Sobretaxa é ... O conceito e tipos de sobretaxas

Sobretaxa é uma quantia monetária de natureza compensatória. É cobrado por atividades em condições que se afastam do normal, bem como pela alta intensidade de trabalho.

Sistemas de incentivo, incluindo sobretaxas e subsídios de natureza compensatória e motivadora, são estabelecidos por acordos coletivos, acordos, regulamentos locais de acordo com a legislação trabalhista e outros documentos legais oficiais que contenham normas legais.

Por exemplo, a quantia de dinheiro ajusta-se para o trabalho em feriados e fins de semana (artigos 153, 149 do Código de Trabalho da Federação russa), para trabalhar à noite (Artigo 154 do Código de Trabalho da Federação russa), bem como em condições danosas, difíceis, perigosas (Artigo 147 do Código de Trabalho da Federação russa).

Procedimento de pagamento

Sobretaxa é uma soma de dinheiro que tem um status diferente. Alguns deles devem ser emitidos sem falta, e em uma quantidade estritamente estabelecida na legislação. No entanto, existem aqueles que a instituição tem o direito de entrar e determinar independentemente, a seu critério, seu tamanho. Obrigatório, como regra, sobretaxas associadas a fatores de produção adversos e condições especiais de trabalho.

De acordo com o Código do Trabalho, incentivos são bônus e subsídios que não são estabelecidos no nível da legislação. O empregador os determina de forma independente, levando em conta as opiniões do corpo representativo dos funcionários (se houver). Por exemplo, as sobretaxas de incentivo como porcentagem do salário podem ser fixadas tanto nos atos locais de uma organização (na provisão de incentivos morais e materiais), como nos acordos coletivos.

Reflexão em um contrato de emprego

Além disso, as licenças em vigor na organização devem ser refletidas no contrato de trabalho com o empregado. O tamanho do salário é um dos pré-requisitos do contrato - ele deve estar presente pelo menos na forma de uma condição de referência.

Assim, o procedimento e as condições para o cálculo de sobretaxas, cujo valor é determinado como porcentagem do salário mensal (tarifa mensal), devem ser registrados nos documentos acima. O valor deste montante, definido em termos percentuais, muda em caso de correção da remuneração recebida.

O pagamento desse dinheiro não é suspenso durante o período de férias, viagens de negócios e em outros casos, quando o empregado médio é economizado para o empregado da instituição.

Sobretaxas ao somar o horário de trabalho

A contabilidade resumida é um modo especial de horas de trabalho e de descanso, com base no cronograma de turnos. Ele tem suas próprias características. A contabilidade permite o desvio das horas de trabalho por dia e durante a semana do estabelecido para uma categoria específica de trabalhadores. A conclusão é a seguinte. A implementação das normas trabalhistas não é assegurada durante a semana, mas por um período mais longo (ano, trimestre, mês).

A introdução da contabilidade resumida envolve o estabelecimento de:

horas de trabalho por um certo período;
duração do período;
horário de trabalho.

Quem tem direito ao pagamento extra? Considere os detalhes abaixo.

Tipos de sobretaxas

Os seguintes tipos estão previstos no Código do Trabalho da Federação Russa:

sobretaxa no valor de pelo menos 4% da taxa da tarifa para trabalho em condições perigosas e prejudiciais;
para o trabalho no Extremo Norte e áreas equivalentes;
pagamento adicional por experiência;
para a realização de atividades de trabalho à noite (o montante é definido pelo Governo da Federação Russa);
horas extras;
duplo pagamento em feriados e fins de semana;
dinheiro adicional quando se trabalha em uma base rotativa.

Suplementos de acordo com o custo de vida

Deve ser lembrado que em certos casos é possível receber sobretaxas até o nível de subsistência, mas nem todo mundo tem esse direito. Portanto, os cidadãos da Federação Russa precisam se familiarizar detalhadamente com alguns pontos importantes que afetam esta questão:

definições básicas;
motivos legais;
que é elegível para uma sobretaxa.

O que é isso tudo? Esta é uma quantia de dinheiro que permite que você observe um estilo de vida normal. Deve ser lembrado que o tamanho do mínimo de subsistência varia nas regiões. Seu valor pode ser mais ou menos uniforme em 50%. O principal objetivo do custo de vida é:

avaliação adequada do nível de existência, bem como a implementação de vários programas sociais e outros;
cálculo do valor do social necessário. assistência a certas categorias de cidadãos;
a formação de um orçamento regional.

Além disso, esse valor varia não apenas em diferentes disciplinas, mas também em categorias de pessoas.

Sobretaxa para um salário de vida é uma medida social que é tomada em relação a cidadãos específicos. Uma lista completa de categorias preferenciais é indicada na legislação atual. Os órgãos que lidam com questões de apoio a grupos socialmente vulneráveis da população são guiados pelo estado de direito.

