Oppsigelse av virksomheten til en juridisk enhet. Omorganisering, avvikling, konkurs

Oppsigelse av virksomheten til en juridisk enhet innebærer at den går av med de relevante sivilrettslige forhold. Informasjon om emnet er ekskludert fra registeret. La oss videre vurdere fremgangsmåten for å avslutte virksomheten til juridiske personer.

Relevansen av problemet

oppsigelse juridiske aktiviteter personer er lovregulert. Prosedyren involverer flere stadier, der analysen av arbeidet blir utført, dokumentasjonen blir utarbeidet, og spørsmålet om å betale ned forpliktelser hvis faget hadde dem løst. Eksistensen av juridiske personer er ikke begrenset til tidsrammer. I noen tilfeller er det imidlertid behov for å fullføre arbeidet. Så, avvikling av foretaket kan være forårsaket av insolvens, manglende evne til å tilbakebetale forpliktelser på en riktig måte. I slike tilfeller gjennomføres prosedyren gjennom retten.

Begrunnelse for avslutning av en juridisk enhet

En nedleggingsprosedyre for selskapet kan være frivillig eller obligatorisk. I det første tilfellet vil grunnlaget være avgjørelsen fra den juridiske enheten eller grunnleggerne. Den obligatoriske prosedyren begynner etter pålegg fra retten. Oppsigelse av virksomheten til en juridisk enhet, utført etter avgjørelse fra gründerne eller det autoriserte selskapet i selskapet, kan skyldes:

1. Utløpet av perioden selskapet ble dannet for.
2. Oppnåelse av målsettingen når du oppretter selskapet.
3. En nedgang eller økning i antall medlemmer lavere eller høyere enn antallet som er etablert i charter eller lov.
4. Ugyldighet av en domstols registrering av en organisasjon på grunn av fatale brudd på rettslige handlinger begått under dens dannelse.
5. Insolvens.
6. Redusere prisen på netto eiendeler til under den minste autoriserte kapital.
7. Andre omstendigheter.

Domstolens avgjørelse tas hvis:

• Det er identifisert et brudd på lovgivningen under organisasjonens funksjon.
• Det ble utført aktiviteter som er forbudt etter normene, eller som ikke er forutsatt i charteret, etc.

Metoder for å si opp en juridisk enhet

Loven definerer forskjellige prosedyrer, som et resultat av at selskapet fullfører sitt arbeid. Lovgivningen gir bestemmelser om oppsigelse av en juridisk enhet ved:

1. Omorganisering. Dette alternativet sørger for fullføring av ett selskap og opprettelse av nye på grunnlag av dette. Alt ansvar og rettigheter til den opprinnelige organisasjonen i dette tilfellet overføres til etterfølgerne.
2. Avvikling. I dette tilfellet fullfører det eksisterende selskapet arbeidet uten å opprette andre firmaer. Avvikling av foretaket innebærer full tilbakebetaling av eksisterende forpliktelser.

nyanser

Som nevnt ovenfor, kan oppsigelsen av den juridiske enheten utføres ved avgjørelse fra det autoriserte organet eller møtet med gründerne. Det avhenger av den lovlige typen selskap. I LLC og JSC inngår dette temaet i generalforsamlingens kompetanse. Noen typer avslutning av aktiviteter fra en juridisk enhet involverer å få godkjenning fra State Committee for Antimonopoly Policy. Slike saker inkluderer særlig transformasjon, tiltredelse og fusjon. Normative handlinger som regulerer konkurranse og monopol muliggjør tvangsoppsigelse av en juridisk enhet i form av separasjon og separasjon.

En slik avgjørelse tas av statskomiteen og dens territoriale inndelinger. Bedrifter som har mottatt en passende ordre, må fullføre nødvendige prosedyrer til rett tid. Hvis selskapet ikke gjør dette, sender statskomiteen en erklæring om å avslutte den juridiske enhetens virksomhet til retten. I dette tilfellet vil det bli oppnevnt en ekstern leder som har til hensikt å utføre de etablerte aktivitetene. Den grunnleggende dokumentasjonen til de nyopprettede selskapene, separasjonsbalansen er avtalt og godkjent av retten og deretter registrert i henhold til de generelle reglene.

