Pembayaran di pusat pekerjaan. Sijil pendapatan purata untuk pusat pekerjaan. Manfaat Pengangguran di Rusia

Apakah yang dilakukan oleh kerajaan untuk menganggur? Warga Rusia yang telah kehilangan pekerjaan dan sedang mencari mereka secara aktif berhak menerima faedah pengangguran negeri. Untuk tujuan ini, fungsi perkhidmatan pekerjaan di Rusia, yang memudahkan pekerjaan dan memberikan sokongan kewangan kepada rakyat.

Siapa yang berhak mendapat manfaat pengangguran?

Hanya warga menganggur yang memenuhi syarat berikut boleh menerima manfaat pengangguran di Rusia:

• Mereka mampu bertubuh.
• Mereka tidak mempunyai pekerjaan dan pendapatan pada masa ini.
• Adakah mencari kerja.
• Meluluskan pendaftaran dalam perkhidmatan pekerjaan.

Perlu diketahui bahawa pembayaran di pusat pekerjaan datang dari belanjawan persekutuan, jadi negara menjamin bahawa ia akan tersedia bagi mereka yang memerlukan. Lebih jauh lagi.

Dokumen yang diperlukan untuk pendaftaran dengan perkhidmatan pekerjaan

Prosedur untuk mendaftarkan warga menganggur disediakan oleh undang-undang Persekutuan Rusia. Sesetengah menganggap ini sama sekali tidak wajib, tetapi, seperti yang anda tahu, wang tidak berlebihan. Untuk melakukan ini, anda memerlukan set dokumen berikut:

1. Pasport
2. INN
3. Buku buruh.
4. Sijil Insurans Persaraan.
5. Diploma atau sijil kelayakan.
6. Sijil untuk pusat pekerjaan dari tempat kerja sebelumnya, dan purata pendapatan untuk tahun lepas perkhidmatan mesti ditunjukkan.
7. Dengan kehadiran kecacatan atau kanak-kanak, dokumen yang mengesahkan keadaan rakyat adalah perlu.
8. Butiran akaun untuk mendapatkan faedah.

Sijil pendapatan purata untuk pusat pekerjaan dan 2-NDFL adalah bentuk yang sangat serupa, jadi mereka sering keliru, tetapi anda perlu ingat bahawa ini bukan perkara yang sama. Sijil ini mesti menunjukkan alamat sah, syarikat TIN dan pada akhirnya terdapat dua tandatangan: pengarah umum dan ketua akauntan.

Setelah semua dokumen yang diperlukan telah diserahkan, tempoh berkanun untuk menetapkan status pengangguran adalah 11 hari.

Syarat pembayaran

Di sesetengah kawasan di negara kita, sebagai tambahan kepada faedah pengangguran, negeri mengimbangi kos pengangkutan. Manfaat pengangguran di Rusia dibayar mengikut syarat-syarat ini: sebelum pengangguran, pemohon bekerja selama lebih dari 26 minggu secara sepenuh masa. Dalam kes ini, warganegara dibayar faedah sehingga dua belas bulan untuk lapan belas bulan kalendar, dan bukan 12 bulan berturut-turut, tetapi dalam jumlah.

Sekiranya dalam tempoh ini seorang warganegara tidak dapat mencari kerja, dia mempunyai hak untuk menerima bayaran tunai sekali lagi. Untuk melakukan ini, anda mesti sekali lagi memohon untuk perkhidmatan pekerjaan, tetapi dalam kes ini, bayaran dibuat tidak lebih daripada 24 bulan dalam tempoh tiga puluh enam bulan kalendar, iaitu 3 tahun.

Pelanjutan lebih daripada 12 bulan adalah mungkin jika warganegara didaftarkan dalam perkhidmatan pekerjaan mempunyai kekananan yang membolehkan anda menerima bayaran tua (pencen) - untuk setiap tahun lebih dua tahun kerja ditambah dua minggu tempoh pengangguran yang dibayar.

