes incluem:
- Despedimento de atividades científicas ou de ensino após o trabalho em organizações de assistência médica e assistência social.
- Invalidez temporária ou doença causada pelas consequências da demissão dos órgãos e das posições prescritas nos parágrafos 1 / 1-1 / 3 do Regulamento, bem como ao deixar o trabalho para o qual o trabalhador foi transferido pelas razões indicadas anteriormente.
- A experiência médica contínua após a demissão continua após a demissão do pessoal médico que trabalha em organizações pré-escolares e educacionais, fazendas coletivas agrícolas e estaduais, após trabalhos em instituições médicas e fundos de proteção pública.
- Despedimento de instituições e organizações, independentemente da forma de filiação, desempenhando as funções das instituições de saúde na forma estabelecida, desde que, antes disso, a atividade laboral foi realizada em instituições médicas e fundos de segurança social.
- Demissão de instituições de saúde pública e proteção social.
Experiência médica para aposentadoria
A principal condição para a aposentadoria de trabalhadores médicos é o número de anos trabalhados nas unidades de saúde.Como observado anteriormente, os trabalhadores médicos têm a oportunidade de aproveitar o benefício, desde que trabalhem por 25 a 30 anos, dependendo de onde a atividade foi realizada.
Ao calcular a experiência médica (em que termos é interrompido, nós já descobrimos) a idade não importa, o principal critério é o número de anos trabalhados na prestação de serviços médicos.
Existem certos indicadores para calcular a antiguidade para certas categorias de trabalhadores médicos, para os quais, por exemplo, um ano trabalhado é considerado um ano e meio. Esta lista é aprovada pelo governo e exibida no regulamento relevante.
A experiência contínua afeta a pensão
Para calcular o valor dos benefícios previdenciários, estatais e outros, a continuidade da experiência médica hoje não importa, já que a experiência de seguro acumulada no curso do emprego, que, por sua vez, cobre o período de emprego oficial, é tomada como base lacunas foram feitas no trabalho ou não.
A experiência médica e de ensino resume
A legislação atual da Federação Russa não contém regras que permitam adicionar uma experiência pedagógica e médica entre si, a fim de obter o direito a uma pensão preferencial como resultado.
Se, por exemplo, um cidadão trabalhou em uma pré-escola por 10 anos e 20 anos como médico em uma clínica, então, em geral, são 30 anos. Mas isso não é suficiente para fazer umas férias bem merecidas antes do previsto. Para aproveitar o privilégio, é necessário trabalhar 30 anos apenas no setor de saúde da cidade ou 25 anos na aldeia ou 25 anos completos apenas na instituição de ensino.
O material indicado afirma claramente que é uma experiência médica contínua, mas não esqueça - tudo é individual! O cálculo da experiência contínua em pessoas em idade madura é um processo exclusivamente individual, pois depende não apenas do número de anos trabalhados, mas também da filiação da instituição onde a atividade foi realizada, bem como da posição ocupada.