En bærbar datamaskin og en god internettforbindelse er nødvendig. Helst dedikert arbeidsområde. Disiplin, motivasjon og streng rutine er også nødvendig hvis du vil jobbe hjemmefra.
Dette passer ikke for alle, men fjernt arbeid blir etter hvert en voksende trend i verden.
Oftest, i det eksterne arbeidet til spesialister, tiltrekker det seg en gratis timeplan. Avstandsarbeid innebærer imidlertid ikke alltid muligheten til å planlegge dagen uavhengig. Ofte er det nødvendig at en spesialist støtter ekstern arbeidsflyt på bestemte timer (for eksempel besvare anrop). I dette tilfellet er det ikke snakk om en gratis timeplan, men det er fullt mulig å kombinere slikt arbeid med noe annet (med en annen jobb eller med å ta vare på et barn).
Historien om Koki Pitzer
Det som tiltrakk Koku å jobbe hjemmefra, var fleksibiliteten hun tilbød. En lang tur på jobb etterfulgt av en 12-timers dag vil ikke være gjennomførbar når hun blir mor til en liten jente. Hennes arbeidsgiver, IBM, ga henne muligheten til å jobbe hjemmefra, og hun ble den første "virtuelle arbeideren" i teknologigiganten i Brasil.
Familien flyttet til Dublin, hvor Coca nå jobber med et annet teknologiselskap - Retail inMotion, og hun fortsetter å jobbe eksternt. Et av hovedområdene er å jobbe med team for å implementere eksterne arbeidsmetoder. Hun gir verdifulle råd.
Strukturere dagen
Hun råder folk som vurderer å jobbe hjemme å strukturere dagen sin. "Du må være veldig egoistisk og disiplinert. Noen ganger må vi lage tøffe prosedyrer som kanskje ikke passer for alle."
Hun planlegger uken sin å inkludere tid for rengjøring og matlaging. Hun planlegger møter gjennom en telefonkonferanse når barna hennes er på skolen. Hun passer på sine tre barn når de kommer tilbake fra skolen, og kommer deretter umiddelbart tilbake på jobb. Barna hennes vet at hun har det travelt og ikke bør avbrytes. Dette er en rutine som hele familien er vant til.
Ulemper ved fjernarbeid
Fjernarbeid er et attraktivt alternativ, spesielt for foreldre, men det har ulempene. Folk føler seg fortapt når de jobber eksternt. Pendle tiden mellom arbeidsstedet og hjemmet, og dette gjør at folk kan koble seg fra jobben. Det er ikke nødvendig å kle seg profesjonelt, men egenomsorg er viktig for selvtilliten.
Viktigheten av å koble seg fra jobben
Den største ulempen med Koki er frakoblingen fra arbeidet. "Du kan lett brenne ut," sa hun. "Når du jobber hjemmefra, takler du alt på en gang."
En fersk undersøkelse av irske prosjektledere av selskapet bak PM-toppmøtet fant at telearbeid er et tosidig sverd. Nesten 80% av de undersøkte prosjektlederne sa at fjerntilgang gjorde det vanskelig å koble seg fra jobben.
Lengre arbeidsdag
Fjernarbeid førte også til lengre arbeidstid for prosjektledere, med 32% som jobbet fra fem til 15 timer hver uke.
Raymond Poole er administrerende direktør for toppmøtet. "Hvis du tenker på det nå, når vi jobber med prosjekter, vil det være grupper som jobber i forskjellige territorier over hele verden, slik at du kan være koblet med noen i USA, og du må ta hensyn til tidsforskjellen," sa han. " I den verdenen vi lever i nå, kan du ha et 24-timers arbeidsteam. "
Ekstern tilgang til ansatte
Han var enig i at arbeidsgivere burde være klar over dette, men fordelene for arbeidsgivere er at de også har fjernadgang til ansatte, og fjerntilgang kan strekke seg over helgen og langt utover normal arbeidstid.
