Talvez um dos eventos mais emocionantes na vida de cada pessoa seja uma entrevista de emprego. O fato é que tête-à-tête com o gerente do departamento pessoal faz você lembrar de todos os complexos ocultos de uma só vez. Mas essas reuniões não acontecem uma vez na vida. Muitas pessoas preferem mudar de emprego uma vez a cada 4-5 anos, como novas empresas aparecem, perspectivas de desenvolvimento. É hora de escrever um currículo. O que escrever sobre você no currículo? O que um potencial empregador espera?
Você precisa disso?
É raro encontrar uma pessoa que tenha trabalhado toda a sua vida em uma empresa. Anteriormente, essas pessoas eram um exemplo, e aqueles que ocasionalmente mudavam a entrada no livro de trabalho eram considerados "desertores". Hoje, especialistas em departamentos de recursos humanos, ao contrário, acreditam que a cada 4-5 anos uma pessoa precisa mudar de emprego. Que seja uma mudança dentro da estrutura de uma estrutura, mas é necessária. Para o crescimento na carreira, este é um período de tempo ótimo. Se você está construindo uma carreira horizontal, isso pode ser uma mudança de empresa, mantendo uma posição, mas com um aumento nos salários. Um homem não pode ser trancado em um lugar, senão ele não se desenvolve. Mas também é preciso poder procurar trabalho.
Se você está sentado em casa e precisa encontrar um emprego em pouco tempo, a busca será caótica. Você irá, inconscientemente, agarrar-se a cada oferta, e o empregador, sentindo isso, pode oferecer as condições menos favoráveis. Em primeiro lugar, as pesquisas de emprego exigem uma cabeça limpa e algum material “travesseiro” necessário para não se agarrar a um canudo. Se você está procurando trabalho que já está funcionando, a situação é muito mais fácil. Você pode tranquilamente ajustar seu currículo e enviá-lo para as empresas que lhe interessam. Indique as realizações feitas em seu local de trabalho atual em seu currículo. Os empregadores precisam ver quais tiros valiosos podem obter. Então você precisa de um currículo. Não deixe hoje, mas algum dia você pode precisar. E se a empresa lhe oferece o máximo que você só pode sonhar, então um currículo ajudará a manter a auto-estima. Ainda assim, é bom ver como as conquistas na carreira estão se multiplicando.
Qual é o problema?
O que escrever sobre você no currículo? Usando um currículo, você pode fornecer a um possível empregador uma pequena história sobre si mesmo com uma descrição da experiência de trabalho e etapas importantes da carreira. Mas o empregador está procurando não apenas por um especialista valioso, mas também por uma boa pessoa que se encaixe na equipe, que traga novos pensamentos e humores. Qualquer local de trabalho envolve comunicação, mas às vezes você se comunica com grandes massas e, às vezes, precisa provar-se em reuniões individuais com um cliente. Mas, em qualquer caso, você deve ser uma pessoa sociável com uma visão desenvolvida.
O pessoal também procurará informações sobre sua personalidade no currículo. Frases simples sobre sociabilidade e tolerância ao estresse não vão decolar. Você terá que mostrar imaginação e indicar as qualidades que o diferenciam da massa de outros candidatos. Bem, se as qualidades indicadas são úteis para a posição solicitada. Em uma palavra, você precisa ser capaz de preencher a seção "sobre você" no currículo. Exemplos mostram que é esse parágrafo que na maioria das vezes destrói as esperanças de um lugar lucrativo. 
Sobre pessoal
Infelizmente, não existe um algoritmo universal que explique o que escrever sobre você em um currículo. Aqui você precisa ser praticamente um médium para entender como se apaixonar por um oficial de pessoal. Lembre-se que você não pode mentir.Afinal, depois de ver o currículo, uma reunião pessoal é inevitável e todos os cartões serão abertos. Não tente se elogiar, exagere sua dignidade. O narcisismo não é um atributo positivo. Além disso, não tente subjugar ou bajular potenciais superiores. Ninguém gosta de tênis, mesmo que às vezes eles sejam úteis na estrutura. Mas por que você precisa de tal reputação? Afinal, os tênis nunca são escolhidos para posições de liderança. Eles não são confiáveis em assuntos importantes, mas são mantidos para eles mesmos. Posição ofensiva. 
O que dizem as estatísticas?
