Spørsmålet "fortell oss om deg selv" er et av de mest stilte spørsmålene i et intervju, uavhengig av området du jobber i. Hvis du ikke forbereder deg på det på forhånd, kan han bli overrasket. Men ikke bekymre deg, du trenger ikke å fortelle historien om livet ditt. De vil høre fra deg at de på en eller annen måte kan være nyttige i arbeidet du søker på. Du må se oppriktig og ikke si for mye.
Husk ansvarsområdet for en ny jobb
Vurder svaret slik at det er relatert til din nye stilling og ansvar. Snakk om arbeidet du gjør i din nåværende organisasjon, om opplevelsen din og fortell informasjonen om det nye arbeidet. Fokuser på det intervjueren er interessert i - og halve oppgaven er fullført.
Ikke glem å understreke prestasjonene dine
Forklar hva slags arbeid du har, ikke glem å fortelle om prestasjonene dine. Dette er normalt hvis du bestemmer deg for å presentere deg i et gunstig lys, men ikke overdriv.
Nevn situasjonene der du har demonstrert lederegenskaper, oppnådd dine mål, funnet innovative løsninger eller noe som antyder at du vil bli en utmerket kandidat til en ny jobb.
Ikke bli involvert i detaljene i ditt personlige liv.
Hold svaret ditt kort, og unngå å snakke om personlige ting, inkludert religiøs eller politisk tro, sivilstand og forhold til svigermoren din. Intervjueren er ikke interessert i å kjenne livshistorien din. Han vil forstå hvor effektivt du vil jobbe.
Ikke gjenfortell CV-en din, men oppgi nye detaljer
Det er stor sannsynlighet for at intervjueren allerede har sett gjennom CVen din, så det er ikke interessant for ham å lytte til gjenfortellingen. Fortell oss om fordelene du kan gi teamet. Du kan også snakke om hobbyene dine slik at svaret blir litt emosjonelt.
Ved å svare på dette spørsmålet snakker søkerne om studiene, arbeidsplasser, erfaring og ferdigheter. Her kan du vise hvordan du brenner for yrket ditt, er interessert i nye produkter, hvor hardtarbeidende, målbevisst og tolerant du er. Familie og hobbyer kan nevnes, men vektleggingen bør være på punkter knyttet til formålet med intervjuet.
Når du snakker om tidligere arbeidsplasser, prøv å være konstruktiv, og merk øyeblikkene til din profesjonelle vekst og aktivitet. Du skal ikke i noe tilfelle uttrykke misnøye med myndighetene, som undervurderte din begavethet, eller kolleger som vevet intriger.
Foreløpig generalprøve
Å håpe på en vellykket improvisasjon er ikke verdt det. Du må skrive en tale, redigere, lese høyt. Hvis du vet hva du skal si, i stedet for å velge ord mens du er på farten, vil du føle deg roligere og mer selvsikker.
Spill inn deg selv på video og se hva du kan fikse på din måte å servere deg selv på. Kanskje har du vaner med å trekke hår, bøye deg, sette inn uhørbare lyder som du ikke la merke til bak deg.
Ikke glem å nevne hvordan aktivitetene dine har gitt suksessene til bedriftene der du jobbet, understreke dine beste egenskaper.
Du kan alltid endre svaret ditt i samsvar med situasjonen, men det er best å formulere talen din på forhånd. Dette vil gi deg mer klarhet i emner du kan dekke, ting du bør unngå og hjelpe deg med å se selvsikker foran intervjueren.