Às vezes, como resultado da violação dos requisitos de segurança no local de trabalho, surgem situações imprevistas que podem levar não apenas a lesões, mas também à morte de seres humanos. Apesar de a legislação consagrar medidas para evitar essas situações, elas ainda ocorrem. Os líderes de campo precisam saber quais ações devem ser tomadas no caso de um acidente industrial. Distinga seus tipos e conduza uma investigação corretamente.
O que é uma situação imprevista chamada acidente?
Um acidente é chamado de um evento imprevisto que ocorreu com a vítima durante o desempenho de suas funções, conforme consagrado na descrição do trabalho. Se a caminho do trabalho ou, inversamente, para a casa que você acidentalmente ultrapassou problemas, então isso também será considerado um caso trágico no local de trabalho. Os casos traumáticos ocorridos enquanto um cidadão estava em uma viagem de negócios pertencem à mesma categoria. Todas essas circunstâncias estão consagradas na lei.
Legislação de contingência industrial
É necessário distinguir entre acidentes resultantes de emergências reguladas por lei federal e incapacidade temporária de um cidadão, o que é regulado por outra lei federal sob o número 225, bem como outras regulamentações no campo das relações de trabalho.
Informações mais detalhadas sobre o que um incidente trágico que ocorreu como resultado da atividade laboral podem ser encontradas no Código de Relações Trabalhistas no artigo 227.
Esse código indica que situações imprevistas que causaram ferimentos no local de trabalho e que requerem investigação de um acidente ocorrem quando os seguintes fatores ocorrem:
- Várias lesões da pele, membros superiores e inferiores, cabeça e outros órgãos, tecidos e partes do corpo humano, que foram danificados durante o processo de produção de forma independente e por outras pessoas.
- Insolação.
- Geladura do corpo.
- Queimaduras
- Afogamento
- Relâmpago
- Choque elétrico ou radiação.
- Lesões resultantes de emergências (destruição de estruturas, estruturas, edifícios, acidentes, desastres naturais).
Quem recebe benefícios de seguro de situações de trabalho imprevistas?
A legislação sobre o seguro de acidentes industriais estipula que os trabalhadores são segurados não só de vários ferimentos e lesões, mas também da possibilidade de uma doença profissional.
Estas disposições estão consagradas na Lei Federal n º 125. Afirma que todos os indivíduos que trabalham com base em um contrato de trabalho ou contrato que eles celebraram com seu empregador, neste caso atuando como o segurado, estão segurados contra acidentes industriais.
Esta categoria também inclui pessoas em lugares de privação de liberdade, mas ao mesmo tempo envolvidas em trabalho de parto.
Se o segurado pagar os prêmios de seguro para indivíduos trabalhando com base em um contrato civil, eles (ou parentes) também receberão pagamentos apropriados no caso de uma situação trágica que leve a ferimentos pessoais ou morte.
Um acidente industrial e uma doença profissional são segurados não só contra cidadãos russos, mas também para cidadãos de estados estrangeiros, assim como de pessoas sem estado, é claro, a menos que o contrário seja previsto por outros atos normativos da Federação Russa.
Como as lesões industriais são classificadas?
De acordo com situações imprevistas que ocorrem durante o processo de produção, todas as lesões podem ser classificadas da seguinte forma:
- Lesão ou morte que ocorreu quando um cidadão estava em seu local de trabalho.
- Lesão recebida durante uma viagem de negócios.
- Situações imprevistas que ocorreram durante a passagem de um indivíduo em veículos oficiais de casa para o trabalho e vice-versa. Situações que podem ocorrer no carro pessoal do funcionário devem ser previamente acordadas com as autoridades. Somente o empregador decide se ele considerará isso como uma situação imprevista no local de trabalho e se ele tomará todas as medidas necessárias em caso de acidente de trabalho.
- Durante uma pausa para descanso ou no momento da transição de um turno de trabalhadores para outro.
Um exemplo de uma situação imprevista que ocorreu diretamente no local de trabalho
O trabalhador Ivan Ivanovich Smirnov, que é mecânico de automóveis na organização, trabalhou na substituição do óleo do motor em um dos veículos da empresa e acidentalmente queimou-os.
