Arbeidsledigheten vokser. I 2012–2013 det registrerte et rekordlavt gjennomsnittsnivå i landet vårt de siste 13 årene - 5,5% (i 2009, til sammenligning - 8,3%). Siden den gang har bildet bare forverret seg. I følge noen eksperter undervurderer offisiell statistikk de faktiske dataene med 1,5-2 ganger.
Hva skal jeg gjøre med den som ble igjen uten arbeid? Har han rett til noe godtgjørelse? Når skal jeg gå til arbeidsutvekslingen? Hvor lenge kan jeg være registrert der? Hva er nødvendig dokumenter for arbeidsutvekslingen? La oss prøve å finne ut av det hele. Denne artikkelen diskuterer hva du trenger å vite når du registrerer deg på arbeidsplassen (arbeidsutvekslingen heter offisielt), og hvilke muligheter den gir. Det ser ut til at denne informasjonen vil være nyttig for noen - fordi ingen er trygge for tap av jobb i disse dager.
Hva gjør jeg når du ikke er ansatt?
Så du sto igjen uten arbeid. Det første trinnet ditt er å registrere deg i det offisielle ansettelsesorganet (som før - arbeidsutvekslingen) i området der du er registrert (registrert). De kan ikke bare hjelpe med arbeid, men også sende dem til å lære et nytt yrke eller gi muligheten til å forbedre sine kvalifikasjoner, også gratis. Men først ting først.
Merk - registrering av arbeidsplassen fratar deg ikke retten til samtidig å søke arbeid og uavhengig søke rekrutteringsbyråer eller svare på publiserte ledige stillinger.
Arbeidsutveksling er tilgjengelig i alle større byer i Russland. Statlige selskaper rapporterer om de ledige ledige stillinger i utgangspunktet der. Kommersielle organisasjoner nekter imidlertid ikke å søke etter ansatte på slike børser.
Årsaken til dette er at mange unge spesialister som ikke har noen første erfaring og er klare til å jobbe for lite penger, henvender seg til sysselsettingssentre. Du kan også finne virkelig verdifulle erfarne arbeidere som er permittert for å redusere de ansatte der.
Hvem skal dra dit?
Alle som har fylt atten år har rett til å registrere seg på arbeidsplassen (på arbeidsutvekslingen). Det er sjanser for sysselsetting for ungdom som allerede er fjorten år. Problemene deres blir håndtert av spesielle avdelinger (ungdommer), som er ansvarlige for vikarer og ledige stillinger som det ikke er behov for faglige ferdigheter på.
Ikke glem alternative alternativer - jobbsøking ved å legge ut CV på forskjellige nettsteder, se på aviser og magasiner med stillingsannonser, hjelp fra slektninger og venner.
Arbeidsutveksling: hvilke dokumenter som trengs
Så du har tenkt å registrere deg som arbeidsledig. Hvor skal jeg begynne? Hvilke dokumenter er nødvendig for arbeidsutvekslingen? Når nøyaktig å dra dit?
La oss starte med hovedsaken: hvilke dokumenter som er nødvendige for å komme inn i arbeidsutvekslingen. Listen over dem er ikke så lang og inkluderer nødvendig minimum. Det viktigste er at forutsetningen er oppfylt - din nåværende mangel på arbeid. Dette øyeblikket regulerer sysselsettingen av befolkningen, i henhold til det kan du få arbeidsledig status bare hvis du ikke har en arbeidsplass (og følgelig inntjening), er registrert i arbeidsformidlingen, leter etter arbeid og du kan begynne å jobbe når som helst.
Det er nettopp disse innbyggerne som har krav på statlige garantier - hjelp til å finne en jobb og betaling av midler før ansettelse. Hvis du uten å nøle kan henvise deg til denne kategorien, kan du spesifisere hvilke dokumenter som er nødvendige for å komme inn i arbeidsutvekslingen for deg. Det kommer an på statusen din.Hvem er du - en ung spesialist som leter etter arbeid for første gang, avfyrt for reduksjon ansatt eller mamma i barsel?
Arbeidsutveksling og nødvendige dokumenter
Generelt sett er deres spesifikke sett nødvendig, inkludert:
- Arbeiderbok.
- Attest for gjennomsnittslønn for 3 måneders arbeid før oppsigelse. Det skal bemerkes at ingenting av dette er nødvendig for noen som søker arbeid for første gang.
- Sertifikat for skatteregistrering.
- Pass.
- Utdanningsdokumenter. Og ta med deg ikke bare et vitnemål fra en yrkesfaglig utdanningsinstitusjon, men også et sertifikat for fullført generell utdanning. Eksisterende opplæring vil fungere som hovedkriteriet for å finne en passende jobb.
Og dessuten?
Og hvilke dokumenter er nødvendig for å registrere deg på arbeidsplassen? For å søke om dagpenger, kan det hende du må oppgi et utdrag fra din personlige konto. I dette tilfellet snakker vi om den individuelle personlige kontoen til den forsikrede. Hvis du tilhører kategorier av funksjonshemmede Et individuelt rehabiliteringsprogram vil være nødvendig.
De som først møtte spørsmålet om hvilke dokumenter som er nødvendige for arbeidsutvekslingen, bør være klar over at det nødvendige sertifikatet for gjennomsnittlig månedslønn ikke er det samme som standard 2-NDFL-sertifikatet. Et eget skjema er gitt for det. Du kan gjøre deg kjent med det før du blir med på arbeidsutvekslingen. Listen over dokumenter og nødvendige prøver er som hovedregel tilgjengelig i alle regionale grener av arbeidssenteret.
