Hampir mana-mana entiti undang-undang mempunyai hak untuk mencipta dan menutup bahagian yang berasingan. Selain itu, seringkali unit struktur seperti ini dibuka buat sementara waktu, untuk pelaksanaan projek tertentu. Walau bagaimanapun, prosedur untuk menutup unit berasingan mempunyai beberapa ciri yang perlu anda ketahui.
Peruntukan Am
Satu unit berasingan tidak boleh terletak di lokasi syarikat induk. Unit ini mesti mempunyai tempat kerja pegun (sekurang-kurangnya satu) dan sebenarnya ada sekurang-kurangnya satu bulan.
Pembahagian syarikat itu boleh dibentuk dalam bentuk pejabat perwakilan, cabang atau dalam bentuk lain (gudang, kedai, pejabat kedua atau bengkel).
Menutup unit berdiri sendiri: arahan langkah demi langkah
Bergantung pada jenis, prosedur pembubaran mungkin berbeza sedikit, tetapi dalam keadaan apa pun, pemilik perniagaan perlu menyelesaikan beberapa isu:
- HR
- harta;
- pentadbiran.
Ia adalah wajib untuk memberitahu perkhidmatan cukai penutupan aktiviti dalam unit. Sebaliknya, tidak ada syarat khas di peringkat perundangan untuk pembentukan sedemikian, walaupun ada beberapa percanggahan dari segi. Jadi, sebagai contoh, keputusan mengenai pembubaran telah dibuat, Perkhidmatan Cukai Persekutuan perlu diberitahu dalam masa tiga hari, dan pekerja dalam 2 bulan.
Dalam amalan, sebelum membuat keputusan mengenai pembubaran, mereka bukan sahaja memberitahu pekerja, tetapi juga menjalankan inventori dan audit. Lagipun, sangat penting, terutamanya jika unit itu terletak di bandar lain, untuk mengetahui dengan tepat apa aset material yang ada dan apa yang akan dipindahkan ke pejabat utama. Pada masa yang sama, bukan sahaja nilai tertakluk kepada inventori, tetapi juga hutang, aset tetap. Adalah mungkin bahawa pemilik perniagaan ingin menyemak pembayaran cukai dan yuran.
Sebagai peraturan, suruhanjaya khas diwujudkan di perusahaan utama, yang menyemak kunci kira-kira dan menjalankan inventori. Cek semacam itu akan membolehkan untuk mengetahui dan menetapkan nilai-nilai yang sepatutnya dijual setelah pembubaran unit tersebut.
Peringkat peringkat 1 - isu kakitangan
Disebabkan ketidaksesuaian dari segi, ia masih disyorkan untuk memulakan prosedur untuk menutup unit berasingan dengan menyelesaikan isu kakitangan. Lagipun, sangat penting untuk mematuhi semua keperluan undang-undang buruh semasa, terutamanya kerana unit mesti mempunyai sekurang-kurangnya satu tempat kerja pegun, oleh itu sekurang-kurangnya seorang pekerja.
Bergantung pada di mana unit struktur terletak, prosedur akan berbeza. Sekiranya pejabat atau gudang terletak di kawasan lain, maka pekerja-pekerja perlu dipecat mengikut prosedur pengurangan, atau mereka perlu menawarkan pekerjaan di lokasi ibu pejabat. Dalam kes ini, pekerja pemberhentian yang akan datang mesti diberitahu dalam 2 bulan, untuk membayar mereka pesangon dalam jumlah gaji satu bulan. Di masa hadapan, selama tiga bulan, jika pekerja tidak mendapat pekerjaan baru dan berdaftar dengan pusat pekerjaan, perusahaan akan membayar gaji purata untuk keseluruhan tempoh ini.
Sekiranya penutupan bahagian berasingan berlaku di rantau yang sama di mana pejabat utama terletak, segmen-segmen sosial yang mudah terjejas oleh penduduk tidak boleh dipecat. Ini adalah wanita hamil, ibu bapa dengan banyak anak, jika keluarga mempunyai anak di bawah umur 3 tahun, ibu tunggal atau bapa.
Tahap 2 - membuat keputusan
Adalah mungkin untuk membuat keputusan bahawa pembubaran di hadapan pada mesyuarat agung.Untuk sesetengah perusahaan, fungsi ini ditugaskan kepada lembaga pengarah. Berdasarkan keputusan untuk menutup bahagian berasingan, pengurusan perusahaan mengeluarkan suatu perintah yang sesuai yang mengesahkan pembubaran tersebut.
Peringkat No 3 - penyediaan dokumen untuk pemberitahuan pihak berkuasa IFTS
Dalam tempoh 3 hari dari tarikh keputusan itu, pihak pengurusan syarikat wajib memohon perkhidmatan cukai dengan notis yang sama. Untuk prosedur ini, borang khas C-09-3-2 disediakan. Mengisi ia agak mudah, tetapi ia dibentangkan dengan hanya dua helai. Lembaran pertama menunjukkan semua data pengenalan perusahaan, dari PSRN kepada TIN. Lembaran kedua mengandungi maklumat mengenai lokasi cawangan, yang tertakluk kepada penutupan, tarikh keputusan.
Borang tutup semasa yang berasingan boleh dimuat turun di laman web Perkhidmatan Cukai Persekutuan. Anda boleh mengisi borang sama ada dengan tangan atau menggunakan komputer. Apabila mengisi komputer, disyorkan untuk memilih font standard - Courier New, dengan ketinggian 16 hingga 18 poin. Sekiranya borang diisi dengan tangan, maka perlu ditulis dalam huruf kapital, dan di mana sel kosong kekal, letakkan tanda.