Se este empregado fez uma troca de óleo durante o horário de trabalho, enquanto ele oficialmente cumpriu suas funções, então, tendo seguro contra acidentes, ele recebe um certificado de deficiência como resultado de uma queimadura, sem dúvida, um evento 100% imprevisto é elaborado. O empregador deve realizar todas as ações prescritas por lei no caso de um acidente industrial.
Um exemplo de uma situação imprevista durante uma viagem de negócios
Cidadão Semenov Alexander Petrovich foi enviado pelo seu empregador em uma viagem de negócios para outra cidade para um dos locais de construção de sua empresa. Como resultado da pesquisa de campo, apesar de observar todas as regras de segurança, este representante da construtora recebeu um traumatismo craniano fechado.
Um exemplo de uma emergência no caminho para o trabalho
O cidadão Vinogradov Sergey Gennadievich, que ocupa a posição de motorista em redes elétricas regionais, foi enviado a um acidente de trânsito a caminho do trabalho, em conseqüência do qual recebeu fraturas das extremidades superior e inferior. Isto também é considerado uma situação imprevista, como resultado do qual o empregador S. Vinogradov deve tomar todas as medidas necessárias em caso de acidente industrial.
Como podemos classificar todas as situações imprevistas no local de trabalho?
Todas as lesões são divididas em 2 grupos - de acordo com as consequências e o número de pessoas feridas. De acordo com as consequências de uma situação imprevista, divide-se em:
- grau leve;
- pesado
- fatal.
Pelo número de pessoas feridas, as lesões são divididas em indivíduo e grupo. Com lesões em grupo, duas ou mais pessoas sofrem.
Tipos de acidentes industriais
- Lesões resultantes de uma variedade de emergências.
- Afogamento como resultado da imersão em água.
- Exposição a produtos químicos tóxicos e prejudiciais.
- Lesões resultantes do fogo. Queimaduras, envenenamento por monóxido de carbono.
- Relâmpago
- Radiação ou choque elétrico.
- Exposição humana a temperaturas extremas. Eles podem ser muito baixos e causar congelamento ou muito alto, resultando em queimaduras da pele ou membranas mucosas quando inaladas.
- Lesões da pele e órgãos internos como resultado da penetração de objetos estranhos através da pele humana.
- Sobrecarga emocional causada por forte estresse mental ou físico.
- Pessoa comprimida, movendo mecanismos e objetos.
- Lesões causadas por explosões ou colisões de uma pessoa com vários detalhes e objetos.
- Falésias de escadas, janelas, portas. A descida de pedras, neve, terra e outro colapso de materiais e componentes naturais.
- Caindo de uma altura ou profundidade.
- Caindo em uma superfície plana (tropeçando, escorregando, passos desajeitados).
- Lesões associadas a uma variedade de veículos (água, ar, ferroviário e outros tipos).
- Caminhando para o local de trabalho e para a casa, bem como seguindo este percurso por transporte público.
Tipos de acidentes de trabalho podem ser muito diversos, o que leva a várias lesões a uma pessoa, após o que ele recebe uma folha de incapacidade temporária ou, infelizmente, tudo termina em morte.
Como entender que uma situação imprevista está sujeita a investigação?
A investigação de acidentes é um assunto responsável. Portanto, qualquer líder deve tratar isso com compreensão.
O Código de Relações do Trabalho indica que uma investigação deve ser realizada nos seguintes casos:
- Se o trabalhador adquirisse ferimentos de gravidade variável, ele deveria tê-los recebido na fábrica no momento em que ele executou suas tarefas.
- Se o empregado foi ferido no momento de ir trabalhar ou entre os turnos.
- Durante o período de ir trabalhar em transporte oficial, pessoal ou público.
- Investigações também devem ser realizadas em casos de lesão durante a preparação do local de trabalho ou a conclusão do trabalho.
Algoritmo de ações em caso de uma situação imprevista na fábrica
Em primeiro lugar, a vítima deve prestar primeiros socorros em caso de acidente de trabalho.
