Det er lite sannsynlig at noen jobber i et pensjonsfond er den ultimate drømmen. Hvorfor det Mens du er ung, ønsker du ikke å tenke på et så uunnværlig "attributt" av livet som pensjonsforsyning i prinsippet. Hva er en jobb i et statlig pensjonsfond? Gjennomgangene av de som allerede har testet denne veien, vil ikke love deg en høy inntekt, et ungt og muntert team og andre interessante steder for unge fagpersoner. Men hva hvis denne oppfatningen er overfladisk og det er fullt mulig å motta godt utbytte ved å jobbe i et pensjonsfond? Gjennomgangene av ansatte skal bemerkes at arbeid for staten og for ikke-statlige midler skiller seg betydelig ut. Og i det andre tilfellet snakker vi allerede om betydelig inntjening og å få erfaring med direkte salg.
I denne artikkelen vil vi snakke om hva du kan gi en jobb i et pensjonskasse. Tilbakemeldingene fra de som jobber til beste for samfunnet og til egen fordel, vil også bli gitt i denne artikkelen.
Kvaliteter for søkere
Hvem er best egnet til å jobbe i et pensjonskasse? Ansattes anmeldelser sier at følgende egenskaper er nødvendige:
1. Stressmotstand. Bak dette ordet, som så ofte søker søker å karakterisere seg selv for enhver prinsipiell posisjon, ligger muligheten til å bevare et steinansikt og samtidig et vennlig uttrykk, som du kan kommunisere med. Arbeid i et pensjonskasse innebærer daglig kommunikasjon, ikke bare med kolleger, men ofte med potensielle kjøpere av tjenester. Det er ikke tilfeldig at ordet "pensjonist" skjuler bildet av en gretten gammel mann. Hvis du jobber i privat sektor, så gjør deg klar for innsigelser, latterliggjør svar på tilbudet om tjenesten. Evnen til ikke å miste ansiktet og ikke gråte for uhøflighet er det som er grunnleggende i arbeidet for staten og ikke-statlige pensjonsfond.
2. Litteraturtale. Det er ikke sikkert at du har høyere utdanning, men det er veldig viktig å kunne forklare alt om kvaliteten på produktet riktig og forståelig, spesielt for ikke-statlige pensjonsfond. Lønnen din avhenger av hvor godt du klarer å presentere varene. Poenget om kompetent tale inkluderer troverdighet og evne til å forhandle.
3. Angi en karriere over personlige forhold og familie. Arbeid i et pensjonsfond innebærer uregelmessig arbeidstid, mens NPF-er betaler sine effektive ansatte som er villige til å bli sent til jobb. Hvis du planlegger å forlate kontoret senest 17:00, er dette arbeidet ikke noe for deg.
State PF RF: anmeldelser
Selvfølgelig kan en persons mening ikke anses som en god grunn til å karakterisere hele pensjonsfondets arbeid som helhet. Derfor studerte vi forskjellige anmeldelser av tidligere ansatte i pensjonsfond. Felles for alle anmeldelser er at spesialister fra forskjellige tjenester sier at personalet hovedsakelig er bemannet av eldre ansatte, over 40 år gamle. I mellomtiden, basert på inntrykk, var kommunikasjonen i teamet ifølge anmeldelser vellykket for alle, og det er ikke mye negativt. Hva er fordelene med de tidligere ansatte i statlige pensjonsfond?
Fordeler ved å jobbe i det statlige pensjonsfondet
For det første, siden PF for denne formen for eierskap er et statlig foretak, er det garantert at de ansatte er avhengige av alle fordelene ved slikt arbeid. Dette er en hvit lønn, 36 hviledager per år, normalisert arbeidsdag. I tillegg er det absolutt en nyttig opplevelse i kommunikasjon og arbeid med arkiver.Mange respondenter bemerker at de så veldig tydelig sammenhengen mellom arbeidsgiverens ærlige utbetalinger og effekten av disse utbetalingene på størrelsen på den fremtidige pensjonen.
Ulemper ved arbeid i staten PF
For mange respondenter var den normaliserte dagen offisielt ikke helt normalisert. Men mest av alle klagene var forårsaket av den stabilt lave lønnen. Dette var ikke grunnen til å forlate jobben, men 80% av de tidligere ansatte i pensjonskassen bemerket at for et slikt arbeidsvolum kunne lønnen være høyere.
Hva likte ikke de andre respondentene med å jobbe i et pensjonsfond? Tilbakemeldinger fra tidligere ansatte indikerer også at du er veldig lei av kommunikasjon. Det skjer regelmessig, med alle mulige kommunikasjonsformer: muntlig, via telefon, per post. Hvis du er en introvert, vil det å jobbe i et pensjonsfond definitivt ikke appellere til deg.
Det er heller ikke alltid mulig å utføre arbeidet som er skissert på grunn av spesifikasjonene i arbeidsflyten. For eksempel bemerket en inkassospesialist at det noen ganger er veldig vanskelig å jobbe med arkivet, det er ikke alltid det er mulig å få endene til å møtes.
