"Hvis jeg måtte jobbe med broren min, hadde jeg sannsynligvis drept ham!" Slike setninger kan ofte høres fra folk som er rammet av det faktum at du kan være kolleger med dine pårørende, for ikke å snakke om felles virksomhetsledelse. Noen ganger virker dette som en meningsløs forpliktelse. Uenigheter kan imidlertid vise seg å være store prestasjoner. Gründeren Daniel Roberts snakket om hennes erfaring med å eie et forsikringsselskap sammen med broren.
"Vi jobbet hele livet sammen, med bilvask der vi kom som barn," innrømmer Roberts. Denne kollektive aktiviteten kunne ikke annet enn å påvirke dannelsen av deres karakterer og holdninger til arbeid. "Det er ingen tvil om at vi i flere tiår har konkurrert med hverandre. Vi kjempet for alt fra den som får den siste cookien til størrelsen på kontorlokalet. Våre krangler hjalp oss med å bli bedre forhandlere, lære å gå på akkord og jobbe hardere arbeide med å forbedre ferdighetene. "
Hvis du noen gang har tenkt på å jobbe med et familiemedlem, vil du sannsynligvis bli overrasket over å vite at det nettopp er de tingene som gjør deg gal som kan hjelpe deg å lykkes i virksomheten. Her er noen måter å få familieforhold til å jobbe med forretningsutvikling.
1. Kjenn på styrkene dine
Ting vil gå bedre hvis alle gjør det han er god på. Roberts forteller at selv i barndommen hjalp arbeidsdelingen dem og broren deres til å fungere godt: Han måtte banke på døren til en potensiell klient for å tilby å vaske bilen, og Daniel sto på stien nær huset, med en bøtte, en svamp og et smil på leppene.
2. Dra nytte av å jobbe med "naturlige allierte"
Claire Hughes, forfatter av Public Understanding and Social Life, forklarer at til tross for konkurransen mellom barn, er brødre og søstre våre “naturlige allierte”, som vi vanligvis er på samme bølgelengde med. I følge Roberts, "får du et tydeligere bilde av alt fra konkurranse til bankvedtak, hvis det alltid er noen du kan stole på for å uttrykke dine ideer og meninger."
3. Dra nytte av forståelsen
Hvis du vokste opp i samme familie, har du sannsynligvis felles synspunkter på noen problemer. Når det gjelder Roberts og hennes bror, hadde de lignende meninger om arbeidsmoral og tilnærming til finansiering. "Vi elsker begge å tjene penger på personlig innsats, og vi er begge investorer som tror på å investere fortjeneste tilbake til byrået og hjelpe våre ansatte," sa gründeren.
For å forstå hverandre bedre, prøv å lage en liste over vanlige funksjoner som kan fungere i din favør.
4. Feir seier sammen
Det er noe helt spesielt med å lykkes med noen som har kjent deg hele livet. "Vi husker begge de minste langvarige tingene, for eksempel å slå oss sammen for å overtale mamma til å kjøpe en trampoline, hvis vi betaler for det med våre egne penger. Da husker vi veldig viktige ting - for eksempel dagen da vårt første sekssifrede innskudd kom inn på selskapets nåværende konto. Kanskje du vil ha mye større prestasjoner, men du vil aldri glemme hvor du kom fra og begynne å respektere det felles arbeidet som brakte deg hit. "
En bedrift med en bror eller søster er selvfølgelig ikke egnet for alle, men hvis du noen gang har tenkt på dette, kan du se på forskjellene mellom deg og spør deg selv: kan disse forskjellene være styrker i et forretningspartnerskap? Kanskje, uventet for deg selv, vil du oppdage at tingene som kjeder deg i din pårørende er akkurat det som trengs for velstanden i selskapet.