GK Normer

En av de vanligste grunnene til å avslutte virksomheten til juridiske personer er konkurs. Prosedyren er regulert av art. 61-64 GK. En anerkjennelse av selskapet insolvent innebærer likvidasjon. Prosedyren inkluderer følgende trinn:

1. Plassering i offisielle publikasjoner av informasjon om begynnelsen av prosessen og perioden hvor långivere kan erklære sine krav. Det skal ikke være mindre enn to måneder fra publiseringsdatoen. Samtidig oppnevnes en avviklingskommisjon som omhandler identifikasjon av alle kreditorer, sender dem skriftlige varsler og iverksetter tiltak for å skaffe fordringer.
2. Dannelse av en mellombalanse. Det er utarbeidet på slutten av perioden gitt kreditorer for uttalelseserklæringen. Balansen inneholder data om selskapets eiendom, gir en liste over krav fra entreprenører, resultatene av deres vurdering. Dette dokumentet må godkjennes av gründerne eller det autoriserte selskapet i avtale med institusjonen som utfører statsregistrering av firmaer.
3. making avviklingsbalanse. Det blir dannet etter at alle oppgjør med kreditorer er fullført.
4. Oppføring i registeret om avvikling av foretaket.

Funksjoner i oppgjør med kreditorer

Hvis foretaket ikke har nok midler til å betale ned sine forpliktelser, organiserer likvidasjonskommisjonen salget av eiendommen sin på offentlig auksjon. Betalingen av inntektene fra salget skjer i henhold til sekvensen som er bestemt av art. 64 Civil Code, i henhold til den midlertidige balansen fra datoen for godkjenningen. Unntaket er långivere av 5. trinn. De betales i slutten av måneden fra datoen for godkjenning av balansen.

unntakene

Ovennevnte bestemmelser gjelder ikke for statlige selskaper og institusjoner. Ved mangelfulle midler fra disse enhetene tilbakebetales forpliktelser i retten på bekostning av eierens eiendom. De gjenværende gjenstandene etter oppgjør overføres til deltakerne i selskapet, som har eiendomsrett til dem eller forpliktelser i forhold til selskapet, med mindre annet er gitt av reguleringshandlinger eller konstituerende dokumenter.

Skjemaer for gjennomføring av aktiviteter

Omorganisering av en juridisk enhet kan utføres av:

1. Fusjonen. I dette tilfellet er flere selskaper kombinert til ett. I følge overdragelsesbrevet mottar hun plikter og rettigheter til de opprinnelige firmaene.
2. Tiltredelse. I dette tilfellet oppstår en virksomhets "absorpsjon" av en annen. Plikter og rettigheter overføres også til sistnevnte under overdragelsesakt.
3. Divisjon. Det innebærer dannelse på grunnlag av en juridisk enhet i flere uavhengige organisasjoner. Det opprinnelige firmaets plikter og rettigheter overføres til dem i samsvar med balansen.
4. Tildeling. I dette tilfellet er organisasjonen atskilt fra det eksisterende selskapet. I dette tilfellet beholdes det originale firmaet. Forpliktelser og rettigheter overføres til det tildelte foretaket i henhold til separasjonsbalansen.
5. Konvertering. Det innebærer en endring i den juridiske typen selskap. Overføring av rettigheter og plikter gjennomføres i henhold til overdragelsesaksjonen.

Omorganisering anerkjennes som fullført etter statlig registrering av nyopprettede juridiske enheter.Denne regelen gjelder ikke tiltredelsesprosedyren. Det anses som fullført fra øyeblikket det ble tatt opp i statsregisteret for gjennomføringen av det overtagne selskapet.

dokumenter

Plikter og rettigheter overføres til nystiftede selskaper på grunnlag av overføringsaksjon eller balanse. Disse dokumentene må inneholde bestemmelser om arv. De inkluderer informasjon om alle rullerende forpliktelser, som er omstridt, inkludert til eksisterende kreditorer, samt om alle skyldnere. Handlingen eller balansen godkjennes av de som tok beslutningen om å gjennomføre omorganiseringen. Dokumenter blir sendt til det organ som er autorisert til å utføre statsregistrering. I tilfelle det er umulig å bestemme etterfølgeren til de nyopprettede foretakene solidaransvar til kreditorer.

