Overholdelse av kravene til rekkefølgen på opplæringsprosessen i arbeidssikkerhetsspørsmål og verifisering av kunnskap hos ansatte (inkludert ledere) er obligatorisk for alle organisasjoner, uavhengig av den juridiske formen. Et viktig trinn i denne aktiviteten er de forskjellige typene sikkerhets orienteringer. De avviker i art, mål, datoer og den offisielle autoriserte til å gjennomføre dem. En spesialist eller ingeniør med passende kvalifikasjoner er ansvarlig for å sikre en sikker arbeidsprosess. La oss dvele nærmere på hver av artene.
Innledende orientering
Ansvaret for å gjennomføre det ligger hos spesialisten i arbeidsbeskyttelse eller personen som disse funksjonene er tilordnet i samsvar med ordren. I store organisasjoner, i tillegg til ham, kan ansatte som er ansvarlig for brann, medisinsk sikkerhet osv. Være involvert. Instruksjon får alle nye deltakere til å jobbe, uavhengig av utdanning, alder eller tjenestetid. Inkludert med studenter og studenter (for eksempel gjennomgå praktisk opplæring eller industriell opplæring), midlertidige og utstationerede ansatte. Programmet, som gir induksjonstrening, er utviklet på grunnlag av lovgivningen i Den Russiske Føderasjon og tar hensyn til de spesifikke aspektene ved organisasjonens aktiviteter, er det godkjent av autoriserte personer eller arbeidsgiveren på foreskrevet måte.
Sentrale spørsmål dekket i orienteringen
Først av alt, dette er følgende viktige punkter:
- Informasjon om virksomheten av generell art og produksjonsfunksjoner.
- Grunnleggende normer for lovgivningen i Den Russiske Føderasjon innen arbeidsbeskyttelse og lokale lovgivningsmessige handlinger.
- Interne regler arbeid i organisasjonen og ansvar for brudd på dem, samt kompensasjon og fordeler som gis til den ansatte.
- Det viktigste skadelige faktorer i produksjon.
- En innledende arbeidsundersøkelse skal gjenspeile informasjon om personlig og kollektivt verneutstyr, og prosedyren for utstedelse av dem.
- Problemer med førstehjelp for personer som er skadet i ulykker, branner, skader osv.
Innledende orientering med ansatte gjennomføres på kontoret for arbeidsbeskyttelse med bruk av visuelle hjelpemidler og tekniske opplæringsverktøy. Varigheten må være i samsvar med det godkjente programmet.
Primær trening på jobb
Typer sikkerhets orienteringer i enhver organisasjon inkluderer, inkludert primær, utført direkte på arbeidsplassen. Lovfestet er de personer som er forpliktet til å gjennomgå det: nyansatte arbeidstakere (inkludert deltidsarbeidere, hjemmearbeidere som jobber under tidsbegrensede ansettelseskontrakter, sesongarbeidere), overført fra en strukturell enhet til en annen, utsendt fra eksterne organisasjoner, studenter i industriell praksis og praktisk opplæring , andre personer som deltar i produksjonsvirksomheten til bedriften. Etter ordre fra sjefen kan visse kategorier arbeidstakere unntas fra prosedyren for den primære typen orientering. For eksempel regnskapsførere, funksjonærer, sekretær, etc. Det vil si de personene som ikke er relatert til vedlikehold, drift, reparasjon og igangkjøring av utstyr, lagring, prosessering, bruk av materialer og forskjellige råvarer, elektrifiserte verktøy.Det utføres direkte på arbeidsplassen før profesjonelle aktiviteter starter individuelt eller med en gruppe personer.
I tillegg inkluderer typene sikkerhets briefinger gjentatte, som utføres minst en gang hvert halvår. Programmet fungerer på samme måte som for det primære, listen over ansatte er lik.
Uplanlagt orientering
Det utføres i nærvær av spesifikke omstendigheter, nemlig:
- ikrafttredelse av lovendringer angående arbeidsbeskyttelse;
- endringer i teknologiske prosesser, modernisering av utstyr, verktøy, inventar og andre fakta som har påvirket arbeidssikkerheten;
- brudd på kravene til trygt arbeid fra ansatte, noe som medførte opprettelse av en reell trussel om alvorlige konsekvenser (ulykke, ulykke, etc.);
- krav fra tjenestemenn og tilsynsmyndigheter;
- mer enn tretti dager pause i arbeid for stillinger med farlige og skadelige faktorer og en 2-måneders pause for andre ansatte;
- etter beslutning fra arbeidsgiveren eller en person autorisert av ham.
Å gjennomføre en ikke planlagt orientering er ansvaret for lederne av strukturelle divisjoner, arbeid på et bestemt sted. Det utføres bare i forhold til de berørte ansatte, omstendighetene ovenfor. Sørg for å notere i loggbok for orienteringer.
Mål orientering
Prosedyren for å utføre den er lik den forrige, men årsakene er forskjellige. Målrettet orientering utføres under følgende omstendigheter: engangsarbeid, avholdelse av massearrangementer på bedriften, arbeid med utførelse av arbeidstillatelsen, eller for å eliminere konsekvensene av kriser, ulykker. Dets omfang og innhold bestemmes avhengig av spesifikke omstendigheter.
Krav til magasin
Uansett hvilke typer sikkerhetsbriefinger som blir utført av en spesialist og andre trente ansatte i bedriften, bør alle disse gjenspeiles i spesielle magasiner med standardform. Skjemaet, antall kolonner og innholdet i dem anbefales av GOST 12.0.004-90. Så spesielt for en innledende orientering må du angi dato, fullt navn med instruktørens fødselsår, hans yrke eller stilling, navnet på konstruksjonsenheten eller produksjonsenheten, samt spesialisten som gjennomfører opplæringen. Avslutningsvis bør alle sette sin signatur.