Além disso, é necessário informar imediatamente a gerência sobre o incidente, uma vez que, se o chefe não for notificado, ele não poderá iniciar o procedimento de investigação.
Se o paciente estiver no hospital, após a conclusão da doença, ele terá que fornecer ao chefe seu certificado de deficiência emitido pela organização médica.
Conduta de gestão necessária em caso de acidente
- O supervisor imediato da vítima deve cuidar do atendimento de emergência de seu empregado e garantir que ele seja transportado para uma organização médica.
- Execute um conjunto de medidas destinadas a eliminar os fatores ameaçadores que causaram danos ao funcionário. Isso é necessário para proteger os membros restantes da força de trabalho.
- Antes da investigação, tente manter uma situação trágica, é claro, se as lesões não causassem desastres naturais, incêndio ou acidente.
- Informar todos os órgãos indicados na legislação sobre relações trabalhistas sobre a ocorrência de lesões no trabalho, e se o caso foi fatal, então é necessário informar os familiares do falecido.
- De acordo com as exigências do Código de Relações Trabalhistas, inicie uma investigação e emita um ato em um acidente industrial.
Quais corpos devem ser notificados de um acidente?
Durante o dia, o empregador envia um aviso aos seguintes órgãos:
- Inspecção do Trabalho do Estado.
- Procuradoria.
- Organização sindical.
- Órgãos governamentais locais.
- Se a tragédia ocorreu em um ramo de uma grande organização, os líderes locais trazem as informações para o departamento principal.
- O corpo executivo da seguradora, onde eles consideram o montante dos pagamentos de seguro em caso de casos trágicos no trabalho.
Vale a pena informar às autoridades acima se a lesão recebida é de alta gravidade, um caso de grupo ou desfecho fatal.
Como é formada a comissão de inquérito?
Antes de iniciar uma investigação de um incidente imprevisto levando a ferimentos, o chefe deve criar uma comissão. Consiste em:
- Representante do empregador.
- O especialista é responsável por manter a proteção do trabalho na empresa.
- Representante de uma organização sindical.
Tal comissão é feita em caso de acidente leve.
Se o caso é grave ou causou a morte, então o inspetor da inspeção do trabalho do estado atua como o presidente da comissão. A comissão também inclui representantes dos governos locais, uma companhia de seguros e uma organização sindical.
Os casos leves são investigados dentro de três dias, casos graves até 15 dias corridos. A dedução começa a partir do dia em que a ordem sobre a composição da comissão é elaborada. Se a investigação não puder ser concluída dentro do prazo especificado, o presidente terá o direito de prorrogar o prazo por mais 15 dias. Se o atraso for causado pelo fato de as instâncias de investigação estarem envolvidas no assunto, então o período será estendido mediante acordo com elas.
Como formatar corretamente os resultados da investigação?
Com base no trabalho realizado, duas cópias do ato em um acidente industrial são compiladas. Este ato indica as causas do incidente, os perpetradores que violaram os requisitos de proteção de trabalho, as circunstâncias do incidente.
Se houve um conflito com a vítima, é necessário criar três cópias do ato.
Formulário 1 "Acidente Industrial" é aprovado pelo empregador, assinado por todos os membros da comissão e selado com o selo do empreendimento.
Se o caso tiver um alto grau de gravidade ou tiver sido fatal, uma cópia será enviada ao promotor. Além disso, cópias dos atos são enviadas à organização seguradora e à fiscalização estadual de relações trabalhistas.
Como levar em conta situações imprevistas de produção na Federação Russa?
O registro de acidentes industriais é realizado pela Rosstat. Um relatório sobre o número de vítimas, e por quais razões isso aconteceu, é feito de acordo com o formulário 7 “Lesões”.
Além disso, cada lesão ocupacional é registrada pelo empregador na revista "Contabilização de acidentes industriais" n º 9. É necessário anotar a data ea hora da tragédia, informações sobre o trabalhador acidentado, as razões para a situação imprevista e que medidas foram tomadas para eliminá-lo.