Behovet for brannopplæring forklares med den høye hyppigheten av branner i virksomheter. Dessverre kan eiendommer, bygninger og strukturer brenne ut på grunn av antennelse, og folk kan bli skadet. Derfor bør branner tas på alvor, i samsvar med brannsikkerhetsreglene, for ikke å skape farlige situasjoner.
Hva er en orientering?
Brannopplæring bør utføres absolutt hos alle virksomheter og organisasjoner, uavhengig av type aktivitet. Hovedmålet er å varsle arbeidstakere om de grunnleggende kravene til brannsikkerhet, gjøre dem kjent med farene ved forskjellige produksjonsprosesser og utstyr, å demonstrere verneutstyr og deres arbeidsmekanismer, og også å forklare hvordan de skal opptre i tilfelle brann.
briefing
Hovedtyper av trening og bekjentgjøring av ansatte i organisasjonen med brannsikkerhetstiltak er branninnsetting og studier av et minimum av brannteknisk kunnskap. De blir utført i samsvar med den føderale loven til den russiske føderasjonen “On Fire Safety”. Organiseringen av branninformasjonen tilordnes administrasjonen av foretaket (eller eierne av foretaket). Bekjentskap til arbeidere med alle nødvendige brannslukningstiltak bør skje ikke bare i samsvar med lovgivningen om brannsikkerhet, men i henhold til spesialiserte programmer som tidligere er godkjent av de autoriserte organene.
Saker som skal diskuteres
Under orienteringen bør ansatte vurdere:
- Regler for vedlikehold av lokaler (bygninger, strukturer), samt det tilstøtende territoriet. Innholdet i evakueringsveiene, vannledningsanlegg, brannvarslingssystemer hos bedriften (organisasjonen), samt den generelle prosessen med evakuering av alle mennesker i bygningen.
- Spesifikke krav til brannsikkerhet i samsvar med produksjonsprosessene som er utført i bedriften, samt de teknologiske egenskapene til utstyret som brukes.
- Tiltak som er nødvendige for å sikre sikkerhet knyttet til forsvarlig drift av lokaler, bygninger, anleggsmidler. Forholdsregler ved utførelse av brannfarlige arbeider og handlinger.
- Regler for bruk av åpen ild.
- Nødvendige handlinger fra ansatte i tilfelle av en flamme, brannvarslingsregler og metoder for anvendelse av brannsikring.
5 hovedtyper av instruksjon
Til dags dato dekker lovgivningen slike typer brannøvelse:
1) innledende - Det viktigste og viktigste synet, som holdes av alle ansatte i bedriften.
2) hoved~~POS=TRUNC - Det gjennomføres allerede på en spesifikk arbeidsplass.
3) gjentas - holdes regelmessig for å friske opp kunnskapen til ansatte i bedriften.
4) ekstraordinær - påkrevd å introdusere oppdateringer og gi tilleggsinformasjon.
5) Formålet - utført før du utfører en bestemt type arbeid.
Innledende forelesning - hovedtypen informasjon
Innledende brannopplæring skal gjennomføres med alle ansatte som er utstedt for arbeid i bedriften:
- nye ansatte;
- sesongarbeidere;
- ansatte som kom på forretningsreise;
- ansatte som gjennomgår praksisplass eller opplæring hos bedriften.
Absolutt alle ansatte (uansett stilling, yrkeserfaring og utdanningsnivå) bør lytte til introduksjonsinstruksjonen. Den første arbeidsdagen bør begynne med den. Hvis foretaket har et kjemisk laboratorium som arbeider, må lederen etablere et ekstra introduksjonskurs for alle ansatte som besøker det. Som en del av kurset skal alle nødvendige sikkerhetstiltak listes opp, og personer som ikke har gjennomgått introduksjons briefing, har ikke lov til å komme inn på laboratoriet.
Lederen for organisasjonen kan også på egen forespørsel holde et innledende foredrag med andre kategorier arbeidere.