Os especialistas de RH analisaram várias vagas e chegaram à conclusão de que o empregador presta pouca atenção às qualidades pessoais do candidato, se ele oferecer uma posição muito difícil e responsável. Acontece que o engenheiro de design deve ser um especialista em seu campo, mas pode não ser a pessoa mais agradável. Mas o assistente de vendas deve ser único em todas as áreas. E assim cada escritório muda as prioridades. Um exige uma pessoa calma e amigável, e o segundo - um especialista em aço extra-classe. Total, você precisa levar em conta as especificidades da empresa onde deseja obter um emprego e as especificidades da sua posição escolhida. Se o candidato está interessado em trabalhar, ele primeiro estuda a empresa, corrige as informações e escreve qualidades pessoais para o currículo. 
Informações sobre você
Há pontos obrigatórios que qualquer empregador irá procurar em seu documento de acompanhamento. Estas são as qualidades pessoais para um currículo que pode dar uma vantagem significativa sobre outros candidatos a emprego. Em particular, isso é experiência em organização e gerenciamento. Mesmo que você não marque seus chefes, essa linha no currículo mostrará que você pode assumir a responsabilidade, organizar uma equipe e, portanto, pode se tornar um líder e dar ordens. É claro que o oficial de pessoal da reunião perguntará sobre essa experiência e revelará a inverdade se você atribuir qualidade a si mesmo.
Eles vão apreciar
Como criar um currículo para interessar um líder em potencial? Se você trabalhou em equipe e mostrou bons resultados, então indique habilidades de trabalho em equipe. Qualquer líder ficará feliz se não houver conflitos em sua equipe. E as habilidades de currículo semelhantes são muito importantes. Os empregadores valorizam o comprometimento, a iniciativa e as habilidades de comunicação dos funcionários. Bem, se você puder organizar seu dia de trabalho independentemente, defina suas tarefas e resolva-as. Bem, sem comunicação com os clientes de hoje não pode fazer. Se você recebeu várias tarefas no mesmo local de trabalho ao mesmo tempo e fez isso, indique isso na coluna "sobre você mesmo" no currículo. Exemplos mostram que a habilidade é inestimável! Isso dará ao líder confiança em sua estabilidade em um ambiente multitarefa. 
Na lista superior
Alguns posts são considerados os mais populares em todos os tipos de sites de busca de emprego. São contadores, economistas, gerentes de vendas, operadores de PC, secretários e administradores. O que escrever sobre si mesmo no currículo, se você quiser obter uma posição onde a competição é muito grande?
Por exemplo, um contador deve ser diligente, atento e preciso. A resistência ao estresse e a capacidade de aprendizado seriam úteis para ele. Além disso, ele não pode ficar sem a capacidade de trabalhar em equipe. Para o administrador, habilidades importantes para o currículo são amizade, correção e tato, sociabilidade. Para o operador de PC, qualidades pessoais importantes no currículo são estabilidade interna, capacidade de aprendizagem, tato e a capacidade de encontrar uma linguagem comum com qualquer pessoa. O assistente de vendas trabalha constantemente com as pessoas. Ele precisa ser capaz de conquistar, sintonizar uma onda positiva, criar uma atmosfera de relaxamento e alegria. Portanto, não se pode fazer sem carisma interior, boa aparência e simpatia.Requisitos semelhantes podem ser apresentados ao gerente de vendas, mas ele deve ter em mente informações sobre todos os produtos e, portanto, vale a pena anotar as aspirações de crescimento na carreira, capacidade de aprendizado, responsabilidade e resistência ao estresse no currículo. Todas essas qualidades, além de uma aparência apresentável e discurso competente - um mínimo necessário para uma boa secretária. 
Lista negra de qualidades
Então, como escrever um currículo? É importante que você não inclua informações que definam o potencial empregador contra você. Por exemplo, o desejo de fornecer informações verdadeiras não implica a necessidade de escrever suas qualidades negativas ou controversas. Assim, se a pontualidade não é familiar para você, então você não deve anotar o atraso constante no currículo. Tal sinceridade não lhe fará mais. Além disso, envie para a lista negra excessiva franqueza, beirando a grosseria, a sociofobia, o feminismo ardente, a confiabilidade, a desconfiança e a incapacidade de trabalhar em projetos longos. Os empregadores, claro, se cansam dos currículos monótonos, mas você precisa mostrar originalidade com habilidade.
Por exemplo, como escrever uma educação em um currículo? Indique suas principais responsabilidades, especialmente aquelas que mostram uma pessoa interessada e ativa. Anote completamente os nomes das instituições educacionais. Não se esqueça de educação adicional e cursos de treinamento avançado. Se você está se candidatando a um emprego como gerente de empréstimo, mencione a escola de música acabada. Um detalhe aparentemente desnecessário pode contribuir para estabelecer contatos com a liderança, porque isso o abrirá do outro lado.