Perkara utama yang perlu diingat ialah jika beberapa helaian borang diisi, maka pada masing-masing adalah penting untuk mengisi ruang TIN dan KPP.
Dalam kes-kes apabila beberapa bahagian ditutup secara serentak, bagi setiap daripada mereka notis berasingan pada penutupan bahagian berasingan tidak dikumpulkan, tetapi hanya helaian kedua bagi setiap cabang yang diisi. Lembaran yang sama ditandakan pada lembaran pertama borang, yang segera menutup beberapa jabatan perusahaan.
Jika piagam perusahaan tidak berubah sejak tahun 2014, maka anda perlu membuat perubahan kepadanya. Sehingga September 2014, tanpa gagal, piagam syarikat itu harus mengandungi maklumat mengenai semua bahagian, sekarang tidak ada keperluan seperti itu yang dikemukakan. Iaitu, jika piagam itu tidak berubah untuk masa yang lama, maka bentuk P13001 juga diisi, jika tidak ada perubahan, maka bentuk P14001.
Hasilnya, dokumen berikut diserahkan kepada perkhidmatan cukai apabila menutup bahagian berasingan:
- bentuk C-09-3-2;
- keputusan semua peserta dalam perusahaan, atau peserta tunggal;
- Borang P13001 atau Borang P14001, yang sesuai;
- dalam edisi baru piagam (jika pindaan dibuat kepadanya);
- dokumen yang mengesahkan kewajipan negeri (tahun ini jumlahnya adalah 800 rubles).
Untuk melanggar tarikh akhir bagi penyediaan maklumat mengenai pembubaran syarikat yang akan datang, denda pentadbiran boleh dikenakan, tetapi, sebagai peraturan, pakar cukai hanya menguruskan dengan amaran.
Peringkat 4 - laporan cukai pemfailan
Bergantung kepada sistem percukaian yang dipilih, adalah perlu untuk memfailkan perisytiharan untuk bahagian berasingan. Jika cawangan mempunyai akaun bank, maka ia harus ditutup.
Peringkat peringkat 5 - pembatalan pendaftaran
Satu unit tidak boleh dianggap dilikuidasi sehingga Inspektorat Perkhidmatan Cukai Persekutuan telah menghantar notis bahawa ia telah dibatalkan pendaftaran. Dokumen pengawalseliaan untuk ini menyediakan tempoh 10 hari. Tetapi dalam praktiknya, pemeriksa mungkin ingin melakukan pemeriksaan di tempat.
Tetapi kewajipan untuk menghantar permohonan untuk menutup bahagian berasingan kepada semua dana telah dikeluarkan dari perusahaan. Fungsi ini kini diberikan kepada perkhidmatan cukai.
Peraturan untuk merangka suatu perintah
Mana-mana orang yang bertanggungjawab untuk prosedur pembubaran cawangan boleh membuat perintah itu, tetapi pengarah mesti menandatanganinya. Dalam teks dokumen mesti ada dua bahagian: justifikasi dan asas.
Justifikasi adalah sebab sebenar mengapa unit menutup, sebagai contoh, keperluan produksi, kehilangan atau penyusunan semula.
Asas adalah rujukan kepada dokumen pengawalseliaan atau tempatan, yang mana prosedur pembubaran telah dimulakan. Ia mungkin menjadi keputusan pengasas atau lembaga pengarah.
Perintah untuk menutup bahagian berasingan mesti didaftarkan dalam daftar dokumen pentadbiran umum. Sekiranya kedudukan tertentu disebut dalam dokumen, mereka dikehendaki menjalankan tugas tertentu, maka pekerja-pekerja ini harus dibiasakan dengan perintah di bawah tandatangan.
Keputusan pembubaran
Selalunya, pembukaan dan penutupan bahagian berasingan dirujuk kepada kecekapan mesyuarat agung pemegang saham. Bagaimanapun, undang-undang tidak melarang delegasi kuasa tersebut kepada badan eksekutif. AO biasanya mempunyai hak seperti itu dengan lembaga pengarah. Walau bagaimanapun, walaupun terdapat hanya satu peserta, keputusan dan protokol mesti mempunyai butiran wajib berikut:
- Nama penuh syarikat induk.
- Tempat dan tarikh keputusan.
- Nombor siri dokumen itu.
- Maklumat mengenai pengasas atau seorang ahli. Sekiranya terdapat beberapa pengasas, adalah perlu untuk menunjukkan saiz saham mereka.
- Seterusnya, agenda ditetapkan, yang menunjukkan bukan sahaja isu pembubaran, tetapi juga isu meluluskan piagam baru (jika diperkenalkan), isu melantik orang yang diberi kuasa untuk aktiviti pendaftaran.
- Anggaran tempoh masa untuk pembubaran.
Pada akhirnya, dokumen tersebut ditandatangani oleh setiausaha dan pengerusi, atau ahli tunggal syarikat.
Ciri khas penutupan perusahaan dan bahagian
Ciri membezakan yang paling penting ialah bahagian berasingan tidak mempunyai pelbagai hak dan kewajiban seperti entiti undang-undang biasa. Lagipun, walaupun cawangan ditutup, pejabat utama terus berfungsi, dan semua harta kepunyaan unit itu secara automatik berpindah ke perusahaan. Dan sekiranya unit tersebut telah melanggar peraturan cukai, maka kantor pusat harus menjawab.
Masa penutupan bahagian berasingan adalah lebih pendek daripada semasa pembubaran perusahaan. Memang, dalam kes ini, tidak perlu membuat komisen pembubaran, membentuk lembaran imbangan interim dan akhir, mengemukakan pemberitahuan kepada media, dll.