Komme i gang - første instruksjoner
Innledende brann briefing finner sted umiddelbart etter tiltredelse og kjent med den innledende delen. Det utføres på en spesifikk arbeidsplass, så det avhenger av forholdene for arbeidet som utføres. De bør bli kjent med det:
- ansatte som utfører nye typer arbeid for dem;
- sesongarbeidere;
- ansatte nylig rekruttert eller flyttet fra andre avdelinger;
- ansatte i andre foretak på forretningsreise;
- studenter som har kommet til praksisplass eller praksis.
I tillegg må brannsikkerhetsbriefing på arbeidsplassen gjennomføres med ansatte på byggespesialiteter som utfører installasjons- og reparasjonsarbeid på foretakets territorium. Den primære instruksjonen skal gis separat til hver ansatt i foretaket, slik at han i praksis kan forstå og praktisere teknikken for å bruke brannsikringsutstyr som brukes på bedriften, samt algoritmen for riktige handlinger når du tenner en gjenstand, organiserer evakuering og medisinsk hjelp til ofre.
Primær brannøvelse: prøve
Denne typen trening bør begynne med en introduksjon til evakueringsplanen. Den ansatte må forstå hvor avkjørselen fra lokalene ligger, brannsikringsutstyr, brannpost (eller sand). Det er også nødvendig å vite under hvilke forhold det er mulig å tenne arbeidsplassen og bedriften som helhet. Hvis en ansatt jobber med brennbart materiale, er det også nødvendig å beskrive egenskapene og omstendighetene de kan tenne på. Deretter skal den generelle brennbarheten i produksjonssyklusen diskuteres. Den ansatte må forstå hvem som er ansvarlig for å overholde sikkerhetsstandarder og forskrifter.
Etter det kan du gå til typer brannslukningsapparater samt funksjoner og behovet for bruk i en rekke typer branner. Det er nødvendig å tale brannslukkingskravene for elektriske ledninger og enheter, samt prosessutstyr, forklare den ansatte handlingsplanen i tilfeller av brann og røykdannelse i lokalene. Det er veldig viktig under dette foredraget å informere den ansatte om metodene for å informere kolleger om tenning, og også å lære ham hvordan han kan gi førstehjelp til mennesker som led under brannen. Avslutningsvis skal spesialisten som er ansvarlig for brannindeksen, ta lager og kunngjøre personlige sikkerhetstiltak for den nye ansatte.
Gjentagelse - læremoren
På den innledende og primære delen av instruksjonen slutter ikke kjennskap til arbeidstakere til sikkerhetsreglene der. Ledelsen i bedriften (organisasjonen) er også forpliktet til å utføre gjentatte typer brannøvelse i samsvar med den utviklede planen. Denne typen opplæring er organisert for alle arbeidere som er til stede på introduksjons- og primærdelen. En slik hendelse skal gjennomføres hver 4-6 måned, slik at ansatte alltid opptrer selvsikker i tilfeller av brann, kjenner brannforskrifter, kan kontrolleres med verneutstyr.
Frist på nytt
Administrasjonen utøver planen for gjentatte øvelser etter ønske.For å forbedre kvaliteten på kunnskap, tillater lovgivning en reduksjon i perioden mellom gjentatte instruksjoner til 1 måned, samt deling av samtaler i separate emner og undergrupper. Det er imidlertid viktig å forstå at gjentatt branninnberetning ikke bør gjennomføres mindre enn 1 gang hvert halvår, ellers kan det sies at foretaket har mislyktes brannsikkerhetsstandarder.
Gjentatt trening kan gjennomføres både individuelt og i enhver arbeidsgruppe som serverer det samme utstyret. Under orienteringen sjekkes kunnskapen til ansatte innen brannsikkerhetsregler, krav og standarder, evnen til å bruke verneutstyr og brannslukningsutstyr, kunnskap om evakueringsplaner og plassering av varslingssystemer, etc.