Når du kommer direkte på arbeidsutvekslingen, fyller du ut et søknadsskjema for levering av offentlige tjenester, som anses som hjelp til å finne en jobb. Og til og med kan du arrangere det hjemme i en avslappet atmosfære ved å laste ned skjemaet fra TsZN-nettstedet.
Dette er hele listen over dokumenter. Som du ser er ikke spørsmålet om hvilke dokumenter som trengs for å komme på arbeidsutvekslingen i det hele tatt komplisert. Vi vender oss nå til pengemomentet.
Hvem skal være?
Dagpenger (mer presist, størrelsen) avhenger av datoen for oppsigelse og betingelsene for det siste arbeidet - om du jobbet heltid eller ikke. Etter oppsigelsen må du besøke arbeidsformidlingen inntil 14 dager (kalender) fra oppsigelsesdatoen.
I løpet av det første året du registrerte deg på utveksling som arbeidsledig, kan du søke om ytelser på 75% av den gjennomsnittlige månedlige inntekten som er angitt i sertifikatet - i løpet av de tre første månedene, 60% - i de neste fire og 45% - i de resterende fem. Dette beløpet må ikke overstige det fastsatte maksimum. I 2014 utgjorde det for eksempel 4900 rubler. Så selv om du har en god inntekt før du drar, kan du ikke få mer enn det angitte beløpet.
Samtidig kan dagpenger ikke være mindre enn det offisielle minimum. Samme 2014 utgjorde den 850 rubler. Du vil motta det samme beløpet hvis du ikke tidligere har jobbet eller ansiennitetsbrudd i mer enn et år.
Den samme minstegodtgjørelsen gis til de som får sparken "under artikkelen" (for eksempel for brudd på arbeidsdisiplin). Eller (uavhengig av årsaken til oppsigelse) de som gikk ut av jobben innen 12 måneder før de søkte til arbeidssenteret og som jobbet i mindre enn 26 uker.
Kan dagpenger reduseres?
Størrelsen kan reduseres med 25% (for inntil en måned) hvis søkeren unnlater å vises uten god grunn for arbeidsgiveren med tanke på ansettelse innen tre dager etter å ha mottatt en henvisning fra arbeidsformidlingen, eller nekter å komme til arbeidsformidlingen for en slik henvisning.
Er det en frist for arbeidsløs status? Hvor lenge kan jeg være registrert? Russisk lov sier at denne perioden er ubegrenset. Bare periodene hvor godtgjørelsen skal utbetales, reguleres.
Hver av dem kan ikke være i mer enn 12 hele måneder i 1,5 år (18 måneder).
Når blir en arbeidsledig avregistrert?
Dette skjer i et av følgende tilfeller:
- sysselsetting;
- fullføring av opplæring i yrket (eller videregående opplæringskurs) i retning av arbeidsformidlingssenteret der stipend ble utbetalt;
- langvarig unnlatelse av å vises (over en måned) i arbeidsformidlingen av en respektløs grunn;
- endring av bosted til en annen region;
- forsøk på å oppnå fordeler ved bedrag;
- overbevisning av arbeidsledige med fengsel eller ansettelse av kriminalomsorg;
- tildeling av pensjon til ham.
Betalingen av ytelser kan bli suspendert i en periode på inntil 3 måneder i tilfelle dobbelt avslag på den som mottar jobben som tilbys av arbeidsformidlingen.
Hva bør de arbeidsledige unngå
Hvis du er registrert på et ansettelsessenter, kan en rekke av handlingene dine føre til suspensjon av utbetalingen av ytelser i en periode på tre måneder. Hva er disse handlingene? Disse er:
- avslag på offentlige arbeider som er betalt fra budsjettet hvis det har gått mer enn 3 måneder siden registreringen;
- nektet å søke om opplæring fra arbeidsformidlingen samtidig hvis du ikke tidligere har jobbet og ikke har kvalifikasjoner eller har hatt en ansettelsesbrudd i mer enn et år;
- vises ved omregistrering mens du er beruset (eller "under narkotika");
- urimelig brudd på vilkårene for omregistrering som arbeidsledig.
Hva er fordelene med arbeidsløs status?
Arbeidsformidlingssenteret vil hjelpe deg i ditt søk etter arbeid og vil betale ytelser. Å vite hvilke dokumenter som er nødvendige for plassering på arbeidsutvekslingen, som all annen nyttig informasjon, vil gjøre det lettere å søke etter arbeid og forkorte denne vanskelige perioden. I tillegg har du rett til å konsultere (gratis), den samme gyldige mottakelsen av informasjonen du trenger for å velge en profesjonell sfære, tjenester for assistanse i karriereveiledning.
I tillegg hjelp til å flytte til en annen lokalitet for arbeid, og, viktigst av alt for mange av oss, psykologisk støtte.
Og viktigst av alt - opplæring av et yrke og tilleggsutdanning (videregående opplæring) i retning av ansettelsessenter - også helt gratis.
Dette gjelder spesielt for de som har mistet jobben sin for å redusere bemanning eller oppsigelse. Disse fordelene er også viktige for unge fagpersoner som nylig har uteksaminert en teknisk skole eller universitet. Faktisk nekter mange selskaper å takle kandidater uten arbeidserfaring, så gårsdagens studenter har det spesielt vanskelig.
Nå, bevæpnet med informasjon om hvilke dokumenter som er nødvendig for arbeidsutvekslingen og hvordan registreringsprosedyren foregår, vil du kunne raskt og vellykket løse problemer relatert til dette mest presserende problemet - sysselsetting.
