I dag må vi finne ut hvilke ERGO Rus-anmeldelser som mottas som arbeidsgiver. Det vil også være verdt å forstå hva slags selskap det er, hvis kundene er fornøyde med det. Du kan lære om alle funksjoner og nyanser ved ansettelse, nettopp fra tilbakemeldinger fra ansatte. Bare de er i stand til å påpeke de virkelige fordeler og ulemper ved selskapet som arbeidsgiver. Og først etter det kan du bestemme deg for videre samarbeid. Det er sannsynlig at det ville være bedre å finne en annen potensiell arbeidsgiver.
beskrivelse
Det første trinnet er å forstå hva ERGO Rus i det hele tatt gjør. Uttalelser indikerer at denne organisasjonen ikke er noe annet enn et forsikringsselskap. Hun leverer forsikringstjenester til befolkningen.
Ingen andre aktiviteter blir gjennomført. Og det gleder seg. Kunder kan kontakte her av spesifikke grunner. For eksempel å søke om en VHI-policy eller forsikre eiendom. Denne organisasjonen rekrutterer kontinuerlig ansatte. Men hvor god er hun? Hva synes kunder og ansatte om det?
tjenester
For å forstå dette fullt ut, lønner det seg å finne ut hvilke tjenester du kan få fra et forsikringsselskap. Kanskje noen nødvendige policyer ikke er tilgjengelige i dette selskapet.
Forsikringsselskapet "ERGO Rus" mottar positive anmeldelser for listen over leverte tjenester. Her kan du forsikre alt som bare ditt hjerte ønsker. I dag tilbyr selskapet følgende tjenester:
- boliglån forsikring;
- livsforsikring;
- fra ulykker;
- reiseforsikring;
- VHI-retningslinjer;
- CASCO;
- CTP;
- eiendomsforsikring (inkludert hus og sommerhus).
Følgelig kan du kontakte dette selskapet uansett grunn. Hva synes kunder om henne? Dette er et viktig poeng som mange arbeidere legger merke til. Tross alt ønsker du alltid å finne en jobb utelukkende i et samvittighetsfullt selskap som tiltrekker seg mennesker.
For kunder
Oftest tegner et forsikringsselskap bilforsikring. Hva kan sies om ham? ERGO Rus (forsikringsselskap) får blandede anmeldelser om ansvarsforsikring for skrog og motor. Kunder understreker at selskapet har sine fordeler og ulemper på disse områdene.
Det bemerkes at policyprisene ikke er for høye. Selv om du under visse omstendigheter må betale mye. Gjør også mottak av tjenesten veldig raskt, uten mye arbeid. Ansatte prøver å svare på alle spørsmålene som stilles.
Men samtidig har ikke ERGO Rus (forsikringsselskap) alltid gode tilbakemeldinger på CASCO og andre bilforsikringstjenester. Noen ganger sier kunder at de tilbyr policyer med aktiv bruk av tilleggsfunksjoner. Mer spesifikt, med livsforsikring. Noen understreker at MTPL og CASCO ikke selger hvis klienten nekter livsforsikring.
Det er ingen bevis for disse uttalelsene, men de er veldig vanlige. "ERGO Rus" anmeldelser på CASCO og obligatorisk ansvarsforsikring fra tredjeparter får også blandede anmeldelser angående betalinger. Noen klienter sier at pengene blir betalt til forfalte beløp og til rett tid. Noen sier det motsatte. Bare ta med i betraktningen at mye avhenger av situasjonen og omstendighetene. ERGO Rus er et ordinært forsikringsselskap. Det tilbyr gode betingelser for bilforsikring, men du kan ikke beskytte deg mot negative øyeblikk.
Jobbtilbud
Og nå kan du se hva organisasjonen representerer som arbeidsgiver. Dette er en veldig viktig nyanse.Det første som søkerne legger merke til er løftet fra en potensiell sjef. For dem tjener "ERGO Rus" -omtaler positivt. Annonser gjør at du virkelig vil jobbe.
Hva tilbyr forsikringsselskapet personell? Løftene er ganske standard. nemlig:
- inngåelse av en arbeidsavtale på offisiell måte;
- fleksibel og praktisk arbeidsplan;
- karrierevekst;
- vennlig team;
- gratis undervisning;
- full sosial pakke;
- anstendig lønn.
Men er alt egentlig så bra som det ser ut? Hva er fordeler og ulemper med denne arbeidsgiveren? Bør jeg kontakte her for ansettelse?
Offisielt eller ikke
Omtaler om selskapet "ERGO Rus" er forskjellige. Men arbeidere påpeker at det faktisk tilbys formell ansettelse her. Og til alle ansatte. Registrering skjer faktisk etter reglene som er etablert i Russland.