Hoje, as seguintes categorias de pessoas têm a oportunidade de receber um complemento para a renda mensal oficial:

os pobres;
aposentados desempregados;
pessoas com deficiência.

Além disso, ao determinar a renda mensal, na qual os serviços sociais são chamados a se concentrar, todos os pagamentos que um indivíduo recebe estão sujeitos à contabilidade. Isso se aplica a pensões, assistência material, bônus, salários, rendimentos de títulos e depósitos. Assim, se um pensionista pegar um emprego ou o tamanho de sua renda mudar por qualquer outro motivo, é obrigatório notificar as autoridades sociais sobre isso. Essa nuance também está consagrada na lei estadual.

Famílias pobres incluem aquelas cuja renda total média por membro é um valor que será menor que o nível de subsistência. Neste caso, é possível receber co-pagamentos sociais. Deve ser lembrado que a ausência ou disponibilidade de benefícios depende principalmente dos órgãos do governo local, uma vez que é a legislação regional que é a base principal para o processamento da assistência. Outro ponto importante é a disponibilidade de recursos livres no orçamento. Com uma grave falta de dinheiro no tesouro, não será possível receber suplementos sociais temporariamente.

Benefícios de aposentadoria para um veterano de trabalho

Um elemento obrigatório do apoio social aos pensionistas é uma variedade de sobretaxas. Além da assistência necessária até o nível de subsistência para os sujeitos, há uma série de outros benefícios relacionados aos méritos de um cidadão ou seu estado de saúde.

Assim, a legislação regional e federal prevê igualmente a existência de um pacote de certas medidas sociais destinadas a apoiar os pensionistas com longa experiência de trabalho e o estatuto de “veteranos do trabalho”. O tamanho desses pagamentos adicionais para benefícios de aposentadoria varia de acordo com o país. A informação exata sobre uma localidade específica pode ser encontrada nos escritórios de assistência social no local de registro de um veterano de trabalho.

Como recompensa pelo serviço prolongado, há os principais benefícios em dinheiro e uma determinada lista de sobretaxas que permitem ao estado enfatizar o significado especial desse status. Mas um veterano de mão-de-obra tem a oportunidade de solicitar tais benefícios somente se o montante da pensão e do dinheiro estatutário não corresponder a um salário digno em uma determinada região.

Os itens a seguir estão incluídos na lista de sobretaxas:

Subsídio de pensão (dependendo da região).
Compensação monetária em caso de recusa do cidadão de um pacote social (parcial ou total).

Além disso, de acordo com a legislação, as pensões de veteranos de trabalho são constantemente indexadas. Assim, no ano em curso, o crescimento do programa estadual em 15% está previsto para as regiões. É importante saber que um veterano de trabalho pode contar com um valor fixo somente quando os pagamentos mensais (pensão dada pelo correio ou recebidos em um cartão) não atingirem um mínimo nesta região. Além disso, o privilégio pode diferir significativamente daquele adotado no nível federal, uma vez que o limiar de subsistência é calculado levando-se em consideração as realidades financeiras locais e para vários grupos da população.

Suplemento para crianças nascidas antes de 1990

Para as mulheres russas, a questão de recalcular uma pensão de acordo com o número de crianças nascidas antes de 1990 não perde sua relevância. Inicialmente, você precisa descobrir quais documentos são necessários para realizar tal projeto, e quem realmente receberá benefícios ao se inscrever no Fundo de Pensões da Federação Russa.

De acordo com informações da legislação, as mulheres aposentadas que se inscreveram para a UIF com uma solicitação correspondente podem receber pagamentos adicionais para crianças nascidas antes de 1990 e na URSS. A quantidade de tal benefício para cada criança pode ser de até várias centenas de rublos. Isso significa que o número de filhos afeta o tamanho final. Muitos cidadãos que se inscreveram no Fundo de Pensão com essa pergunta em 2018 receberam um suplemento permanente de ajuda básica para crianças.

Será benéfico para as mulheres que se aposentaram antes de 2015 solicitar o recálculo da sobretaxa para aqueles nascidos antes de 1990. O resto imediatamente contou com a assistência na opção mais favorável para o fundo estadual, portanto não há necessidade de se preocupar com isso. Além disso, faz sentido solicitar um complemento às seguintes pessoas:

Aqueles com uma pequena pensão. O número de nascimentos antes de 1990 deve ser de mais de uma pessoa - dois ou mais.
De uma gravidez, uma mulher tem vários filhos.
A mulher se aposentou e ela tinha um tempo mínimo de serviço.
Durante os cuidados dos recém-nascidos, a mãe não trabalhava oficialmente.
Se, dadas as circunstâncias acima, um cidadão receber assistência do país no valor de um salário digno.

