Enhver stilling innebærer eksistensen av en viss kategori, avhengig av dette utarbeides en stillingsbeskrivelse for personalet. Dette dokumentet angir kravene til ansattes funksjoner, hans rettigheter i bedriften. Tilsvarende standarder gjelder for et slikt yrke som designingeniør. Nedenfor vises oppgavene og ansvarene til en spesialist.
Kategorier av arbeidere
Det må også tas i betraktning at representanter for dette yrket kan tildeles kvalifikasjonskategorier. Prosessen implementeres på den måten som er bestemt av tariffavtalen, andre avtaler eller av arbeidsgiveren i full overensstemmelse med stillingens egenskaper. Når du bestemmer om han skal gi en ansatt kvalifikasjoner, tas anbefalingene fra sertifiseringsutvalget med i betraktningen. Likevel er pliktene til en designingeniør i kategori 2, en ledende spesialist, representanter for andre grupper praktisk talt den samme, bare ansvarsgraden er forskjellig.
Generelle bestemmelser for dokumentet
Når du vurderer papirer, bør du først sette deg inn i innholdet. Stillingsbeskrivelsen til designingeniøren inneholder følgende generelle data:
- Representanter for dette yrket er inkludert i kategorien spesialister.
- En ansatt kan utnevnes til denne stillingen eller fjernes fra den bare på bestilling av en autorisert person eller daglig leder.
- Avhengig av kategori utnevnes en person med relevant arbeidserfaring og utdanningsnivå.
- Designingeniøren rapporterer til en autorisert person eller til daglig leder.
- I mangel av spesialist tildeles hans oppgaver den ansatte som er utnevnt av myndighetene.
Spesialistoppgaver
Designingeniøren, hvis ansvar er presentert i denne delen, må overholde hvert avsnitt i de etablerte instruksjonene.
- Utvikling av prosjektdokumentasjon, ledsagende dokumenter, mock-ups, skisser, tegninger, produkter av forskjellig kompleksitet, mekanismer og design.
- Bruk av automatiseringsverktøy for prosjektdokumentasjon i arbeidsflyten.
- Sikre samsvar med prosjektet og lignende dokumentasjon med sertifiseringskravene som er gitt teknisk oppgave normer og regler for arbeidsorganisasjon, sikkerhetsstandarder.
- Spesialisten skal overvåke parametrene for riktig utgift av midler, samsvar med de enhetlige parametrene, produksjon, design og masseproduksjon av produkter. Disse problemene overvåkes ikke bare av designingeniøren.
- Ansvar for implementering av patentforskning, vurdering av det tekniske nivået på designobjekter.
- Sammenstilling og utvikling av kinematiske ordninger, utforming av layout, bestemmelse av muligheten for å integrere individuelle ordninger og blokker i utformingen av designobjektet.
- Utvikling av skisser fra det ferdige produktet.
- Implementering av tegninger basert på teoretisk informasjon.
- Utvikling av estimert og designdokumentasjon ved hjelp av en arbeidsgruppe eller uavhengig. Dette gjør designingeniøren til 3 kategorier.
- Ansvar for utarbeidelse av foreløpige estimater angående kostnadene ved designarbeid. Utarbeidelse av produksjonen av de designede produktene på masseproduksjonsnivå, dokumentasjon på prosjektets lønnsomhetsprognoser. Adressering av problemer relatert til idriftsettelse av produkter.Hver designingeniør må kunne gjøre dette.
- Ansvar for utarbeidelse av forklarende merknader, en rekke tekniske diagrammer, et patentpass, et testprogram for designobjektet, en pakke med dokumenter for lisensiering.
- Implementering og analyse av informasjon mottatt fra andre virksomheter.
- Koordinering av prosjektet med resten av organisasjonen, kunden og tilsynsmyndighetene.
- Utarbeidelse av det økonomiske grunnlaget for designobjektet.
- Aktiv deltakelse i installasjon, test, idriftsettelse og igangkjøring av prototyper.
- Utarbeide og arkivere applikasjoner for oppfinnelsen av industrielle design som fremstår som et resultat av modernisering av designobjekter.
- Ansvaret til den ledende designingeniøren fylles på ved å lage rapporter for innsending til ledelsen, ekspertuttalelser, tilbakemelding på prosjektet.
- Bidrag til aktiviteter rasjonaliseringsforslag.
Det må huskes at pliktene til en designingeniør i kategori 1 sammenfaller med en ledende spesialists ansvar.