"Det burde de, men faktum er at de ikke forstår at de gjør det selv. Hvis du er arbeidsgiver, jobber du også eksternt og slutter også sent. Du skjønner ikke engang før noen påpeker deg." sa han.
Mr. Poole tilbrakte mesteparten av livet sitt med å jobbe eksternt og drev sin egen virksomhet. Han tror at folk kan føle at det å jobbe hjemmefra er bra for dem, men å få et nøyaktig bilde, spør ektefellen eller partneren din.
"Det kan hende at partneren din ikke tror at dette fungerer fordi de ikke vil se lyset på soverommet når du sitter med en bærbar datamaskin, svarer på e-post hele natten, eller at du ikke hører på dem når de snakker med deg etter middagen, fordi er du opptatt med å se på tekstmeldinger fra noen. "
Vi lærer mening fra Vanessa Tierney, medgründer av Abodoo. Abodoo er et irsk teknologiselskap med ambisjoner om å bli den største globale plattformen for smarte arbeidere. Som en datingside kobler den selskaper til folk som jobber eksternt hjemmefra.
Fjernarbeid er fremtiden vår
Vanessa Tierney driver en virksomhet hjemmefra og tjener penger på den måten. Hun mener at fjernarbeid er fremtiden.
Her i Irland sa hun at hun ga arbeidsgivere tilgang til talent. "Vi har en aldrende befolkning, høyt kvalifisert, som ikke nødvendigvis ønsker å trekke seg. Vi har foreldre som ikke kommer tilbake fra fødselspermisjon fordi kostnadene ved å ta vare på barn ikke gir økonomisk mening. Vi har ansatte som forlater selskapet fordi økonomisk er dagene for lange, og det er dyre. Vi har en halv million mennesker som har forlatt landet de siste ti årene. "
Alt dette talentet er tilgjengelig for arbeidsgivere hvis de aksepterer det Tierney beskriver som "smart arbeid."
Dette er en slags melding til markedet og de ansatte om at du stoler på dem til å jobbe utenfor kontoret.
"Bedrifter forstår at dette er viktig. Det er en stor prosentandel av mennesker som ser på å implementere retningslinjer for smart arbeid, men jeg vil stille dette spørsmålet: sender noen av dine ansatte e-post fra mobiltelefonen deres i dag når de forlater kontoret? av dine ansatte skriver dokumenter på sine Mac-maskiner eller bærbare datamaskiner? I så fall, gratulerer, de er smarte arbeidere, men du trenger en policy for å beskytte deg selv. "
Samhandling med kolleger og venner
Arbeidsplassen er imidlertid ikke bare et arbeidssted. Dette er stedet hvor du samhandler med kolleger og venner.
Folk som jobber eksternt savner det sosiale aspektet ved arbeid?
"Dette er ikke helt sant, fordi du kan gjøre det eksternt," sa frøken Pitcher. - Helt i starten følte jeg at dette ikke var nok, og så begynte jeg å lære mer om hva det vil si å være en virtuell ansatt. "Jeg fant meldingsapper som Slack som lar deg ha flere kanaler."
Hun jobbet også med lag som drakk øl hver fredag gjennom videokonferanser. "Jeg møtte lag som hadde fester. De vil slå på musikken, og alle vil være i festmodus, uansett hvor du er, koble deg eksternt fra," sa hun og indikerte hvordan alle eksternt koblet seg via sosiale nettverk.
Vanessa Tierney fra Abodoo er enig. "Du kan etablere en veldig sterk forbindelse med noen gjennom videoen, fordi du møter mennesker som er i deres bakgrunn i bakgrunnen. Naturligvis vil du få muligheten til å drikke virtuell kaffe og si:" Fortell meg om livet ditt og om hva gjør du. "
Et av Abodoos mål er å kommunisere lokalt med mennesker som har lignende ferdigheter og ønsker å samarbeide, "så hvis du virkelig savner folk, kan du komme sammen."
Tierney mener at telekommunikasjon vil være en oppadgående trend for selskaper de neste to årene. Dette er uunngåelig.