Foretakets økonomiske ressurser

Med overgangen til markedsforhold, har samspillets natur i samfunnet endret seg betydelig. I dag er ikke grunnlaget for samfunnsøkonomisk utvikling besittelse av kjente materielle ressurser som besittelse av informasjon og ferdighetene til analysen. Som en del av det nye systemet er det en kontinuerlig endring i markedsinfrastruktur. Tradisjonelle økonomiske ressurser er imidlertid fortsatt gjenstand for vitenskapelig analyse.

Det haster med problemet

Som nevnt ovenfor, er markedsforhold i konstant bevegelse. Som et resultat skjer det betydelige endringer i sentrale elementer i systemet. Spesielt transformasjonen som arbeidsøkonomiske ressurser, kapital og land gjennomgår en stor innflytelse på atferden til stater og private selskaper i markedene. Alt dette på sin side krever nøye analyser.

Ressurser for økonomisk utvikling: Generell beskrivelse

Faktorer for å skape fordeler forenes i vitenskap i en spesiell kategori. Produksjonens økonomiske ressurser fungerer som virkemidler involvert i den teknologiske prosessen. De presenteres i form av åndelige, sosiale og andre krefter som kan brukes til å skape tjenester, produkter og andre verdier. De viktigste faktorene er:

1. Capital.
2. Jorden.
3. Work.
4. Informasjon.
5. Entreprenørskap.

klassifisering

I sammensetningen er økonomiske ressurser svært forskjellige. Det er vanlig å dele dem inn i 4 store grupper:

1. Materiell (kapital). De inkluderer alt som er skapt av menneskelige hender.
2. Naturlige og økonomiske ressurser. De er naturlige gjenstander som er i miljøet (gass, olje, kull og så videre), land, vannformue, luftbasseng. De er klassifisert som fornybare og ikke-fornybare.
3. Økonomiske økonomiske ressurser. De presenteres som en kombinasjon av kontanter og eiendeler av alle slag som står til disposisjon for selskapet og kan brukes til å skape fordeler. Disse faktorene er resultatet av samspillet mellom kostnader og overskudd, fordelingen av inntekter, akkumulering av dem og etterfølgende bruk.
4. Arbeidsressurser. De representerer en del av befolkningen som har de mentale og fysiske evnene til å utføre arbeidsaktiviteter. Disse økonomiske ressursene blir vanligvis evaluert på tre grunnlag:

• kulturell og lærerik;
• yrkeskompetanse;
• sosio-demografiske.

kapital

Dette konseptet kombinerer alle midlene som er inkludert i prosessen med å produsere tjenester eller varer. I tillegg inkluderer kapitalbegrepet materielle objekter. Disse inkluderer spesielt:

1. Utstyr.
2. Lokaler, strukturer og bygninger.
3. Biler og andre eiendeler.

Disse faktorene er resultatet av tidligere menneskelige aktiviteter med sikte på senere bruk for frigjøring av nye fordeler.

Arbeiderens aktiviteter

Av særlig betydning i økonomisk aktivitet er de samfunnsøkonomiske ressursene - menneskelig kapital. I faktorsystemet karakteriserer denne kategorien den nyttige aktiviteten til mennesker som tar sikte på å skape nye fordeler. I noen tilfeller er arbeidsressursene en spesifikk samfunnsgruppe som er direkte involvert i sosial produksjon. For å gjenspeile essensen brukes definisjonen av "aktivitet av natur". Det gjenspeiler funksjonene og forholdet mellom individuell og sosial arbeidskraft i ulike sosioøkonomiske formasjoner. Det er vanlig å klassifisere arbeid som fysisk og mentalt.

virksomhet

Denne kategorien kan kombinere alle de økonomiske ressursene som er nevnt over. Entreprenørskap forstås som evnen til å ta risiko og lansere nye teknologier og ideer i selskapets aktiviteter. De spesifikke funksjonene til denne institusjonen blir observert i nærvær av spesielle ferdigheter, talent for å administrere organisering av prosessen, eiendeler, innovasjoner, risiko, strategi, samt muligheten til å raskt navigere i markedsforholdene. Denne separasjonen av entreprenørskap fungerer som en hyllest til tradisjonene utviklet i Vesten. Dannelsen av lønnsom produksjon av varene som samfunnet etterspør, bør anerkjennes som den viktigste sosiale funksjonen til denne institusjonen.

informasjon

Det er et kompleks av data og informasjon som overføres fra en person til en annen i forskjellige former (muntlig, skriftlig og så videre). På begynnelsen av det 21. århundre regnes forretningsinformasjon som et av de viktigste elementene i det samlede økonomiske ressurser. Denne kategorien innebærer et systematisk system med kunnskap og data om objektet som er involvert i økonomisk aktivitet. Verdien av forretningsinformasjon vokser stadig. Dette skyldes det faktum at det sikrer overføring av innovative teknologier. Selve informatiseringen på ulike områder av sosial interaksjon bestemmer den positive dynamikken for de aktuelle økonomiske sektorene, danner grunnlaget for integrering og globalisering i moderne markedsforhold.