Fordeler med å jobbe i ikke-statlige pensjonsfond
Den statlige pensjonsreformen har åpnet et stort salgsmarked for NPF-er, fordi hver innbygger er en potensiell kjøper av tjenesten. Hvis en NPF-ansatt forteller deg at han tjener fra 60 til 100 tusen rubler i måneden, er det sannsynlig at det er slik. Imidlertid er dette et enormt arbeid, mange jobber opptil 20 timer om dagen og blir ofte tvunget til å flytte fra by til by. 
I tillegg er de fleste av de ansatte i statlige pensjonsfond modne mennesker, mens NPF-teamet er sammensatt av unge og ambisiøse mennesker. Ulemper eller fordeler? La oss snakke om det nedenfor.
Hvem jobber ikke i et privat pensjonsfond?
Hvis du ikke liker direktesalg, er det ikke en gang fornuftig å prøve deg på NPF-er. Direkte salg (eller som det populære uttrykket kaller det, "vparivanie") er når du vil selge et produkt eller en tjeneste og muntlig overtale en person til å lytte til deg. Direkte salg er bra fordi jo mer du selger, jo større er fortjenesten din. Ulempen med slikt arbeid er at du trenger å være påtrengende, overbevisende, interessere en person i det som i utgangspunktet ikke er interessant eller nødvendig for ham i det hele tatt. Vi snakker ikke om det faktum at varene, og i dette tilfellet er en forsikringstjeneste i et pensjonsfond, er av dårlig kvalitet. Det er imidlertid ikke nødvendig i det hele tatt at du ønsker å få dette fra deg.
Hva er den reelle lønnen i NPF-er
Omtaler av arbeid i et ikke-statlig pensjonsfond i Den russiske føderasjonen snakker om superlønn som kan nå 100 tusen rubler i måneden eller mer. Imidlertid må du ikke skynde deg å bebreide NPF-ansatte for løgner, for lønnen avhenger egentlig bare av deres innsats. Jo flere kunder de tiltrekker seg, jo større er prosentandelen av pensjonsforsikring. Men her må du jobbe. Se for deg at du er ansatt i en NPF i en liten by. Ikke gå langs gaten og ta folk i hånden og tilby dem sine tjenester. Arbeidere ofte ofte avtale med sjefen for forskjellige virksomheter, hvoretter de snakker med ham og snakker om fordelene ved forsikring i deres spesielle ikke-statlige pensjonskasse. Direktørene overtaler det mer overbevisende, denne, på sin side, enten allerede snakker med de ansatte selv, eller gir en mulighet til å snakke med NPF-ansatt. 
Etter å ha "jobbet" på denne måten hele bymarkedet, flytter NPF-ansatte til en annen by, der de åpner en filial igjen. Dermed kan du virkelig tjene opptil 100 tusen rubler i måneden ved å jobbe aktivt og ha overtalelsesgaven. Du forstår, en slik jobb er ikke for alle.
Ulemper ved å jobbe i et privat pensjonsfond
Anmeldelser indikerer at den største ulempen er emosjonell utbrenthet. Se for deg at du hver dag må overtale å kjøpe. Den første dagen gjør du det med entusiasme og veldig følelsesladet, men med hver påfølgende dag i arbeidet ditt vil det være mer automatisme og mindre sjel.Folk føler seg veldig bra når de blir overtalt til å kjøpe noe oppriktig, og når det gjøres "automatisk".
En annen ulempe er at du ikke kan planlegge inntektene dine på noen måte. Hvis anmeldelsene om å jobbe i pensjonskassen i Den russiske føderasjonen snakker om en liten, men stabil lønn, er alt annerledes. Om en måned kan det hende du har en tredoblet lønn, i en annen vil du være med bare takst, som som regel er ganske liten.
Bytte av bolig som et av minusene for å jobbe i NPF
Hva kjennetegner ellers arbeidet i pensjonskassens klienttjeneste? Svar fra ansatte om at det noen ganger er nødvendig å endre bosted sammen med arbeid, frarådes. Hvorfor skjer dette? Se for deg at servicemarkedet er fullt utviklet. Det ble planlagt møter med alle ledere av bedrifter og selskaper, og alle som kunne få informasjonen, ble utarbeidet. Så hva skal filialen gjøre? Markedet dikterer følgende forhold - å være mobil og rask. Som agent for en NPF, kan du nekte å samarbeide med fondet eller flytte til en ny by, hvor du vil begynne å jobbe igjen. Dette er ikke et minus for unge og ubesatte. Tvert imot blir det sett på som en mulighet til å se verden, bli nye bekjentskaper. Men hvis du foretrekker en stillesittende livsstil, har du en familie, er det lite sannsynlig at du liker å jobbe i et pensjonsfond. Vurderinger av tidligere ansatte i NPF er forresten ofte negative av akkurat denne grunn.
Oppsummering
Hva er en jobb i pensjonskassen i Hviterussland? Ansattes anmeldelser indikerer at slikt arbeid ikke, som alle typer aktiviteter, ikke passer for alle. 
Hvis du er ung og aktiv, vil ha høy inntjening og vet hvordan du presenterer varer vakkert for publikum, kan du prøve å jobbe i et ikke-statlig pensjonsfond. En familiemann som er veletablert i tradisjonelle verdier, kan være nærmere ånd til å jobbe i offentlig sektor.