Sekiranya bilangan tahun bekerja sudah membolehkan seorang warganegara bersara, pekerja perkhidmatan pekerjaan mempunyai hak untuk pencen jangka pendek (tidak lebih awal daripada dua tahun sebelum tarikh tamat). Keadaan utama adalah pengalaman berterusan selama lima tahun atau rehat antara kerja baru, yang tidak lebih dari satu tahun.

Selain itu, pembayaran juga berhenti sementara dalam kes berikut:

• seorang warganegara datang untuk pendaftaran semula semasa mabuk;
• penolakan dua opsyen kerja berturut-turut (dalam hal penolakan majikan - tidak menjejaskan)
• keengganan latihan yang ditawarkan oleh pusat pekerjaan;
• pelanggaran terma dan syarat pendaftaran semula.

Prosedur khas untuk mengira manfaat

Warganegara yang jumlah faedahnya akan diperbaiki sepanjang tahun termasuk:

1. Buat pertama kali berhadapan dengan carian pekerjaan (sijil untuk pusat pekerjaan mengenai upah tidak diperlukan).
2. Selepas pemecatan yang mana lebih daripada 12 bulan telah berlalu.
3. Pelaku perbuatan yang menyalahi undang-undang dan diberhentikan untuk perbuatan disiplin atau menyalahi undang-undang.
4. Pengalaman kerja sebelum pendaftaran untuk perkhidmatan pekerjaan adalah kurang dari 26 minggu.
5. Pengusiran dari institusi pendidikan atau menghantar ke pengajian.

Dalam kes ini, pembayaran di pusat pekerjaan akan minimum, dengan mengambil kira pekali serantau.

Pemberhentian Manfaat

Prosedur untuk mendaftarkan warga menganggur dalam perkhidmatan pekerjaan untuk mengira faedah pengangguran dibincangkan di atas. Tetapi pembayaran faedah sepenuhnya ditamatkan dalam kes berikut:

• Seorang warganegara mendapat pekerjaan.
• Melatih semula ke arah pusat pekerjaan (kerana dalam hal ini beasiswa dibayar).
• Pemindahan ke rantau lain dan perubahan kediaman.
• Kegagalan untuk hadir di pusat pekerjaan selama sebulan tanpa alasan yang baik.
• Penolakan warga dari perkhidmatan pusat pekerjaan.
• Menerima manfaat secara fraud dan memberikan maklumat palsu.
• Pelantikan pencen.
• Penghukuman warga.
• Kematian seorang warganegara.

Ingat apa yang perlu dilakukan kepada penganggur supaya tidak kehilangan faedah. Untuk melakukan ini, anda perlu datang ke pusat pekerjaan 2 kali sebulan untuk pendaftaran semula.

Jumlah elaun

Secara umum, asas untuk mengira faedah ialah pendapatan purata bagi menentukan faedah pengangguran dalam tempoh tiga bulan yang lalu. Ia dikira sebagai peratusan. Keadaan utama untuk mengutip manfaat daripada negeri:

• seorang warganegara, sebelum mendaftar di bursa, terpaksa bekerja secara berterusan selama 26 minggu kerja penuh;
• pengiraan semula data tertakluk kepada hari kerja yang lebih pendek atau pendek (dikira semula untuk kitaran penuh).

Bagi tempoh pembayaran pertama 12 bulan, faedah terakru dalam jumlah:

• Tiga bulan pertama adalah tujuh puluh lima peratus daripada purata pendapatan.
• Empat bulan ke depan adalah enam puluh peratus.
• Untuk lima bulan lagi, empat puluh lima peratus.

Untuk mengelakkan kesilapan, disarankan untuk menghitung jumlah kemungkinan subsidi negara. Bagi yang sebelumnya menganggur dan mereka yang dibayar gaji minimum, anda perlu mengetahui pekali serantau untuk mengira amaun bayaran akhir yang perlu dibayar.

