L1 Visa nos EUA é uma licença. Este visto permite que empresas que possuem escritórios nos Estados Unidos da América e em outros países transfiram seus funcionários contratados para escritórios nos Estados Unidos. O documento é válido por sete anos.
O representante dos EUA deve entrar em contato com a Filial de Gestão de Naturalização e Imigração para obter um visto L1 para transferir seus funcionários ou funcionários para uma filial localizada nos Estados Unidos a partir de um escritório no exterior. Quando um visto de negócios é emitido pela primeira vez, sua validade na maioria dos casos não é superior a três anos.
Descrição
Este documento permite que você entre e permaneça nos Estados Unidos da América. O objetivo do visto é controlar e permitir que cidadãos de outros países visitem os Estados Unidos para realizar suas atividades de trabalho.
Um visto L1 não é um visto de imigração, mas o seu titular tem todo o direito de solicitar uma autorização de residência nos Estados Unidos da América. Mas, para apresentar uma petição, ele deve trabalhar nos Estados Unidos por pelo menos um ano. Essas permissões não são emitidas para funcionários comuns. Um funcionário de uma empresa com pelo menos uma educação especial pode obter um visto.
Objetivo do documento
De acordo com as leis dos Estados Unidos da América, esta categoria de vistos é uma ferramenta para a transferência oficial de cidadãos de outros países para as filiais de empresas americanas nos Estados Unidos. O governo do estado desenvolveu certos princípios com base nos quais é feita uma distinção entre o visto L1 e outras categorias de licenças.
A lei americana afirma que um portador de visto L1 nos EUA não tem o direito de escolher seu próprio emprego. Uma empresa norte-americana de petições tem o direito exclusivo de seu empregado. No caso de um funcionário que chegou ao escritório americano sob o documento L1 perder seu emprego, ele perderá seu visto junto com ele. Então ele precisa deixar os Estados Unidos a tempo. Se o empregado, privado de uma permissão de trabalho, decidir não deixar o território dos Estados Unidos da América, ele será deportado do país. No caso de tentativas de se esconder da aplicação da lei, uma prisão é possível.
Quem recebe o visto L1?
Existem dois tipos de trabalhadores que podem obter um visto L1. Estes são gerentes de topo e funcionários especializados educados.
Responsabilidades dos gestores incluem o monitoramento das ações dos funcionários do escritório. O gerente é responsável pelas atividades de suas alas. Essa categoria de funcionários pode obter um visto pela primeira vez por um período de três anos e, em seguida, uma permissão pode ser estendida por até sete anos.
Quanto aos trabalhadores com educação especial, estes incluem funcionários que estão familiarizados com os produtos fabricados pela empresa, bem como com os serviços prestados, tecnologia, gestão, produção e outros processos. Essa categoria de pessoal também recebe um visto por três anos, mas pode ser estendida por até cinco anos.
Depois que o visto expirar, o funcionário deve trabalhar fora dos Estados Unidos por um ano antes de solicitar um novo visto nos Estados Unidos.
Vantagem do visto
As licenças L2 e B2 são semelhantes às de L1, mas não permitem que o proprietário permaneça nos Estados Unidos da América por mais de seis meses sem sair do país. Também pode haver um problema com a obtenção de um visto para os Estados Unidos no caso de um empresário deixar o estado após 5-6 meses no país.
O visto L1 nos EUA resolve completamente esse problema. Este documento permite que você resida e trabalhe nos Estados Unidos sem sair do país por um ano.
Termos de emissão
Não é segredo que o visto L1 para os Estados Unidos não é dado a ninguém. Existem vários requisitos que uma empresa e seu funcionário estrangeiro devem atender para receber um documento. Essas condições são obrigatórias para todos os funcionários e para todas as empresas.
Em primeiro lugar, o requerente da licença deve trabalhar por pelo menos 36 meses na filial estrangeira da empresa americana, além disso, pelo menos 12 de 36 meses, ele deve trabalhar como especialista ou superior.
Em segundo lugar, uma empresa que pretenda transferir um empregado do exterior para o seu escritório deve ser a empresa-mãe ou subsidiária da empresa a partir da qual se planeja empregar um funcionário. Em terceiro lugar, o requerente de visto L1 nos Estados Unidos deve ocupar uma posição de liderança ou ser um especialista.
Em relação ao último ponto, há um pequeno obstáculo. Uma característica da legislação trabalhista americana é que, nos Estados Unidos, os conceitos de “gerente”, “líder” e “especialista” podem diferir dos significados desses termos nas leis trabalhistas de outros países. Como um visto é emitido para entrar no território dos Estados Unidos da América, é a lei trabalhista dos EUA que deve ser usada para determinar o status do empregado.
O que é um gerente?
A lei trabalhista americana sugere que um gerente é a pessoa que administra toda a empresa ou seus departamentos individuais. Ele deve ter funcionários subordinados da empresa que sejam especialistas ou ocupem um status inferior na organização.
O gerente tem o direito de assinar documentos, ele pode tomar decisões sobre políticas de pessoal e fazer recomendações que possam afetar a tomada de decisão de outros funcionários da empresa. Além disso, o cargo de gerente pode significar um administrador que fornece funcionamento diário e gerenciamento de uma filial de uma empresa ou parte dela.
Quem é especialista
O especialista deve ter certo conhecimento dos produtos da empresa, suas capacidades e tecnologias. Ele é obrigado a ter informações sobre o lugar que a empresa ocupa nos mercados interno e externo; Saiba tudo sobre os riscos que uma organização pode enfrentar no processo de execução de suas atividades operacionais.