Staten registrering

Først etter at selskapets eierandel blir selskapet anerkjent som omorganisert. Reglene for statsregistrering avhenger av prosedyren. For registrering av et selskap omorganisert gjennom en fusjon, skal det autoriserte organet gi:

1. Gjennomgående dokumentasjon av alle enheter som er involvert i prosessen.
2. Referat fra møter (avholdes separat i hvert selskap og felles).
3. Fusjonsavtale og overføringsaksjon.
4. Bekreftelse av publiseringen av innledningen av prosedyren i offisielle publikasjoner.
5. Bevis på skriftlige kunngjøringer til långivere.
6. Kopier av selskapets balanse.
7. Navn på det nyopprettede selskapet.
8. Det karakteristiske ved dannelsen av kapital i selskapet.
9. Passdata fra sjefen for det fremvoksende selskapet.
10. Den nye virksomhetens juridiske adresse.

I tillegg (om nødvendig) leveres et dokument som bekrefter godkjenningen eller varselet fra antimonopolmyndigheten. Under omorganiseringen ved fusjon gjennomføres statsregistrering i henhold til reglene gitt for registrering av endringer som blir gjort i den grunnleggende dokumentasjonen.

Spesifikasjoner for suksess

Under omorganiseringen er omfanget av plikter og rettigheter som går over balansen eller handlingen av særlig betydning. Etterfølgelse kan være:

1. Delvis. Samtidig gjennomføres overføringen av plikter og rettigheter både til flere og til ett fag. Denne situasjonen oppstår når du markerer.
2. Komplett med overføring av plikter og rettigheter til en etterfølger. Denne situasjonen finner sted under transformasjon, sammenslåing og fusjon.
3. Komplett med overføring av plikter og rettigheter til flere enheter i de respektive aksjene. En slik suksess er karakteristisk for separasjon.

Øyeblikks overgang

Spørsmålet om dens definisjon oppstår fra nesten alle omorganiserte enheter, samt fra deres kreditorer. Spesielt sistnevnte er bekymret for prosessen med tilbakebetaling av forpliktelser. Den forrige sivilloven indikerte at overføring av eiendommer skjer den dagen overføringsaksjonen er undertegnet eller separasjonsbalansen godkjent. Reglene i den nye koden utelukker denne tilnærmingen. En viss periode går mellom vedtakelsen av beslutningen om omorganisering av gründerne eller det autoriserte organet. I art. 57 i Civil Code, er det øyeblikket enheten anses å være omorganisert klart etablert. I prosessen med separasjon, spin-off, fusjon, transformasjon, er det datoen for statlig registrering av nyopprettede selskaper. Arving er ikke basert på noen kontrakt. Det fungerer som en konsekvens av omorganiseringen. Det følger av dette at faktum med statlig registrering vil være avgjørende for å bestemme øyeblikket for overføring av plikter og rettigheter. Inntil slutt, er rekkefølgen umulig, siden den mottakende enheten ennå ikke er opprettet. Situasjonen er lik med tiltredelse. I dette tilfellet anses omorganiseringen også som fullført etter at den tilhørende oppføringen ble lagt inn i statsregisteret for avslutning av arbeidet til den tilknyttede enheten.

konklusjon

For å forhindre brudd under utførelsen av arv under omorganiseringen er det gitt en spesiell regel i Civil Code. I samsvar med den, i fravær i separasjonsbalansen eller loven om overføring av bestemmelser om overføring av plikter og rettigheter, utføres ikke statlig registrering av nyopprettede selskaper. Hvis det oppstår usikkerhet ved løsning av arvspørsmålet, gjelder lovbestemmelsen om selskap og solidaransvar. Det gir ytterligere garantier for kreditorer og forplikter juridiske personer til å oppfylle sine forpliktelser i alle fall.