Jumlah tetap

Menurut keputusan pemerintah Persekutuan Rusia, pembayaran minimum di pusat pekerjaan akan menjadi 850 rubel, sedangkan batasnya 4900 rubel. Oleh itu, tidak kira betapa tinggi gaji pada pekerjaan terdahulu, elaun tidak akan lebih tinggi daripada jumlah maksimum.

Menyediakan kerja yang sesuai dengan perkhidmatan pekerjaan

Sebagai tambahan kepada pendaftaran dan pembayaran faedah, perkhidmatan pekerjaan menawarkan bantuan kepada penganggur dalam bentuk kekosongan yang ditawarkan - ini adalah pekerjaan yang sesuai dengan kelayakan warga negara dan kesesuaian profesional, dengan mengambil kira keadaan kesihatannya dan dapat diakses dari tempat kediamannya. Perlu diperhatikan bahawa kerja yang dicadangkan itu mungkin bersifat sementara.

Keadaan yang membuat kerja yang dicadangkan tidak boleh diterima:

1. Kerja memerlukan perubahan kediaman.
2. Keadaan kerja yang tidak sesuai yang bertentangan dengan peraturan.
3. Gaji yang dicadangkan adalah lebih rendah daripada purata gaji bulanan seorang warganegara dari bekas tempat kerjanya.
4. Warganegara yang ingin melatih semula atau belajar profesion lain dijemput untuk mengambil kursus dalam bidang pilihan mereka dengan biasiswa.

Hak perempuan mengandung untuk melakukan

Malangnya, kelahiran bayi tidak selalu diiringi kecerobohan dan kebahagiaan. Ia sering berlaku bahawa seorang wanita belajar tentang kehamilan dengan tepat dalam tempoh pengangguran. Dan sehubungan dengan keadaan sukar yang timbul, persoalan timbul mengenai apa yang perlu dilakukan untuk wanita hamil yang menganggur.

Perlu diingat bahawa mana-mana wanita dalam kedudukan yang menarik yang tidak mempunyai tugas utama boleh mendaftar dengan perkhidmatan pekerjaan, dan tiada siapa yang berhak untuk menolaknya. Setelah mendaftar, dia akan dapat menerima bayaran tunai bulanan, saiz yang akan bergantung kepada gaji bulanan purata dari pekerjaan terakhirnya (perakuan pendapatan purata untuk pusat pekerjaan diperlukan), dengan syarat dia kehilangannya baru-baru ini. Dalam kes ini, pengiraan pembayaran adalah seperti berikut: tiga bulan pertama dikenakan tujuh puluh lima peratus daripada pendapatan purata, dan dalam tempoh empat bulan akan datang - enam puluh peratus.

Tetapi ibu hamil yang menganggur beralih kepada perkhidmatan pekerjaan. Apa yang perlu dilakukannya jika dia tidak bekerja untuk masa yang lama? Dia akan didaftarkan di pusat pekerjaan, tetapi dia akan dibayar elaun pada kadar minimum.

Sehubungan dengan memohon kepada perkhidmatan pekerjaan wanita dalam kedudukan yang menarik, harus diingatkan bahawa mereka hanya dapat menerima manfaat pengangguran hingga minggu ketiga kehamilan. Setelah sampai pada masa ini, semasa memberikan cuti sakit, wanita itu dibatalkan pendaftaran berkaitan dengan pemergiannya pada cuti bersalin. Dan wanita hamil yang menganggur tidak berhak mendapat cuti bersalin.

Beberapa kata dalam kesimpulan

Untuk mendaftar dengan pertukaran pekerjaan dan menerima manfaat pengangguran adalah penyelesaian yang sangat baik. Dalam masa yang sukar, ini dapat membantu, mungkin ia akan membantu mencari kerja atau menyelesaikan masalah latihan semula. Dan walaupun pembayaran di pusat pekerjaan tidak tinggi, ia dapat menyokongnya dalam masa yang sukar dalam kehidupan. Oleh itu, sebelum membuat keputusan yang serius, anda boleh memohon dan mendapatkan pertukaran tenaga kerja.