Bare uoffisielt arbeid vil fortsatt måtte gjøre. Dette er en treningsperiode. I løpet av denne perioden utfører en potensiell ansatt, ifølge mange meninger, alle pliktene til en ansatt. Men bare denne perioden betales ikke på noen måte. Det viser seg noe som gratis arbeidskraft, som hjelper til med å evaluere styrken din.
Men etter opplæring kan du enten nekte å jobbe eller inngå en arbeidsavtale formelt. Men dette er ikke den eneste nyansen som vektlegges av ansatte. Hva annet trenger søkere å vite?
tidsplan
ERGO Rus (forsikringsselskap, Jekaterinburg) mottar ikke de beste vurderingene av den foreslåtte arbeidsplanen. Det er klart foreskrevet innledningsvis i arbeidsavtalen og passer først arbeidssøkere. Men problemer kan oppstå i fremtiden.
Ofte indikerer ansatte at arbeidsplanen brytes. Du må stadig oppholde deg for overtidsarbeid, men samtidig uten ekstra kostnad. Totalt vil det være nødvendig å trene omtrent 12-14 timer om dagen. Dette er ikke for alle.
Det er også meninger som tvert imot understreker at det er mulig å forlate arbeid hos ERGO Rus på et bestemt tidspunkt. Ingen brudd og andre negative aspekter. Noen ganger må du selvfølgelig holde overtid, men dette er ikke så ofte.
Det anbefales å bare ta hensyn til at ERGO Rus får både positive og negative vurderinger. Vi kan håpe at tidsplanen blir klart avtalt, men samtidig forberede oss på brudd på den. Lignende situasjoner finnes hos mange arbeidsgivere.
Karrierevekst
Noen sier at forsikringsselskapet virkelig kan rykke opp i karrierestigen. Til en viss grad er det. Bare økningen her er ikke så viktig. Maksimum er å få en topplederstilling. Og ingenting mer.
Men for personlig utvikling passer ERGO Rus perfekt. Spesielt hvis den ansatte planlegger å vie seg i salgsfeltet i fremtiden. Men som mange sier, forsikringsselskaper er i prinsippet ikke så egnet til å bygge en karriere. Derfor er det ikke noe spesielt å håpe på.
kollektive
Forsikringsselskapet "ERGO Rus" (St. Petersburg) får positive anmeldelser for arbeidsteamet. Han er veldig vennlig. I de fleste regioner er det dessuten nettopp de positive meningene som er igjen om arbeidskollektivet. Nybegynnere får hjelp til å mestre, det er ingen konkurranse. Du kan alltid avtale en erstatning av hverandre.
Noen ganger er et team kanskje ikke heldig, men ingen er trygge for dette. Selvfølgelig skjer uenigheter mellom ERGO Rus mellom ansatte, men de kan raskt løses. Hovedsaken er å bli vant til laget fra de første dagene. Ellers vil det ikke være mulig å fortsette å jobbe i selskapet.
Generelt er ERGO Rus stedet å få nye bekjentskaper. Men som de fleste lignende selskaper. Du kan søke her når det er arbeidsteamet som er viktig. Vi må samhandle med ham konstant.
inntjening
"ERGO Rus" gjennomgår den negative planen som tjener for lav inntjening, som faktisk vil bli mottatt av ansatte. Det er ingen utsikter til å få en god inntekt.
Lønn, ifølge mange anmeldelser, tilbys lavt. Den nøyaktige lønnen vil avhenge av antall solgte forsikringer - en ansatt får en viss prosentandel av inntekten fra hver transaksjon. Det viser seg faktisk at reell fortjeneste litt overstiger lønnen.
myndighet
ERGO Rus (forsikringsselskap) får heller ikke de beste anmeldelsene for sine overordnede. Mange snakker om ham i et negativt lys. Det bemerkes at lederne i forsikringsselskapet er urettferdige overfor ansatte, de laster hele tiden underordnede med arbeid. Det er umulig å bli enige om noe med myndighetene.
Samtidig indikerer noen at ledelsen her ikke er dårlig generelt, men det krever ganske enkelt disiplin fra ansatte. Det anbefales å ta hensyn til at sjefene i ERGO Rus ikke er de beste. Alle uttrykte krav ser standard ut, nesten hver arbeidsgiver mottar dem. Derfor er det sannsynlig at forsikringsselskapet er veldig bra.
Dra konklusjoner
Hvilke konklusjoner kan trekkes av det foregående? ERGO Rus er et godt forsikringsselskap med fordeler og ulemper. Det anbefales å finne en jobb her for deg som vil kommunisere i et vennlig team, så vel som om den ansatte ikke er karriere.
ERGO Rus er ikke mye forskjellig fra andre arbeidsgivere. Ulempene med selskapet er nøyaktig de samme som for andre organisasjoner. Arbeiderne klager over ikke de beste sjefene, lav inntjening og en travel arbeidsplan. Det er ikke noe overraskende i dette. Men hvis du setter deg et mål og jobber for resultatet, ærlig talt, kan du virkelig avansere i selskapet "ERGO Rus".