Design Engineer Rights
En ansatt har ikke bare plikter, men også rettigheter. Listen deres inneholder en hvilken som helst stillingsbeskrivelse av en designingeniør.
- Retten til å be om og motta all dokumentasjon som er nødvendig for gjennomføring av oppgaver.
- Retten til å overholde alle arbeidsforhold.
- Aktiv deltakelse i å identifisere produksjonsmangler. Utvikling av aktuelle spørsmål, metoder for deres løsning. Komme med forslag for å forbedre kvaliteten på ytelsen innenfor egen kompetanse.
- Studerer ordrer, prosjekter, beslutninger relatert til egen virksomhet.
- Tiltrekker seg ansatte fra andre avdelinger for å løse jobboppgaver.
Spesialistens ansvar
Designingeniøren, hvis stillingsansvar ble nevnt ovenfor, bærer også en viss byrde for ledelsen og bedriften, dette:
- Materielle forpliktelser. Graden av ansvar bestemmes av gjeldende lovgivning.
- Ansvar for manglende overholdelse av sikkerhetsstandarder, bedriftens charter og arbeidsplanen.
- For uaktsomhet i egne plikter eller passivitet i tilfelle manglende overholdelse av andre ansatte.
- Umiddelbar oppfyllelse av deres profesjonelle oppgaver.
- Avsløring av forretningshemmeligheter, overføring av prosjektdokumentasjon til tredjepart.
Arbeidsgiver har rett til å si opp arbeidstakeren i tilfelle manglende overholdelse av alle normer for ansvar og forpliktelser.
Jobbkrav
I henhold til de aksepterte standardene, må en ansatt som søker stillingen som designingeniør vite:
- Juridiske forskriftsdokumenter som er gjeldende hos foretakene, og lovgivningsgrunnlaget på statlig nivå relatert til dets virksomhet.
- Bestillinger og beslutninger fra foretaket.
- Bedrifts charter.
- Designmetoder, drift og installasjon av designede objekter, mekanismer, strukturer og deres produksjonsteknologi.
- Produksjon, teknologisk base av foretaket, inventar.
- Parametere og egenskaper for enheter, mekanismer og andre objekter som regnes som analoger av de designet.
- Metoder og regler som brukes for utvikling og utførelse av tegningsdokumentasjon, annen design og prosjektdokumentasjon.
- Tekniske forhold gyldig under produksjonsprosessen, de nødvendige kravene for sertifisering av produkter.
- Teknikker og metoder for automatisering av produksjon, metoder for å jobbe med moderne datateknologi.
Ytterligere spesialistkunnskap
Den ansatte må ta hensyn til at gjeldende stillingsbehov krever følgende ferdigheter:
- Grunnlaget for dekorasjon, grunnleggende design, styring av auto-design systemer.
- Metoder brukt i tekniske beregninger, målinger ved bruk av måle- og kontrollenheter.
- En metodikk for analyse og evaluering av tekniske objekter relatert til prosjektaktiviteter i landet og i utenlandske næringer.
- Tekniske forhold knyttet til organisering av arbeidskraft knyttet til design og ingeniørvirksomhet.
- Grunnleggende om ledelse, arbeidsledelse, økonomi.
- Intern forskrift sikkerhetsstandarder, sanitær, industriell hygiene, brannsikkerhet.
Andre krav til stillingen som designingeniør
- Høyere utdanning (for en ledende ingeniør). Spesialister i kategoriene 1, 2, 3 kan ha spesialisert videregående eller høyere utdanning. Utdanningsbeviset gis til arbeidsgiver eller personalavdeling.
- For en ledende spesialist er erfaring på dette feltet minst fire år og minst ett år i stillingen som sjefsingeniør. For andre kategorier, bortsett fra den første, er opplevelsen fra tre år. Arbeidsgiveren er avhengig av oppføringene som er gjort i arbeidsboka.
- Evne til å utarbeide teknisk dokumentasjon.
- Evne til å jobbe profesjonelt i spesialiserte programmer.
- For en ledende ingeniør, tilstedeværelsen av en grad, erfaring med å implementere bestillinger av store virksomheter av nasjonal betydning er velkomne.
resultater
Når den ansatte er inkludert i personalet, får han en stillingsbeskrivelse godkjent av ledelsen. Etter å ha lest dokumentet, legger spesialisten signaturen sin på det og ga samtykke til å følge instruksjonene. Dokumentet i moderne praksis er avtalt med sjefen for juridisk avdeling.