Faktorer og økonomiske ressurser i produksjonen: en komparativ karakteristikk

Disse to kategoriene har en rekke fellestrekk. Spesielt fungerer faktorer og økonomiske ressurser i virksomheten som de samme kreftene som opprettelsen av fordeler gjennomføres. Imidlertid er det en betydelig forskjell. Så ressurser er sosiale og naturlige krefter som kan tiltrekkes av produksjon. Faktorer er virkemidler som virkelig er involvert i prosessen. Dette antyder at begrepet "økonomiske ressurser" er bredere enn begrepet "faktorer".

Begrensede midler

Verdensproduksjon utvides årlig. Samtidig minsker ikke etterspørselen etter produkter, men tvert imot bare øker. Produksjonen av nye varer krever mer materialer og ressurser. Imidlertid er reservene til sistnevnte sterkt begrenset både kvalitativt og kvantitativt. De økonomiske ressursene som står til disposisjon for alle mennesker, enkeltland eller bedrifter er åpenbart ikke nok til å tilfredsstille alle samfunnets behov. Denne begrensningen tvinger oss til å ta valg og ta beslutninger - hvilke produkter og tjenester vi skal produsere og hvilke ikke. Gjennomføringen av denne oppgaven kompliseres av det faktum at en person nekter andre for å foretrekke en type varer.

Spørsmålet om rasjonell fordeling av ressurser er ikke bare en utfordring for hvert enkelt individ, men også for selskaper og myndigheter. Kombinasjonen av to situasjoner som er typiske for økonomisk liv - begrensede aksjer og ubegrensede behov - danner grunnlaget for markedssystemet i praktiske og teoretiske aspekter. I kjernen fungerer økonomi som en vitenskap, innenfor rammen det studeres hvordan et samfunn med knappe ressurser bestemmer for hvem, hvordan og hva de skal produsere. Imidlertid kan moderne teori ikke bare reduseres til dette spørsmålet. Likevel utgjør motsetningen som eksisterer mellom grenseløsheten i forespørsler og begrensede midler den aksen som hele det økonomiske livet beveger seg rundt.

Samhandlingsprinsipp

Alle økonomiske ressurser til bedriften, landet, verden er tett sammenvevd med hverandre. For eksempel brukes kunnskap i tilfeller der det er et spørsmål om rasjonell fordeling av naturreservater. De fungerer også som et essensielt element i arbeidsstyrken.Dette manifesteres i tilfeller der arbeidet evalueres med tanke på kvalitet, idet man tar hensyn til personellets kvalifikasjoner, som igjen først og fremst avhenger av den utdannelsen som er mottatt. Kunnskap, hovedsakelig om en teknologisk orientering, sikrer rasjonell drift av utstyr - virkelig kapital. Ledelsesevner bidrar på sin side til den kompetente organisasjonen av prosessen med å skape fordeler.

mobilitet

Økonomiske ressurser er svært mobile. De kan bevege seg i verdensrommet - mellom stater eller i et land. Sammen med dette er det verdt å merke seg at mobilitetsnivået varierer. Naturressurser regnes som de minst mobile. Land er for eksempel problematisk å flytte fra et sted til et annet. Mer mobil er arbeidsstokken. Dette fremgår av ekstern og intern arbeidsflytting. Høy mobilitet er preget av gründeregenskaper. I praksis beveger de seg ofte ikke uavhengig, men i forbindelse med arbeidskraft eller kapital.

alternativeness

Ovennevnte egenskaper for økonomiske ressurser samlet reflekterer delvis et annet kjennetegn - utskiftbarhet. For eksempel trenger en bonde å øke kornproduksjonen. Han kan implementere denne oppgaven på flere måter:

1. For å utvide området under avlinger ved å bruke flere naturressurser.
2. Ansett folk til å hjelpe ved å øke bruken av arbeidskraft.
3. Forbedre organisering av aktiviteter på gården ved å bruke gründeregenskaper.
4. Å utvide varelageret av utstyr og maskiner, øke egenkapitalen.
5. Bruk frøene til nye varianter, bruk kunnskap.

Dette valget skyldes nettopp utvekslingen av økonomiske ressurser. Som regel er ikke alternativ absolutt. For eksempel er ikke arbeidsressursene i stand til å erstatte kapitalen fullstendig. Utskiftbarhet er vanligvis effektiv helt fra begynnelsen. Deretter blir denne prosessen stadig mer komplisert. For eksempel, med et konstant antall traktorer, kan du ansette flere arbeidere ved å sette en timeplan på to skift. Men å tiltrekke flere mennesker til å dyrke dyrkbar jord i tre skift vil allerede være veldig problematisk.