I det moderne samfunnet er det mange som gnager spørsmålet: hvordan bygge karriere? Faktisk er dette ikke en vits, men en nesten alkymisk oppgave som alle må løse på sin plass, men generelle anbefalinger kan alltid gis. Så her er en enkel liste over 10 artikler.
Lengden på tjenesten er ikke nok til å øke
Ja, en slik misforståelse har vært fast i oss siden sovjetiden. Det ser ut til at det er nok å tilbringe en viss tid i systemet, vi blir kjent med ledelsen - og det er det. Faktisk er alt mer komplisert, og du må bevise deg selv. Men hvordan, det avhenger allerede av de spesifikke arbeidsforholdene.
Du må forstå: bare du er ansvarlig for promoteringen din
Forresten, et nyttig prinsipp som gjelder i livet også. Å ta ansvar fra andre for deres suksesser og fiaskoer og tenke på hva du personlig kan gjøre for å endre situasjonen til det bedre.
Trenger å vise deg selv i all sin prakt
Anta at du forstår og forstår at du mangler initiativ, hva neste? Du må vente et øyeblikk og se på et passende prosjekt. Det vil tillate deg å komme i forgrunnen. Det vil si at det er på tide å bevise seg selv i praksis.
Noen ganger er initiativet velkommen
Det er tydelig at i Russland er det nødvendig å bruke lignende nøye, men kanskje det vil være nyttig for noen. Det er nødvendig å analysere styrken og svakhetene i selskapet og sende inn et prosjekt, en plan som vil hjelpe selskapet å utjevne manglene.
Noen ganger anbefaler toppledere å opptre som om du allerede hadde blitt forfremmet.
Men dette rådet er nok litt hissig. Det er her initiativet kan straffes. Hva betyr det å oppføre seg som om du allerede er forfremmet? Tross alt varierer posisjoner i evner, i tillegg er det underordning. Tenk om en person begynner å komme inn i sin egen virksomhet? Det er mer sannsynlig at han blir sparket enn forfremmet.
Jobb med deg selv
Et annet universelt råd som vil komme til nytte ikke bare på kontoret. Du må analysere styrkene og svakhetene dine og minimere svakhetene.
Vis overordnede at du virkelig er motstandsdyktig mot stress
Ja, mange skriver om denne kvaliteten i en CV, men få har den faktisk. En person som viser seg å være en leder på kontoret når ting blir anspent, kan definitivt forbedres.
Kle deg deretter
Dette er rart og korrelerer ikke direkte med profesjonelle egenskaper, men innebærer en innvirkning snarere på underbevisstheten til sjefer. De sistnevnte oppfatter pent kledde ansatte som mer verdige promoteringer.
Kom på jobb litt tidligere
Ja, en god, gammel måte å vise sjefen din at du er mer interessert i jobb enn dine andre kolleger. Litt mer manipulering med underbevisstheten til høyere.
Prioritetsinnstilling
Her er et veldig enkelt tips: prøv å bruke tiden din effektivt. For eksempel, gjør vanskelige oppgaver først, deretter enkle. Denne tilnærmingen vil sikkert bemerkes av sjefen, noe som vil øke sjansene for å oppnå en høyere status i systemet.