Assim, mulheres com dois ou mais filhos (filhas) com uma curta experiência de trabalho e baixos rendimentos durante o seu trabalho anterior podem esperar que os pensionistas sejam pagos extra por crianças nascidas na URSS.

Para receber um subsídio semelhante, você deve vir ao Fundo de Pensão e escrever uma declaração. Para economizar tempo e simplificar o procedimento, você pode preencher documentos em casa. Antes de entrar em contato com a instituição, você pode descobrir com antecedência quais documentos são necessários para calcular o subsídio para crianças. Sua lista parece com isso

prova de identidade;
SNILS:
certidões de nascimento de crianças, se não estiverem no caso de pagamento;
documentos indiretamente confirmando uma certa idade da criança.

Nós consideramos sobretaxas federais. Descobrimos quais são as permissões nas regiões.

Co-pagamento regional

O RSD é pago pelas autoridades de segurança social nos casos em que o nível de subsistência de um pensionista numa determinada região é superior a este valor para a Federação da Rússia e o montante total de assistência é inferior ao dos cuidados de saúde primários regionais.

O complemento social regional para a pensão difere significativamente de outros, uma vez que abrange uma ampla gama de cidadãos, aumentando seu nível de bem-estar.

O rendimento total dos pensionistas não inclui medidas de apoio social que foram prestadas em espécie, com exceção de fundos para telefone, habitação e serviços comunitários, bem como viagens em transportes públicos.

Um suplemento social regional para pensão é fornecido apenas em certos casos. É produzido apenas por pensionistas que não trabalham. Um pré-requisito para receber será alojamento na Federação Russa. Deve ser dado aos aposentados cuja renda não atinja o nível de subsistência. Estes são os requisitos básicos.

Sobretaxas para aposentados que trabalham não estão previstas na lei russa.

Para pessoas com deficiência

De acordo com as leis atuais, os pensionistas podem contar com uma sobretaxa para pessoas com deficiência. Mas nem todo mundo sabe por quais regras ele é calculado e sob quais condições ele pode ser fornecido. Existem três tipos de pensões para pessoas que precisam de suporte social em conexão com a atribuição de um grupo desativado:

estado, que é pago ao pessoal militar e aos cidadãos em status igual a eles;
seguro - apenas para quem tem experiência de trabalho;
social, que é atribuído a pessoas que não trabalharam um único dia ou se tornaram deficientes devido à prática de atos criminosos.

Estes tipos de pensões são caracterizados por diferentes procedimentos de cálculo e são prescritos em diferentes leis.

O montante do co-pagamento social é fixo e acumulado em valores mínimos. Designá-lo para crianças com deficiências, deficiências na infância e outras categorias socialmente desprotegidas de russos. Os pagamentos estão sujeitos a aumento do custo de vida dos pensionistas. Além disso, a quantidade de assistência aumenta ao calcular fatores regionais.

Quanto aos seguros e suplementos estaduais, sua “base de cálculo” é estabelecida com base em dados de antiguidade, antiguidade, etc. Incapacidade e outros fatores são levados em conta, por exemplo, qual grupo é atribuído a um cidadão em particular. Sem exceção, todos têm o direito de contar com:

acréscimo de suplemento social - é o valor devido nos casos em que o valor da pensão não atinge o tamanho do mínimo regional;
aumento da ajuda devido a razões regionais no Extremo Norte e áreas similares.

Militar

O subsídio monetário dos militares inclui não apenas os ganhos básicos, mas também algumas sobretaxas. Se um lutador serve em uma base contratual, então o montante da remuneração mensal consiste em dois salários: por posição e por posto militar. Se uma pessoa é convocada para as Forças Armadas, então a situação é diferente. Ele recebe salários em um posto e alguns pagamentos adicionais para militares.

Além do subsídio básico, os combatentes podem receber os seguintes valores adicionais:

para o nível de qualificação;
para condições especiais de trabalho;
pela experiência do serviço militar;
para a execução de ordens que envolvam perigo à saúde e vida em tempo de não-guerra.
para acesso disponível a segredos de estado.

Como calcular o tamanho das sobretaxas é definido na legislação. O montante acumulado é parte integrante do montante total da provisão.

Sobretaxa para a classe de qualificação é:

master class - 30%;
Grau 1 - 20%;
Grau 2 - 10%;
Grau 3 - 5%.

O subsídio de antiguidade é um dos principais bônus, que é devido a um soldado contratado que serviu por mais de dois anos. Por um período de dois a cinco anos, o tamanho é de 10%. Posteriormente, seu valor aumenta em 5% a cada cinco anos. No total, não deve ser superior a 40%.