As funções do especialista também incluem trabalhar com previsões analíticas dos especialistas da empresa em relação à situação do mercado. Ele deve estar familiarizado com todos os documentos da empresa de natureza técnica e financeira.
O que é um líder?
Chefe - este é o empregado da empresa, que gerencia toda a empresa ou sua filial individual. Ele é responsável pela eficácia de certas áreas da organização.
O líder pode, a seu critério, tomar decisões, desenvolver uma estratégia de desenvolvimento para a empresa, sua política e planejar o negócio. O abanar da gerência sênior nas atividades do líder só pode ser de natureza consultiva.
Documentos para o visto L1
A apresentação de um visto nos Estados Unidos para empresários envolve a coleta de um grande número de documentos que são obrigatórios. Em primeiro lugar, o requerente deve ter um passaporte cuja validade expira não antes de seis meses após a expiração da autorização.
Em segundo lugar, você precisa preencher um formulário de pedido de visto dos EUA.Este questionário é preenchido eletronicamente e é imediatamente uma declaração. Formulário de Pedido de Visto dos EUA - DS-160. O candidato também deve fornecer uma fotografia medindo 5 x 5 centímetros. Uma foto deve ser tirada no mínimo 6 meses antes de solicitar um visto.
Outro documento exigido para um visto L1 é a petição I-129, que é apresentada pelo empregador. Além dela, o candidato deve apresentar um certificado do Serviço de Imigração e Cidadania dos EUA, que aprova a petição I-797.
Os documentos a seguir são padrão. Este é um recibo que uma taxa foi paga no consulado; convite para uma entrevista; confirmação de financiamento; documentos de qualificação de funcionários; documentos que confirmam a posição e o salário, bem como a experiência de trabalho. Além disso, um candidato a um visto de negócios L1 nos Estados Unidos deve enviar um currículo, um livro de trabalho com uma cópia, certificados de salário e números de telefone dos departamentos de RH do local de trabalho atual e do futuro.
DS-160
Ao preencher o questionário DS-160, os seguintes requisitos devem ser considerados:
- O formulário de inscrição deve indicar a embaixada ou consulado dos EUA onde a entrevista será realizada.
- O nome, o patronímico e o sobrenome do solicitante do visto são escritos de acordo com as regras de transliteração.
- Todas as respostas para essas perguntas devem ser dadas em inglês.
Após o preenchimento do formulário de pedido de visto, o solicitante receberá um código de barras, que é uma confirmação. Ele deve ser impresso e levado com você para uma entrevista na Embaixada ou Consulado dos EUA.
Custo e termos
Para obter um visto para os Estados Unidos para os russos, você deve pagar uma taxa no Consulado dos EUA. É pago independentemente de um visto ser emitido ou de o requerente ser recusado. A taxa consular é de 190 dólares americanos. O pagamento da taxa para obter um visto para os Estados Unidos para os russos pode ser realizado por correio russo (em dinheiro) ou por cartão (online).
Você também precisa pagar US $ 500 como taxa para identificar e evitar fraudes. Este montante deve ser pago no próprio consulado. Assim, o custo de um visto L1 será de US $ 690.
Uma solicitação ao consulado deve ser enviada pelo menos três meses antes da viagem. O exame do pedido pela embaixada é rápido. A velocidade de processamento é afetada pela veracidade dos dados especificados no aplicativo.
A data de emissão de uma permissão ou recusa de visto pode ser adiada devido à consideração de uma petição nos Estados Unidos da América. O período total desde o recebimento de um pedido até uma decisão é de pelo menos três meses.
Petição no Serviço de Imigração
O serviço deve fornecer documentos que possam confirmar o fato da existência da empresa na Federação Russa e sua relação com a empresa americana.
Documentos que confirmam a existência de uma empresa na Federação Russa são:
- estrutura organizacional da empresa;
- informações sobre o registro da empresa;
- memorando de associação;
- lista de proprietários de empresas;
- Posição atual do candidato
- dados do banco confirmando a existência de uma conta.
O lado americano também é obrigado a submeter certos dados ao Serviço. Estes incluem o seguinte:
- uma conta bancária com 25 a 50 mil dólares;
- livro corporativo;
- dados de registro de empresa nos Estados Unidos da América;
- número de registro fiscal;
- demonstrações financeiras trimestrais e anuais;
- plano de negócios;
- relatório do banco nos últimos três meses;
- estrutura organizacional;
- Posições futuras do requerente de visto.
Entre outras coisas, um solicitante de visto L1 EUA deve enviar vários de seus documentos:
- recomendação emitida pela empresa;
- confirmação da experiência;
- uma ordem de uma empresa nos Estados Unidos que declara que um título de trabalho foi concedido ao candidato;
- cópias do diploma;
- dados sobre a experiência de trabalho como gerente.
Estes documentos devem ser submetidos ao Serviço de Imigração. Além deles, os funcionários do serviço podem exigir outros documentos que confirmem os dados de interesse do serviço. Quanto mais documentos o solicitante puder enviar, maiores serão as chances de obter um resultado positivo.
Falha
Muitas vezes os candidatos recebem uma decisão negativa. As causas das falhas são mais freqüentemente os seguintes fatos:
- ameaça à segurança nacional;
- violação da lei;
- falta de dinheiro;
- Indicação de dados falsos no aplicativo;
- violação das leis de imigração;
- preenchimento incorreto de documentos ou a falta dele.