Oppdraget til Gazprom er å effektivt og pålitelig gi forbrukerne naturgass av høy kvalitet og andre energiressurser, så vel som deres foredlede produkter. Hovedverdien og fordelen med selskapet er ansatte. Derfor blir seriøs oppmerksomhet rettet mot etableringen av de tryggeste og mest komfortable arbeidsforholdene.
Jobber hos Gazprom. lønn
Det er tydelig at folk som jobber innen utvinning, prosessering og distribusjon av energiressurser ikke kan tjene litt penger a priori, og derfor er sammenligning av inntekten deres med lønnene til statsansatte meningsløs. Lønnen til en ingeniør her vil være mange ganger større enn kollegaen i et annet selskap.
Attraktiviteten til sysselsetting i et av de største gassforetakene i verden bestemmes først av alt av høy materiell inntekt og sosiale garantier. I følge statistikk skulle hver tredje russer drømme om å jobbe for Gazprom, og stillingen betyr ikke så mye.
Lønnsberegningssystemet etablert i 2013 vil være gyldig frem til 2018. Ifølge henne har Gazprom de høyeste lønningene i Russland. Lønnen til en ingeniør varierer fra 37 500 til 70 000 rubler. En nybegynner spesialist får ikke så mye som folk antar. Men det meste av lønnen består av bonuser, bonuser og andre tilleggsutbetalinger.
Lønn i tall fra selskapets leder til altmuligmann
For 2016, ifølge de nyeste dataene, er den månedlige inntekten til en av de dyreste og mest suksessrike russiske forvalterne og sjefen for Gazprom, Alexei Miller, 12 millioner rubler. Totalt har selskapet 17 ledende ledere, og den gjennomsnittlige månedlige inntekten for hver er mer enn 12,5 millioner rubler. Ganske imponerende beløp, men for enkle lønnstakere er de månedlige lønningene hos Gazprom ikke mindre verdige.
- manager på mellomnivå - 300 000 rubler;
- Leder av distriktsadministrasjonen - 100 000 rubler;
- Leder av arbeidsstedet - 200 000 rubler;
- Støytestyrmann - 80 000 rubler;
- sekretær - 120 000 rubler;
- altmuligmann - 80 000 rubler;
- rengjøringsdame - 25 000 rubler;
- kokk - 35 000 rubler.
Størrelsen på utbetalinger påvirkes av plasseringen, tjenestens lengde og territoriale beliggenhet. Så den høyeste inntekten for arbeidere i Nord-landet og ansatte i den administrative avdelingen, som ligger i Moskva. For en region med høy levestandard vil selvfølgelig lønnen være høyere enn i utmarken.
Basert på det faktum at levekostnadene i hver region i Russland er forskjellige, er det umulig å bestemme den nøyaktige mengden inntekt, men det er ingen vesentlig forskjell, fordi lønningene i Gazprom er strengt regulert av bemanningsbordet. Totalt sysselsetter selskapet 400 000 personer.
Gazprom har de høyeste lønningene
Den gjennomsnittlige månedlige inntekten her har alltid vært den høyeste i Russland. Så i 2015 fikk Gazprom 110 000 rubler, i 2012 - 95 000 rubler, i 2008 - 44 000 rubler.
Den globale gassgiganten gir et bredt spekter av spesialiteter for de som virkelig vil jobbe og tror at han vil lykkes. Kompetente spesialister med interesse og lyst kan stole på å få lovende arbeid.
Alle forstår at det å jobbe i et så stort selskap er et profesjonelt team, karrierevekst, selvrealisering, selvtillit i fremtiden og prestisje.
Lønn hos Gazprom indekseres også årlig, i henhold til inflasjon. For 2016 var lønnsindekseringen 7,5%.
Økonomisk interesse er sterkt drevet av selskapets rapportering om bidrag som er tildelt veldedige stiftelser og på helligdager, som for øvrig holdes i solid skala.
Stabilitet og tilleggsgodtgjørelser
Selskapet foretar bare "hvite" betalinger i tide.Uansett størrelse på lønn og stilling, får hver ansatt årlig lønnet permisjon, kvinner fødselspermisjon 3 år. Kostnadene for ferier på feriestedene Russland, Hviterussland og Armenia refunderes også. Forutsatt at ikke mer enn 92 000 rubler ble brukt på det.
Lønn hos Gazprom kan øke betydelig på grunn av bonuser og andre spesielle godtgjørelser og bonuser:
- for en bursdag;
- på Forsvareren av Faderlandsdagen;
- Den internasjonale kvinnedagen 8. mars;
- til dagen for gassmannen eller oljemannen;
- bonus "for spesielle tjenester" - 250 000 rubler.
Fra og med 50 år legges en månedslønn til bursdagen.
Arbeid i Nord
Som regel er dette skiftarbeid, og det er assosiert med vanskelige arbeidsforhold, og i tillegg til regionale koeffisienter blir "polare" godtgjørelser lagt til lønningene. Disse tilleggsutbetalingene blir ikke kreditert umiddelbart og ikke for alle. Så den nykommeren vil bare motta hovedlønnen distriktskoeffisient - 70%, og for hver bearbeidede måned 10% av de "polare" premiene, det vil si etter 6 måneder - 60%.
Nybegynnere vil motta mindre enn de samme spesialistene, men med erfaring. Lønn hos Gazprom i Nord varierer fra 87 000 til 188 000 rubler.
Kriseperioder
I fjor for Gazprom var ikke lett:
- oljeprisene har falt;
- rubelen svekket seg mot verdensvalutaer;
- gassforsyningen til Ukraina og Europa gikk ned;
- markedet har krympet.
Disse hendelsene påvirket ikke inntektene vesentlig. Gass importeres til utlandet for valuta, og den vokser alltid. Derfor, når det gjelder russiske rubler, har gjennomsnittslønnen hos Gazprom ikke endret seg. Dessuten klager ofte de ansatte selv, som mottar 50-70 tusen rubler, at en slik lønn ikke samsvarer med de vanskelige forholdene de jobber i. Også, ifølge ansatte, reduseres den sosiale pakken gradvis. Betalingen for skade sank, produksjonshastighetene per time falt.
Likevel er Gazprom et levende eksempel på et stabilt vellykket russisk selskap, som har opplevd både oppturer og nedturer i sin utviklingshistorie, men har oppnådd internasjonal anerkjennelse.
Selskapet har egne sportsseksjoner, medisinske fasiliteter, barnehager og skoler for sine ansatte, hvor de kan bruke tjenestene gratis. For to år siden gikk det rykter om en alvorlig personalreduksjon i selskapet med 15%. I 2016 ble alle disse spekulasjonene tilbakevist av Mr. Miller. Dessuten sa sjefen for Gazprom at personalet tvert imot vil utvide.
Selskapet har ressurser nok til å sikre et stabilt inntektsnivå for sine spesialister, som har jobbet i mer enn et dusin år og er dedikert til arbeidet sitt.