Uplanlagt orientering
Opplæring av ansatte i denne formen gjennomføres under visse omstendigheter, uavhengig av tidsplaner og planer som er utarbeidet. Denne typen brannøvelser bør organiseres hvis:
- innføring av nye regler og forskrifter, samt oppdatering av eksisterende sikkerhetsregler og standarder, endringer eller tillegg til brannforskrifter, lover, annen offisiell dokumentasjon som regulerer sikkerhetskrav;
- endringer eller oppdateringer av produksjonsprosesser, forbedring eller utskifting av teknologisk utstyr, materialer og råvarer som er brukt, samt endringer i andre faktorer som er direkte relatert til brennbarheten til anlegget;
- grov overtredelse av arbeidstaker (ansatte) for organisering av brannsikkerhetsregler, som kan forårsake antennelse eller forårsaket det
- behovet for ytterligere eller mer detaljert studie av normer, regler og brannsikkerhetsfunksjoner i forbindelse med kravene til offentlige tjenester som følger av identifisering av et lavt bevissthetsnivå eller kunnskap blant ansatte i bedriften;
- avbrudd i den teknologiske prosessen med en varighet på 31 eller flere kalenderdager, og for arbeid som det stilles spesielle krav, med en varighet på 60 eller flere dager;
- mottak av data om ulykker og antennelser som skjedde hos lignende virksomheter;
- ekspertuttalelse om den tilfredsstillende kunnskapen til den ansatte (ansatte) om bedriften om brannsikkerhetsstandarder og regler.
Mål orientering
Brannopplæringsprogrammet sørger for en annen like viktig type instruksjon - målet. I samsvar med navnet, gjennomføres denne orienteringen for å oppnå visse mål. For å gjøre deg kjent med standardene for å utføre en engangstype arbeid med høyt farenivå (sveising osv.). Det utføres også når det er nødvendig å eliminere konsekvensene av en brann-, katastrofe- eller industriulykke, når det arrangeres utflukter og massetreninger med praktikanter og praktikanter som finner sted på foretakets territorium.
Hvis organisasjonens administrasjon planlegger i nær fremtid å holde arrangementer og møter i stor skala (møter, teknologikonferanser, konsortier, workshops), hvor antall deltakere overstiger femti mennesker, er det også nødvendig å tenke gjennom og organisere målrettet trening på forhånd.
En annen grunn til å holde et målrettet foredrag er organisering av arbeid med brann i territoriene til virksomheter og organisasjoner der det arbeides med eksplosive stoffer. I tillegg bør orientering gjennomføres før du starter arbeid som det er utstedt godkjenningsordre for.
Generelle regler for alle typer coaching
En ansatt som arbeider med brannsikkerhetsforholdene i et foretak er vanligvis ansvarlig for brann briefing. I tillegg har slike samtaler rett til å lede ledere for bestemte typer arbeid med tilstrekkelig kunnskapsnivå, kvalifikasjoner og opplæring. Informasjonen kan utføres individuelt eller av en organisert arbeidsgruppe.
Alle forelesninger som skal holdes, skal noteres i brannsikkerhetsregisteretInstruktøren som gjennomførte opplæringen, må signere foran det tilsvarende merket med navnet på arrangementet, og ansatte må påføre en signatur som bekrefter at de er kjent med reglene og standardene for brannsikkerhet.
Ansvarlige personer
Programmet for introduksjon av brannopplæring er utviklet av den ansvarlige i samsvar med de etablerte regler og sikkerhetsstandarder som er spesifisert i lovverket. Deretter må den godkjennes av sjefen for butikken eller enheten til foretaket. Brannsikkerhetsansvarlig oppnevnt av administrasjonen av foretaket er også ansvarlig for å gjennomføre den andre orienteringen.
Hvis antall ansatte overstiger 50 personer, må hver av dem i praksis demonstrere kunnskapen som er oppnådd under orienteringen. Den ansatte må handle aktivt under brannslukking, kunne bruke nødvendig verneutstyr, kjenne veibeskrivelsen og rømningsveier.
